Acabo de terminar el examen de ingreso a la universidad y quiero saber qué carreras de artes liberales y ciencias serán más populares después de graduarme de la universidad.
Las carreras más prometedoras en los próximos diez años
Quizás los salarios de los graduados sean cada vez más bajos ahora. Una encuesta reciente mostró que casi la mitad de los graduados de 2006 tenían un salario mensual inferior a 1.500, por lo que muchas personas están prestando atención a sus propias industrias. Mucha gente pregunta qué trabajo es el mejor, qué carrera es la más prometedora y cuál tiene las mejores perspectivas después de graduarse. Entonces surgieron algunos temas candentes como "Las 10 profesiones mejor pagadas en China".
En la competencia cada vez más feroz por los talentos, en 2010, cuatro años después, ¿qué tipo de industria le entusiasmará? Eche un vistazo a las siguientes tendencias profesionales esperadas:
Interpretación simultánea: ingresos anuales de 300.000 a 400.000.
La interpretación simultánea ha sido denominada "la mayor escasez de talento en el siglo XXI". Con el aumento de los intercambios económicos exteriores de China y la aparición de "oportunidades de negocios en conferencias" generadas por los Juegos Olímpicos, se necesitan cada vez más intérpretes simultáneos.
Ingeniero 3G: el salario básico anual es de 6.543.800 yuanes a 200.000 yuanes.
Se espera que la brecha nacional de talentos 3G alcance más de 500.000.
Talentos de los medios online: ingresos anuales de 6,5438 millones de yuanes a 6,543802 millones de yuanes.
En la actualidad, el salario mensual de los editores en línea en Sina y Sohu es de aproximadamente 5.000 yuanes, y los ingresos de los puestos de nivel medio son de 8.000 a 10.000 yuanes.
Ingeniero de integración de sistemas: los ingresos anuales estimados son de 654,38 millones de yuanes a 200.000 yuanes.
Los requisitos de los usuarios para los servicios de integración de sistemas continúan aumentando, desde la construcción inicial de la red hasta las aplicaciones industriales básicas y los servicios de consultoría sobre procesos comerciales y estrategias de recursos. En el futuro, el ingeniero de integración de sistemas debería ser una profesión en auge.
Actuario: los ingresos anuales oscilan entre 6.543.802 y 6.543.805 RMB.
Hay menos de 10 actuarios reconocidos por la industria aseguradora mundial en China. Con el desarrollo de los gigantes de seguros internacionales en China y la demanda de las empresas nacionales, los actuarios se han convertido en los talentos más destacados de la industria de seguros en los últimos años. El salario anual promedio actual en el extranjero es de 654,38 millones de dólares estadounidenses, y el salario mensual nacional también supera los 654,38 millones de RMB.
Ingenieros ambientales: ingresos anuales de 80.000 yuanes a 654,38 millones de yuanes.
Según la práctica internacional, la escasez de ingenieros ambientales en mi país es de unos 420.000. En la actualidad, el salario mensual de los arquitectos paisajistas y paisajistas nacionales oscila entre 7.000 y 8.000 yuanes.
Contador certificado: los ingresos anuales son de aproximadamente 654,38 millones de yuanes.
División de Logística: ahora puede ganar 654,38 millones de yuanes al año.
Después de leer este tipo de artículos, la mayoría de las personas lo encontrarán razonable e incluso comenzarán a plantearse la transformación de su dirección profesional, pero no pueden ver la otra cara de otra cosa.
En este momento, alguien se puso de pie y expresó otro punto de vista desde su propio punto de vista. Creo que es un poco mejor que el anterior.
Los chinos siempre han tenido una preferencia muy peligrosa, es decir, la tecnología lo es todo. Los trabajos técnicos, como ingenieros, programadores y actuarios, se consideran cuencos de arroz de hierro y salarios elevados. Pero estos trabajos corren el riesgo de ser eliminados y obligados a cambiar de carrera cuando tengas 40 años (es posible que los programadores e ingenieros de redes aún no tengan 40 años), por lo que debes estar preparado con anticipación. Y los campos de la ingeniería y la informática están muy saturados en estos momentos. Incluso las grandes empresas como Microsoft e IBM no pueden ofrecer salarios atractivos a los estudiantes universitarios nacionales. Los excelentes estudiantes de posgrado a menudo solo pueden obtener un salario mensual de unos 10.000 yuanes (más bonificaciones, que pueden ser ligeramente superiores). "la profesión mejor pagada".
En cualquier país que básicamente haya completado la industrialización, los ingresos de los talentos financieros y de gestión de alto nivel son los más altos. Por supuesto, las ocupaciones que es poco probable que se realicen inmediatamente después de la graduación de pregrado o posgrado, como los ejecutivos corporativos, no pueden incluirse en la categoría de "ocupaciones mejor pagadas".
Entonces, para los estudiantes universitarios o de posgrado de una universidad nacional clave, ¿cuáles son las carreras que pueden tener los ingresos más altos después de graduarse? ¿Cuáles son las carreras más prometedoras? Intente enumerar lo siguiente, con el salario como primera consideración, las perspectivas de desarrollo como segunda consideración y el estatus social y la reputación como consideraciones complementarias. Es más o menos así:
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Se refiere especialmente a bancos de inversión extranjeros de primer nivel como Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup Global Investment Bank, Lehman Brothers, Deutsche Bank, Credit Suisse First Boston, UBS Warburg, etc., todos los cuales cuentan con oficinas de representación o sucursales en China. Generalmente, cada empresa contrata entre 5 y 10 personas en China continental cada año, y sólo entre 1 y 2 personas cuando son jóvenes. Los graduados contratados por los bancos de inversión nacionales trabajan en diferentes lugares, incluidos Tokio, Hong Kong, Singapur, Beijing y Shanghai. Entre ellos, Tokio tiene el salario más alto, mientras que China continental tiene salarios más bajos. Después de trabajar durante tres años en cualquier banco de inversión importante, es casi seguro que logrará postularse a una de las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos. Su futuro será ilimitado después de graduarse de un MBA.
Salario de referencia del banco de inversión (estudiantes de posgrado de primer año, los estudiantes de pregrado pueden ser ligeramente más bajos): Goldman Sachs Tokyo 900.000 RMB/año, De Asia Pacific 750.000 RMB/año, Morgan Stanley Beijing 250.000 RMB/año (Año -se incluyen además los dividendos finales).
2. Empresas consultoras extranjeras
Se refiere específicamente a empresas consultoras extranjeras de primer nivel como McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Morit Group, Mercer, Accenture, etc., que pueden dividirse en consultoría de gestión, consultoría de inversiones, consultoría de recursos humanos, consultoría de mercado, consultoría técnica y otros sectores. Las empresas de consultoría contratan un poco más de gente que los bancos de inversión, con una media de entre 10 y 30 personas por empresa al año. Hay un poco menos empresas como McKinsey y más empresas como Mercer. El año pasado, debido a la expansión del negocio de consultoría externa, el número de contrataciones aumentó en general. La brecha salarial en las empresas de consultoría es relativamente grande, pero se puede obtener un gran aumento salarial después de trabajar de 3 a 5 años, y el salario de los consultores senior no es menor que el de los banqueros de inversión. Postularse en las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos en una empresa de consultoría es básicamente un éxito y el futuro será mejor después de graduarse del MBA.
Salario de referencia de las empresas de consultoría (igual que el anterior): McKinsey y Bain 15.000-200.000 yuanes/año, Roland Berger 10.000 yuanes/año, y el resto están en el medio. El salario aumentará en 100 en el segundo año y entre 50 y 100 en el tercer año. Después de tres o cuatro años, el salario anual generalmente puede superar los 500.000 RMB.
3. Empresa conjunta o banco de inversión financiado por China
Incluyendo a CICC y Gao Hua Securities, BOC International apenas puede considerarse uno de ellos. De hecho, CICC es equivalente a la sucursal china de Morgan Stanley y los salarios son extremadamente altos, pero han disminuido en los últimos años. Gaohua equivale a la sucursal china de Goldman Sachs. Se acaba de establecer hace más de un año y su futuro no está claro. Puede consultar los bancos de inversión extranjeros para obtener salarios, que generalmente son ligeramente más bajos.
4. Algunas grandes empresas extranjeras tienen altos beneficios para los empleados.
Estos puestos están relativamente dispersos, pero la mayoría de ellos se concentran en marketing, planificación estratégica, gestión financiera y otros departamentos. Entre las empresas extranjeras reconocidas por tener altas remuneraciones y un futuro brillante se encuentran Procter & Gamble, Mars, Maersk, Daimler-Chrysler y el departamento de finanzas de General Motors. Su salario no es tan alto como el de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, pero los beneficios para el cultivo personal y la diversidad futura son mucho mayores que los de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, y es muy beneficioso para el trabajo empresarial futuro. La intensidad laboral de las empresas extranjeras mencionadas es generalmente mucho menor que la de los bancos de inversión, hay muchas oportunidades de formación y la "rentabilidad" es muy alta.
Los salarios de referencia de algunas grandes empresas extranjeras (los diferentes departamentos suelen variar mucho, el que sea mayor en el primer año): Departamento de Marketing o Finanzas de PG 70.000-654,38 millones de yuanes/año, Maersk 65.438 Diez mil - 200.000 , Marte 12.000. Johnson & Johnson y Unilever están ligeramente por debajo de PG.
5. Bancos comerciales extranjeros o bancos universales
Por ejemplo, ABN Bank of America, Société Générale, HSBC, Standard Chartered Bank. , Banco Buckley, etc. , la brecha entre su banco de inversión y su banco comercial no es grande, pero el salario de cada departamento también es diferente. Los puestos con salarios más altos, como los de finanzas corporativas (equivalentes a la banca de inversión) y la banca privada, suelen ser mucho más altos que los de la banca de consumo general y los seguros. En cualquier caso, estos bancos universales extranjeros brindan una formación más completa que los bancos de inversión y la probabilidad de cambiar de departamento es mayor, por lo que no pueden ser inferiores a los bancos de inversión o las empresas de consultoría en el futuro.
Salario de referencia para los bancos universales extranjeros: los puestos en banca de inversión pueden alcanzar entre 400.000 y 800.000 yuanes/año, los puestos en bancos comerciales pueden alcanzar entre 70.000 y 120.000 yuanes/año, y los mejores pueden llegar a 200.000 yuanes/año.
6. Las cuatro grandes firmas contables
Es decir, Deloitte, PricewaterhouseCoopers, KPMG y Ernst & Young. Sus salarios no son altos y puede que no justifiquen la pesada carga de trabajo, pero tienen buena reputación. Después de trabajar de 3 a 5 años, existe una gran esperanza de ir al extranjero para estudiar una escuela de negocios o transferirse a otras empresas extranjeras, por eso se le llama "trampolín de talento". Los Cuatro Grandes tienen dos posiciones: auditoría y consultoría. Pero después del escándalo de auditoría de 2002, la mayor parte del negocio de consultoría se escindió y ahora es difícil conseguir puestos de consultoría. Sin embargo, incluso si trabaja en auditoría general en las Cuatro Grandes, existen muchas oportunidades para aprender y practicar la consultoría empresarial. Vale la pena señalar que las Cuatro Grandes no alientan a sus empleados a asistir antes a la escuela de negocios, por lo que esto puede verse obstaculizado.
Salario de referencia de las cuatro grandes firmas contables: PricewaterhouseCoopers 60.000 RMB/año, más viáticos y bonificaciones, puede llegar a 80.000 RMB/año, y aquellos que trabajan a menudo fuera pueden estar cerca de 654,38 millones de RMB/ Año. Los otros tres son ligeramente superiores a los de PwC. El salario de los puestos de consultoría es ligeramente superior al de los puestos de auditoría.
Creo que esta visión es en realidad una mejora con respecto al tipo de pensamiento anterior, que mira los problemas desde una perspectiva más elevada, en lugar de centrarse únicamente en el bien inmediato. Pero este plan obviamente no es adecuado para la mayoría de las personas. Supongo que la persona que espera esto puede estar en la industria de la consultoría. También enfatiza en gran medida las empresas con financiación extranjera y las empresas financieras, dejando de lado algunas cosas en la industria de la tecnología y los conceptos básicos.
En realidad, es muy beneficioso observar las dos afirmaciones anteriores, porque puede ver sus respectivas predicciones para la industria futura, lo que equivale a comprender las tendencias de desarrollo futuro de varias industrias de talento.
Opinión personal: Creo que hay cuatro aspectos a la hora de decidir qué dirección elegir como dirección de desarrollo futuro, en lugar de los dos anteriores, en función del potencial de cada industria y de cuánto dinero se puede ganar. El punto de partida para elegir una dirección profesional razonable debe ser cuál es más adecuada para su propio desarrollo.
El primero es tu propio interés.
Si estás involucrado en una investigación o trabajas en una dirección que te interesa, estarás dispuesto a explorar y desarrollarte, y será más rápido construir tus propios recursos. Confíe en su familiaridad con la industria, la comprensión continua de su historia y su propia comprensión, y podrá predecir mejor el futuro. Ahora es la era de la información, las cosas nuevas se actualizan rápidamente y es probable que aparezcan repentinamente en lugares que le interesan. Siempre que pueda captarlo y captarlo, puede alcanzar un nivel superior de una vez, en lugar de depender de años de experiencia acumulada como los trabajos tradicionales. Hacer un trabajo normal puede conducir a un crecimiento pasivo a través de largas horas de trabajo o algunas buenas oportunidades, pero hacer cosas que te interesan hace que sea más fácil descubrir cosas nuevas y mejorar activamente. Ésta es la mayor diferencia entre los dos.
A finales del año pasado, conocí a un amigo en Shenzhen, que era director de interfaz de usuario de una empresa de software. Tiene unos 30 años, pero no lo hará a finales de año. Podría venir y trabajar con nosotros en línea. Según sus propias palabras, hizo un diseño tan simple y ahora quiere dedicarse a su hobby.
El segundo es la predicción y la innovación.
La predicción aquí es diferente a la anterior. Mucha gente predice que cuando algo es bueno, un gran número de personas siempre se apresurará a hacerlo. Aquellos que corren hacia adelante pueden obtener grandes beneficios, pero aquellos que corren detrás pueden no ser tan buenos. Lo que se necesita en este momento es pensar con calma y otro tipo de país de las maravillas.
Debido a que cada industria es diferente, la situación de si cada industria puede crear otro país de hadas también es diferente. Por ejemplo, algunas ramas de la industria tecnológica pueden encontrar fácilmente más salidas nuevas, mientras que algunas industrias tradicionales pueden no tener tantas oportunidades para crear otro país de las maravillas. Esto también se puede tener en cuenta a la hora de elegir la dirección.
La tercera es con tu propio carácter y actitud.
Las personas ambiciosas y aventureras en sus carreras y aquellas a las que les gusta vivir una vida tranquila definitivamente elegirán diferentes trabajos e industrias. Por lo tanto, este factor debe considerarse plenamente en su futuro desarrollo profesional. Además, las opciones profesionales para hombres y mujeres difieren según el género. Por ejemplo, creo que las niñas son mucho mejores maestras que los niños.
El cuarto son los factores impredecibles, como las oportunidades y los puntos de inflexión.
A veces las personas se encuentran con muchos factores inesperados, como la transferencia de intereses, conocer a una persona importante, la aparición de oportunidades, etc. Cuando estas cosas aparecen, pueden provocar cambios en su enfoque en el futuro. Cuando surgen estos factores, debemos aprender a ser conscientes de ellos, comprender la situación general y ser cautelosos en nuestras palabras y hechos.