Cómo escribir sobre tus sentimientos
1 Cómo escribir el título: La experiencia de aprendizaje generalmente tiene dos títulos. ¿Uno es escribir directamente? ¿Aprovechando la experiencia de alguien? ¿O no? ¿Cuál es tu experiencia con XXX? Si el artículo es extenso y rico en contenido, también puede utilizar la forma de título de doble línea para condensar su experiencia en la oración más esencial como título.
2 Cuña: La denominada cuña, es decir, el inicio del artículo, cumple la función de desencadenante del texto principal. Puedes escribir diferentes comienzos según tu propia situación. Por ejemplo, escribes sobre tu experiencia aprendiendo inglés. Puedes hablar de lo difícil que es aprender inglés al principio, pero si encuentras una manera de aprender inglés, no será tan difícil. Por supuesto, debe comenzar basándose en su propio contenido específico, pero no importa qué tipo de apertura elija, debe ser coherente con el siguiente texto. El comienzo no se puede escribir sin lo siguiente.
Texto: Para decirlo sin rodeos, es para presentar tus métodos de aprendizaje. Por ejemplo, escribe sobre tu propia experiencia al aprender inglés e introduce tus propios métodos de aprendizaje. Si escribes las mismas razones para otros temas, ¿cuál es el mejor? ¿primero? ,?¿segundo? ?Aquí vamos de nuevo? Escriba en orden los métodos de aprendizaje que desea expresar y hágalos claros y fáciles de leer.
4 Resumen: Finalmente, está la conclusión. Podemos sacar conclusiones resumiendo los métodos de aprendizaje descritos en el artículo, y también podemos brindar algunas sugerencias constructivas para aprender un tema determinado, o algunas palabras de aliento, como aprender bien no es tan bueno como dominar el método.
¿Cómo redactar la primera parte, un resumen del evento?
Fui a xx el xx, xx, xx. Tuve el honor de que xx me enviara a participar en la capacitación. Escuché las conferencias de profesores y expertos y me beneficié mucho. A través del estudio, no sólo amplié mis horizontes y acepté el bautismo de xxxx, sino que también di un nuevo salto en mi pensamiento. Cómo comprender, analizar y resolver problemas
en el trabajo futuro y cómo participar mejor en la producción y operación de las empresas será una mejor mejora. Ahora resumiré algunas de mis experiencias de este estudio de la siguiente manera.
Anota tus ganancias detalladamente a continuación.
Primero, la comprensión ideológica.
En el proceso de estudio, descubrí que muchos estudiantes de alto nivel tienen una visión amplia y analizan problemas con niveles y ángulos. Esta es una brecha y un tema pendiente que necesita mejorarse y mejorarse a través del aprendizaje. Su análisis único me hizo darme cuenta de que sólo comprendiendo plenamente la información de la industria y analizando con precisión las ventajas y desventajas, así como los problemas pendientes en desarrollo, podemos resolver problemas, superar dificultades y lograr el desarrollo y el éxito de nuestro negocio.
En segundo lugar, un cambio de mentalidad.
A través del aprendizaje, aprendí sobre otros sectores comerciales de xx y hablé del negocio. Cuando se discute un tema, varias personas suelen tener puntos de vista diferentes sobre el mismo tema, y cada persona tiene una idea completamente diferente. Algunas ideas son reconocidas por todos, mientras que otras tienen ciertas limitaciones. Aclare su pensamiento a través del aprendizaje. Describa respectivamente:
(A) Reconocer el papel de xxxx en la ejecución empresarial.
Reconocer el papel de xxxx en el desarrollo empresarial.
(3) Mejorar el papel de las capacidades independientes en el desarrollo empresarial.
En la tercera parte podrás redactar tu propio plan de trabajo. Este estudio es una gran oportunidad para mejorarte. Aunque el aprendizaje es de corta duración, la clave es cómo implementar la teoría en trabajos futuros. ¿Digestión? Entonces qué. ¿absorber? ¿Poner la teoría a trabajar? ¿Guía turístico? Entonces qué. ¿dirección? Dejemos que la teoría se convierta verdaderamente en la base de la práctica. Luego, descríbalo por separado, como por ejemplo:
(1) Fortalezca continuamente el aprendizaje, mejore en el aprendizaje y mejore diversas habilidades.
(2) Persistir en buscar la innovación y buscar la verdad a partir de los hechos en el trabajo.
(3) Potenciar la iniciativa laboral.
A través del estudio, somos plenamente conscientes de que el desarrollo de una empresa requiere que los empleados dediquen el 65.438+000% de su entusiasmo y esfuerzo, a compartir el mismo destino con la empresa, a compartir el honor y la desgracia con el empresa y estar orgullosos de sí mismos, ser proactivos en su trabajo, completar sus tareas con calidad y cantidad, ser 65,438+000% leales a la empresa, dedicar su propia sabiduría y talento y tomar el trabajo como su primera prioridad.