¿Cómo se dice informe en inglés?
Datos ampliados
Informe, palabra inglesa, sustantivo, verbo transitivo y verbo intransitivo, cuando se usa como sustantivo, significa "informe; informe; transcripción, nombre; (Hungría) informe" , cuando se usa como verbo transitivo, significa "informar; informar; "informar", cuando se usa como verbo intransitivo, significa "informar; escribir un informe". ”
Los informes se utilizan ampliamente. Según el despliegue o plan de trabajo del superior, cada vez que se completa una tarea, se debe escribir un informe al superior para reflejar la situación básica del trabajo y las lecciones aprendidas. el trabajo y la existencia de problemas e ideas de trabajo futuro para obtener orientación de los departamentos de liderazgo superiores.
Características del informe
1. departamentos o empresas. El departamento competente informa el trabajo para que el departamento superior pueda comprender la situación básica y proporcionar orientación oportuna. Por lo tanto, la reportabilidad es una característica importante del "lenguaje narrativo"
2. El informe es reportable, le dice al superior cómo se hace el trabajo, o cómo se hace, qué situaciones, vivencias, vivencias, problemas, planes para el futuro, opiniones y sugerencias de liderazgo, por lo que generalmente se utiliza un método narrativo escrito, que es decir, expresar cosas, en lugar de utilizar métodos de comando y solicitud como pedir instrucciones.
3. agencia, que generalmente no requiere que la autoridad proporcione una base para el liderazgo macro de la agencia de nivel superior. Aprobación
4. se han hecho o sucedido, y se escriben después o después
5. Comunicación bidireccional: aunque el informe no requiere aprobación, es un puente para que los subordinados obtengan apoyo y orientación de los superiores; Al mismo tiempo, los departamentos superiores también pueden obtener información y comprender la situación a través de informes, y los informes se convierten en la base para la orientación y coordinación de la toma de decisiones de los departamentos superiores
Categorías y funciones
. 1. Los informes de rutina (diarios, semanales, de diez días, mensuales, trimestrales, anuales, etc.) no deben convertirse en "trabajos de rutina" a medida que avanza el trabajo, refleje nuevas situaciones y problemas y escriba nuevas ideas; p>
2. Informe completo; un informe completo sobre el trabajo de la agencia puede combinarse con un resumen del trabajo y disposiciones de planificación. Debe ser integral, innovador y específico. 3. Informe especial: Se refiere a un informe que refleja un determinado trabajo, un determinado tema o un determinado aspecto de la agencia y requiere que los superiores comprendan la situación relevante, sean rápidos y oportunos, e informen una cosa a la vez. El informe y el envío deben indicarse claramente (como el informe de la encuesta salarial) 4. Según las funciones formales, suele ser una plantilla de contrato, un discurso de liderazgo y un discurso de reunión, informes de trabajo, ideas, discursos de competencia, discursos de etiqueta y fiestas. solicitudes de membresía, documentos legales, planes, etc.