Línea directa de quejas de la Oficina Laboral de Huizhou

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 88 Los sindicatos de todos los niveles salvaguardarán los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y supervisarán el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales.

Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y denunciar violaciones a las leyes y regulaciones laborales.

Artículo 91 Si un empleador vulnera los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en cualquiera de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar indemnizaciones:

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(1) Retener o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo

(2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores por jornadas laborales prolongadas