Excelente discurso de aceptación de la jefa de enfermería en el Día de la Enfermería
1 Chen Hongru: La tía enfermera favorita del niño.
Como jefa de enfermería, entiendo profundamente las cualidades y habilidades que debe tener una jefa de enfermería cualificada. En el trabajo, trabajo duro, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, mejoro la actitud de servicio y mejoro continuamente la calidad del servicio. Trato a los pacientes como miembros de mi familia independientemente de su estado y los cuido bien, lo cual es muy elogiado por las familias de los pacientes. En febrero de 2006, un familiar del recién nacido de Zheng que vivía fuera de la ciudad y que padecía una neumonía grave le envió especialmente una pancarta para agradecerle por cuidar bien a su hijo durante su hospitalización. Negocios: preste atención a la actualización del autoconocimiento, mejore constantemente la capacidad personal y participe en el examen de autoestudio para estudiantes de enfermería de la Universidad Médica de Fujian. Fortalecer el aprendizaje y actualización de teorías y técnicas profesionales, y aprender y desarrollar activamente diversas nuevas tecnologías y nuevos negocios. En 2008, bajo el liderazgo del hospital, nuestro departamento estableció NICU y PICU para expandir el negocio pediátrico, fortalecer la gestión, desarrollar diversas tecnologías de atención neonatal y mejorar aún más el nivel de atención de los niños críticamente enfermos. Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, comunicarse frecuentemente con los familiares en la sala, brindar orientación sanitaria, brindar asesoramiento psicológico a niños de diferentes edades y reducir el miedo al personal médico.
Debe saber que la jefa de enfermería es la organizadora y comandante de la gestión de base del hospital. Desempeña un papel decisivo en la gestión hospitalaria, especialmente en el mercado médico ferozmente competitivo de hoy. El nivel de gestión de la jefa de enfermería incide directamente en el desarrollo del departamento. Debe aprender a gestionar, comprender la gestión, mantenerse al día y realizar el trabajo de forma creativa. Debemos seguir el ritmo de los tiempos y trabajar creativamente. Fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar los conocimientos teóricos y tecnológicos. Para satisfacer a los pacientes, debemos explorar gradualmente estándares de evaluación cuantitativa en el trabajo y brindarles los mejores servicios. En el trabajo diario debemos ser entusiastas, sinceros y tolerantes. En cualquier circunstancia, deberá tener la mente clara y la mentalidad equilibrada, disponer ordenadamente los recursos humanos y materiales, asegurar el normal funcionamiento de la labor de enfermería del departamento y establecer relaciones interpersonales de confianza mutua, estímulo, motivación y apoyo con el personal médico del departamento con el fin de obtener los mejores resultados en el manejo de enfermería. Excelentes beneficios psicológicos. Para convertirse en un jefe de enfermería calificado.
Día de la Enfermera Discurso del Premio a la Enfermera Jefe Destacada 2 Lu: El valor de la vida se calcula con la dedicación.
Las flores florecen según la temporada. ¿Ganar? ¿Diez mejores gerentes de enfermería? Este no es sólo mi honor personal, sino también el honor de todas las enfermeras. Este honor me inspirará a perseguirlo como siempre.
Cada vez que pienso en los últimos años como jefa de enfermería, siempre siento una sensación de gratitud persistente en mi corazón. Durante mucho tiempo, los líderes del hospital han apoyado y alentado mi trabajo, y el espíritu de unidad y cooperación entre las hermanas enfermeras siempre ha sido la dirección de mis esfuerzos y progreso. En varios años de gestión de enfermería, podemos aprender seriamente nuevos conceptos de gestión para adaptarnos a las necesidades de la nueva situación y completar la transformación de la gestión simple del pasado a la gestión humanizada moderna. Preste especial atención a fortalecer el cultivo personal, mejorar los propios conocimientos, habilidades, personalidad, conceptos y otras cualidades integrales, utilizando el propio encanto de la personalidad para lograr una influencia sin poder, de modo que todas las enfermeras generales puedan estar convencidas y apoyar activamente el trabajo. Sea considerado y sincero con las enfermeras, anímelas activamente a participar en la educación y el aprendizaje continuo, écheles una mano cuando tengan dificultades y esfuércese por crear una atmósfera de trabajo que propicie la movilización del entusiasmo y la calidez de las enfermeras.
¿He estado insistiendo en ello desde que comencé a trabajar? ¿Los detalles lo son todo? En mi trabajo diario siempre me gusta pensar en los pequeños detalles del trabajo de enfermería. Difundieron el trabajo de enfermería ordinario y trivial desde todos los rincones, permitiéndome sentir la perseverancia y la connotación ocultas en él, y sentir la maravillosa vida que brinda el trabajo de enfermería.
No me arrepiento de haber elegido ser enfermera. La cantidad de vida se calcula por el tiempo; el valor de la vida se calcula por la dedicación.
Li: Toma el honor como un acicate.
? El amor está a la izquierda, la simpatía a la derecha, caminando a ambos lados de la vida, sembrando y floreciendo en cualquier momento. Este es el elogio más poético de Bing Xin hacia los trabajadores médicos.
Mi visión y sueño anterior era embarcarme en el trabajo de enfermería, así que estudié mucho, trabajé mucho, trabajé mucho y no esperé nada a cambio. Hice bien mi trabajo, pero todo valió la pena. Con el apoyo de mis líderes y colegas, gané la edición de 2009. ¿Diez mejores gerentes de enfermería? Este glorioso título. Sé que mi trabajo ha sido reconocido por todos. Puede que no contribuya necesariamente, pero seré recompensado. Debo tener la conciencia tranquila sobre todo. Cuando gané el premio me sentí feliz y pesada al mismo tiempo. Para mí, el título de "Top Ten" es un honor y un estímulo. Planteará requisitos más altos para mi carrera de enfermería, me motivará para mejorar mis habilidades comerciales y mi nivel de gestión, y utilizará mi entusiasmo y amor para hacer un mejor trabajo. . Servir a los pacientes de la manera más eficiente posible y contribuir al hospital. Tratar enfermedades y salvar vidas es el deber ineludible de nuestro personal médico, y la salud de los pacientes es nuestra felicidad. El honor se gana con trabajo duro y lucha. Ser una de las diez principales enfermeras jefes que visitaron Shenzhen o Shanghai para estudiar es un incentivo para los líderes de nuestros hospitales. ¿Este tipo de motivación puede permitirnos seguir trabajando duro, superarnos a nosotros mismos e impulsar a más colegas a luchar por el éxito? ¿Los diez primeros? . Me gustaría agradecer a los líderes y colegas de nuestro hospital por su apoyo. En el futuro, seré más serio y trabajaré más duro para mejorar mi propia calidad, fortalecer la gestión y mejorar gradualmente para brindar servicios médicos más seguros, más efectivos y más convenientes para el público en general, contribuir al trabajo de enfermería de nuestro hospital. y hacer más contribuciones al hospital.
Discurso de aceptación de Wang Yanting como jefe de enfermería destacado en el día 4 de la enfermería: Ganar el premio es solo un refuerzo.
¿Obtener? ¿Diez mejores gerentes de enfermería? El título honorífico no significa que hayamos alcanzado nuestro objetivo y podamos quedarnos quietos. En el viaje de la vida, ganar premios es sólo un impulso, no nuestro objetivo final. El trabajo de enfermería es duro, pero soy feliz. Cuando me enfrento a los ojos dependientes de los pacientes, siento que mi trabajo es muy importante. La gratitud y los elogios de los pacientes y sus familias pueden hacerme sentir muy satisfecho. Siento que no sólo hemos aliviado el dolor de los pacientes y restaurado su salud, sino que también hemos contribuido a crear armonía médico-paciente.
Me dedico a la enfermería quirúrgica durante más de 10 años y me desempeñé como jefa adjunta de enfermería en la unidad de cuidados intensivos durante 3 años. Como jefa de enfermería, entiendo profundamente que la calidad y el profesionalismo de nuestros servicios afectarán directamente la imagen y los beneficios económicos del hospital. Por lo tanto, en nuestro trabajo, siempre damos el ejemplo, cumplimos con nuestros deberes, guiamos a las enfermeras generales a resumir constantemente la experiencia, fortalecemos la educación sobre la concientización sobre la producción de seguridad y nos esforzamos por completar diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital.
La jefa de enfermería debe tener la capacidad de comandar el equipo y, a menudo, motivar al equipo de enfermería para acumular un espíritu ascendente y completar los objetivos del trabajo de enfermería. En el trabajo, debemos maximizar el entusiasmo de las enfermeras, aprovechar plenamente su potencial inherente, crear una buena atmósfera de mentalidad profesional de las enfermeras y aprender a utilizar el arte de la motivación. Cada invierno, cuando hay muchos pacientes, hay una grave escasez de enfermeras. Todos se mantienen unidos e insisten en no pedir permiso. Una vez, una joven enfermera dijo: "Señor enfermera, estoy un poco perdida". Dije: todos somos iguales, siempre lucharé codo a codo contigo, soy tu fuerte respaldo. La enfermera dijo: "Jefe de enfermería, estaremos satisfechos con sus palabras. No hace falta decir que definitivamente apoyaremos su trabajo". Siento que no debemos centrarnos solo en el líder, sino también hacer nuestro mejor esfuerzo. Llego al hospital a las 7 a. m. todos los días y vuelvo a casa después de las 7 p. m. Es este espíritu de dedicación y dedicación lo que me inspira a liderar a las enfermeras generales para que completen las tareas de enfermería más difíciles en el departamento año tras año.
En mi futuro profesional, ¿seguiré respetando más a los pacientes, comprendiendo más, explicando más, ayudando más, aprendiendo a ponerme en su lugar y aprendiendo? Vea el problema con los ojos del paciente y sienta el problema con el corazón del paciente.
Excelente discurso de aceptación del jefe de enfermería en el Día de la Enfermería No. 5 Chen Yuqin: Las enfermeras son amigas de los pacientes.
Ser elegida como una de las diez mejores enfermeras gestoras del hospital es una especie de afirmación, una expectativa y una especie de motivación. Lo aprecio mucho y trabajaré y estudiaré más duro para estar a la altura de este glorioso título. Es una afirmación de mi trabajo y un estímulo para mi futuro. Usaré esto como un nuevo punto de partida y prestaré más atención a la connotación y calidad de los servicios de enfermería. Las enfermeras son amigas de los pacientes.
Estoy dispuesto a utilizar mi corazón sincero, mis manos diestras, mis piernas diligentes y mi sonrisa considerada para enviar la brisa primaveral como una amiga a los pacientes, derretir el hielo del cuerpo y la mente, para que los pacientes puedan recibir servicios de enfermería integrales y brindarles mi Cuide sinceramente a los pacientes, respete cada vida, cuide a cada paciente, realice sus deberes concienzudamente, haga bien su trabajo todos los días y esté ocupado y feliz en su puesto habitual.
Si un departamento quiere desarrollarse, debe trabajar duro en la calidad del servicio, y la cuestión más fundamental es el cambio de conceptos y conceptos de servicio. Insistimos en brindar servicios de calidad a los pacientes con un alto sentido de responsabilidad y una buena actitud de servicio, dedicar amor a cada paciente y ser el ángel de la guarda de los pacientes. En el trabajo, siempre debemos considerar los problemas desde la perspectiva del paciente, ser más empáticos en el contacto con los pacientes, aprender más sobre las necesidades y preocupaciones de los pacientes, comunicarnos más con los pacientes y contagiar a los pacientes con nuestra sinceridad y optimismo, para acercarnos. a nuestros pacientes. He trabajado duro en mi puesto durante más de diez años. Recibir hoy este glorioso título no es sólo una afirmación de mi trabajo, sino también un estímulo mayor para mí. Sin embargo, los logros pertenecen al pasado y todavía queda un largo camino por recorrer. Como directora de enfermería, sé que necesito hacer más. Continuaré trabajando duro, seguiré mejorando y convertiré en una mejor trabajadora de enfermería.
Discurso de aceptación de Chen Mingling para el Enfermero Jefe Destacado del 6º Día de la Enfermera: Tomar el servicio como responsabilidad propia, hablar y actuar como el propio carácter
El sistema de selección de enfermeras con capacidad y La integridad política establecida por el hospital es una influencia positiva en nuestro trabajo. La afirmación también inspira y motiva nuestro espíritu, para que no nos atrevamos a aflojar en nuestro trabajo. Además, también me gustaría agradecer a las antiguas jefas de enfermería que nos criaron. Gracias a su arduo trabajo, hemos logrado lo que tenemos hoy.
Desde que me incorporé al trabajo, siempre me he exigido en el espíritu de Bethune, estar dedicado a mi trabajo y enriquecerme y mejorar constantemente en el trabajo real. Para buscar la excelencia en los negocios, he persistido en aprender y mejorar constantemente mi nivel profesional.
En mi trabajo diario, siempre considero a los pacientes como parientes, considero el servicio como mi responsabilidad y considero la imagen de las palabras y los hechos. Simplemente hice lo que se suponía que debía hacer, pero la organización me dio mucho crédito. En 2007, fue nombrada una de las diez mejores empleadas del hospital, en 2008, fue nombrada una de las diez mejores enfermeras del hospital y, en 2009, fue nombrada una de las diez mejores enfermeras jefe del hospital. Pensando en mí mismo, siento que todavía hay muchas deficiencias que es necesario mejorar y enriquecer continuamente en trabajos futuros.
En mi futura carrera profesional seguiré respetando más a los pacientes, comprendiendo más, explicando más, animando más, ayudando más, aprendiendo a ponerme en su lugar, ¿aprendiendo más? ¿Ves el problema con los ojos del paciente y sientes el problema con el corazón del paciente? . ¿Realmente vale la pena? ¿Ángel durante el día? Un título glorioso.
He Cuncun: La jefa de enfermería es como un policía de tránsito.
¿Tuviste la suerte de ser seleccionado a finales de 2009? ¿Los diez primeros? Excelente jefa de enfermería, este título honorífico es un gran estímulo y estímulo para mí como trabajadora de gestión de enfermería. Desde que fue elegida jefa de enfermería en 2006, ha estado en primera línea clínica dirigiendo y coordinando el trabajo de enfermería en la intersección todos los días como un policía de tránsito, asegurándose de que el trabajo de enfermería de la sala sea ordenado y seguro.
En primer lugar, como gestores de enfermería, debemos reflexionar sobre cómo ayudar a aquellas enfermeras que necesitan de nuestros cuidados y amor. Una buena organización es la base para formar enfermeras excelentes. Esta base atraerá individuos con diferentes cualidades, y pronto estos individuos con diferentes personalidades aceptarán naturalmente la influencia espiritual de este equipo. Por el contrario, si una buena enfermera va a un equipo con mal ambiente, poco a poco se irá viendo afectada por el mal ambiente y, con el tiempo, habrá un cambio cualitativo.
En segundo lugar, la calidad de los propios líderes de enfermería, la equidad, la honestidad, la capacidad profesional y el papel ejemplar en el trato a los subordinados son extremadamente críticos. En realidad, si la jefa de enfermeras puede predicar con el ejemplo, preocuparse por los sufrimientos de todos y compartir las alegrías y las tristezas con este grupo, la reputación de la jefa de enfermeras y el ambiente del departamento serán mucho mejores.
En tercer lugar, formar a las jóvenes enfermeras de forma integral. Nuestros directores de enfermería en todos los niveles deben esforzarse por cultivar el entusiasmo profesional y el sentido de responsabilidad de las enfermeras jóvenes desde todos los ángulos, cultivar sus habilidades profesionales, brindarles diversas oportunidades de capacitación, permitirles recibir educación social y vocacional sobre la base de la educación escolar, y Formar integralmente a las enfermeras jóvenes, permitiéndoles continuar su educación desde la escuela al hospital en lugar de interrumpirla, para que puedan obtener una formación profesional integral lo antes posible de acuerdo con las necesidades de desarrollo profesional.
Discurso de Li, destacada jefa de enfermería en el 8º Día de la Enfermería: Lo ordinario genera grandeza.
2009 es un año feliz. ¿Nuestro hospital lo superó sin problemas? ¿Etano? Al mismo tiempo, fui calificada como una excelente jefa de enfermeras, lo cual es un honor extremadamente alto. Estoy muy agradecido con los líderes del hospital por brindarme tal honor.
Me dedico al trabajo de enfermería desde hace más de 10 años, y he trabajado en sala de suministros, urgencias, pediatría, neurocirugía y ortopedia durante 2 años. Como jefa de enfermería, entiendo profundamente que la calidad y el profesionalismo de nuestros servicios afectarán directamente la imagen y los beneficios económicos del hospital. Por lo tanto, en nuestro trabajo, siempre damos el ejemplo, desempeñamos nuestras funciones concienzudamente, guiamos a las enfermeras a acumular experiencias, fortalecemos la educación de concientización sobre la producción de seguridad y nos esforzamos por completar diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital.
Como jefe de enfermería, debes tener la capacidad de demostrar y liderar, no sólo para mejorar tu propia calidad, sino también para mejorar la calidad general de las enfermeras generales. Sólo porque usted es el jefe de enfermería, no puede molestarse en hacer cosas específicas y no puede simplemente dar instrucciones sin tomar medidas. Los jefes de enfermería no solo deben tener un fuerte sentido de responsabilidad, sino también tecnología calificada y un rico conocimiento teórico. En el trabajo real, empezar desde cero, empezar desde cosas pequeñas. Soy meticuloso en mi trabajo, concienzudo y diligente. Nunca me importan las ganancias y pérdidas personales al realizar tareas laborales. Doy gran importancia a la comunicación y la cooperación entre líderes y camaradas, presento activamente sugerencias de trabajo y desempeño un muy buen papel de liderazgo. . Ser capaz de adherirse a los principios, tener en cuenta la situación general, tener un estilo pragmático, ser honesto y honesto y hacer las debidas contribuciones en los puestos ordinarios de enfermería.