¿Puedo comprar una casa con empleo flexible y seguridad social en Chengdu?

El personal de la seguridad social con empleo flexible puede comprar una casa, pero las personas solteras que han estado solteras durante más de 6 meses no pueden comprar la seguridad social. Si ha pagado seguridad social durante 2 años consecutivos o más, una persona puede comprar una casa dentro de los 6 meses, pero la seguridad social pagada por el empleador debe pagarse en el mes de compra de la casa.

Los requisitos para comprar una casa en Chengdu se juzgan principalmente a partir de dos aspectos: debe haberse establecido en Chengdu durante más de dos años y la empresa debe haber pagado la seguridad social durante 24 meses consecutivos. Pero la seguridad social debe ser pagada por la empresa. Sólo existe una situación en la que la seguridad social personal puede comprar una casa. Los hogares industriales y comerciales individuales, las licencias comerciales y la seguridad social personal deben haber recibido pagos durante más de dos años consecutivos antes de ser elegibles para comprar una casa.

La seguridad social personal durante 12 meses no es elegible para comprar una casa, pero se requiere la seguridad social del empleado durante al menos 6 meses y se han pagado los registros de seguridad social continuamente durante 12 meses para ser elegible para comprar una casa en Chengdú. También puede proporcionar prueba de empleo estable en Chengdu y comprar una casa en un área de tres pisos de Chengdu. Si una persona ha estado registrada en la seguridad social durante cinco años consecutivos, no puede comprar una casa directamente después de registrar los puntos. Debe esperar 12 meses para que el registro de su hogar sea elegible para comprar una casa en Chengdu. En otras palabras, debe haberse asentado durante un año antes de poder comprar una casa en el área de compra restringida de Chengdu.

Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.