Ensayo de muestra sobre las opiniones de las enfermeras durante la epidemia (tres artículos)

Durante el trabajo de este año, bajo la correcta dirección de la jefa de enfermería y del director del departamento, estudié concienzudamente el gran espíritu del partido y me adherí a los principios del marxismo-leninismo. , el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía, basándose en la propia posición, adhiriéndose al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevando a cabo concienzudamente diversos servicios médicos. y trabajo de enfermería, y completó con éxito diversas tareas. El informe resumen de trabajo personal de este año es el siguiente:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea básica, los principios y las políticas del partido, y estudiar activamente. a través de reuniones matutinas, periódicos e Internet Teoría política, cumplir con las leyes y regulaciones, dedicarse al trabajo, apoyar activamente las pautas, políticas, reglas y regulaciones de hospitales y quirófanos, estar centrado en el paciente, exigirse estrictamente de acuerdo con las Los estándares de una excelente enfermera, insisten en tomar la calidad de los servicios médicos como núcleo, y la satisfacción del paciente es el estándar y el espíritu de trabajo en equipo está firmemente establecido.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.

Fortalecer la educación ética autoprofesional. La ética profesional y el nivel ideológico y moral de las enfermeras inciden directamente en la calidad e imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de varias capacitaciones y educación gubernamental limpia al año, entiendo que debemos adherirnos a la política de "integridad y autodisciplina, aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta", tomar la satisfacción de las personas como el punto de partida fundamental para hacer el bien. Trabajar y poner siempre en primer lugar los intereses del Partido y del pueblo. En primer lugar, establecer firmemente el concepto de amar al pueblo y establecer la imagen del "ángel de blanco" en la mente del pueblo. Fortalecer los "Cuatro Yoes", es decir, "el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación" para dar pleno juego a la iniciativa de las enfermeras.

En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.

Cuando combino los conocimientos teóricos aprendidos anteriormente con el trabajo clínico práctico, por un lado, debo exigirme estrictamente en mi trabajo diario y preguntar a más profesores del departamento, y por otro lado, Debo trabajar duro en mi tiempo libre Estudiar y comprender lo esencial. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto, trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.

Cuatro. Superficie de trabajo

(1) Estudiar los estándares de gestión

Estudie detenidamente los estándares de gestión del hospital, analice y estudie frase por frase, pregunte si no entiende y ayude a la jefa de enfermería a completar diversas tareas. Domine diversas reglas y regulaciones, procedimientos operativos, procedimientos operativos, responsabilidades laborales y planes de emergencia, y haga que todo funcione bien.

(2) Acepta los últimos conocimientos y mejora tu calidad profesional.

Participe activamente en la formación empresarial organizada por el hospital y en el aprendizaje empresarial del departamento, aprenda constantemente nuevos conocimientos profesionales, mejore la calidad de su negocio y haga bien cada trabajo.

(3) Brindar servicios proactivos y entusiastas y mejorar los conceptos de servicio.

Brindar a los pacientes servicios "activos puerta a puerta" de manera oportuna y precisa. Lleve a cabo las operaciones de enfermería de acuerdo con los estándares, establezca una buena imagen de servicio, solicite periódicamente la opinión de los pacientes y atienda a cada paciente con más atención.

(4) Fortalecer el cultivo personal y establecer una imagen de "ángel"

Fortalecer la formación de habilidades básicas, incluidas las ideológicas y políticas, la calidad profesional, la ética médica y las habilidades operativas clínicas. Mejorar su calidad ideológica y política, aprender ciencias culturales, práctica profesional y conocimientos de ciencias de la gestión, y mejorar el nivel y la calidad de la gestión de enfermería.

Lo anterior es el informe resumido del trabajo personal de este año. Critice y corrija cualquier inapropiación.

Experiencias de enfermeras de urgencias durante la epidemia 2.

Con expectativas y esperanzas para el futuro, salí del conocido __x College, deambulé por el vasto mercado y finalmente aterricé en el __x Hospital en ____ ciudad.

En los X meses aquí, realicé las tareas de pasantía. Con la ayuda de mis líderes y compañeros, me integré plenamente al entorno del departamento de __x Hospital_. Durante mi trabajo aquí, no sólo aprendí conocimientos y habilidades profesionales, sino que también obtuve una comprensión más profunda del puesto de enfermera. Comprender las actividades laborales de las enfermeras y las deficiencias en su trabajo actual.

Esta vez en el trabajo, completé principalmente las tareas de pasantía bajo la guía y el mando de la jefa de enfermería _ _ X. Aunque muchos problemas en el trabajo me causaron problemas al principio, también gané mucho mientras crecía. . Ahora resumo mi trabajo de la siguiente manera:

Primero, ajuste ideológico

Como enfermera, ajusté estrictamente mi trabajo bajo la guía de la jefa de enfermería en el momento en que asumí mi trabajo. ¡Pensamiento! ¡Sé enfermera! ¡Con lo que tenemos que lidiar son con pacientes que padecen enfermedades! Para ello debemos exigirnos estrictamente mentalmente, ser serios y responsables, hacer nuestro trabajo con todo el corazón y amar siempre el cuidado de los pacientes.

Bajo la dirección de la jefa de enfermería, admiro profundamente que esta profesión no se tome en serio. Aunque lo que hago no es tan bueno como el de los demás, también soy estricto conmigo mismo en el trabajo, ¡para poder poco a poco estar a la par de los demás!

En segundo lugar, la capacidad de aprendizaje

En el trabajo nos cuesta empezar a aprender y trabajar. Al principio, solo ayudaba con la jefa de enfermería y hacía algunos trabajos auxiliares. Pero al mismo tiempo, inconscientemente aprendí la actitud de la jefa de enfermería y me tomé mi trabajo más en serio. Además, la jefa de enfermeras y otros líderes a menudo nos dan algunas enseñanzas prácticas y nos permiten practicar más. Entrenémonos completamente para no estar nerviosos en el futuro trabajo real.

En tercer lugar, mejora de las habilidades comunicativas

En este trabajo, descubrí gradualmente que no solo las habilidades profesionales, sino también las habilidades comunicativas son igualmente importantes. Como enfermera, se supone que debemos tratar a pacientes, no a personas vivas. No podemos quedarnos callados como haciendo ejercicios y no podemos ignorar las dudas de los pacientes. Por supuesto, el habla informal y nerviosa puede hacer que los pacientes cuestionen nuestro profesionalismo y se sientan insatisfechos con el servicio. Por esta razón, después de enterarme, también usé mi tiempo libre para comunicarme con mis mayores y practicar mis habilidades comunicativas. Y trabaje más duro para fortalecer sus conocimientos profesionales para que pueda completar mejor su trabajo.

Ahora que terminé la pasantía, siento mucho más que estos durante la pasantía, pero sé que lo que me falta es mucho más que estos. Para convertirme en una enfermera verdaderamente excelente, ¡seguiré avanzando en el futuro!

Experiencia de enfermeras de urgencias durante la epidemia 3

La atención pediátrica se dirige a niños de 0 a 14 años. Según la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, las necesidades humanas se dividen en cinco niveles: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades de amor y pertenencia, necesidades de estima y necesidades de autorrealización. Estas cinco necesidades se reflejan en los niños en diversos grados. Para satisfacer estas necesidades, la atención psicológica es un medio y método muy importante. Con la mejora de los niveles culturales y de vida de las personas y los cambios en los conceptos de salud, los padres con hijos se están volviendo más conscientes de proteger a sus hijos y tienen requisitos cada vez mayores para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, la aparición de disputas sobre enfermería va en aumento. Para cortar de raíz las disputas de enfermería, en el trabajo de enfermería clínica, encontramos que las causas de muchas disputas están directa o indirectamente relacionadas con la comunicación enfermera-paciente, y hay muy pocas disputas que en realidad sean errores o accidentes de enfermería. Por lo tanto, es extremadamente importante prevenir disputas entre enfermeras con anticipación y comunicarse bien con las enfermeras y los pacientes. La comunicación eficaz puede crear una buena relación entre enfermera y paciente, reducir las disputas entre enfermera y paciente, satisfacer las necesidades físicas y mentales de los niños y sus padres y promover la recuperación temprana de los niños.

Al ser un departamento independiente, pediatría tiene unas particularidades propias que la diferencian de otros departamentos. Debido a la política de planificación familiar de mi país, la mayoría de los niños en la vida real son hijos únicos. El futuro de la patria es el pequeño emperador y la princesa en casa. Sus emociones son simples y claras. Cuando estuvo enfermo y hospitalizado, sus padres estaban particularmente nerviosos y ansiosos, exagerando su condición y exigiendo excesivamente al personal médico. Por lo tanto, el estado mental de sus padres tuvo un impacto directo en el niño. Por ejemplo, la insatisfacción de los padres con las enfermeras puede transformarse en ira de los niños hacia las enfermeras, y las tendencias de los padres pueden transformarse en tendencias de los niños. Por tanto, primero debemos aliviar la ansiedad, la tensión, el miedo, la sospecha y la desconfianza de la familia del niño. Debemos tratar a los pacientes como a familiares, hacerlos sentir como en casa y ganarnos su confianza. A la hora de comunicarse, el lenguaje debe ser sencillo y fácil de entender, con una sonrisa, y la comunicación lingüística debe recorrer todo el trabajo de enfermería. La enfermera debe guiar al paciente a hablar. Al mismo tiempo, es necesario tener agudas habilidades de observación, utilizar un lenguaje más alentador, no regañar a los niños y proteger la autoestima de los niños para ganarse su confianza en las enfermeras y mejorar la calidad de la atención.

Cómo establecer una buena relación enfermera-paciente, creo que aún debemos prestar más atención a algunos detalles. Al tratar a los pacientes, debemos tener más cuidado, más paciencia, más sentido de responsabilidad, más entusiasmo por los pacientes, más atención, menos acciones, más consideración, más actitud seria y más expresión, hablar más cuando suceden las cosas y ser más. más respetuoso y con principios hacia los demás. Si todas las enfermeras pueden hacer esto, creo que la tensa y compleja relación enfermera-paciente se volverá más simple y fácil, nuestro nivel de enfermería mejorará enormemente y la carrera de enfermería se desarrollará mejor.

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