Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Las leyes de nuestro país reconocen los contratos laborales de facto? La legislación de nuestro país reconoce los contratos laborales de facto. La legislación laboral de mi país estipula que se debe celebrar un contrato laboral escrito para establecer una relación laboral. Sin embargo, en la práctica laboral de mi país, para evadir obligaciones legales, los empleadores a menudo no están dispuestos a celebrar contratos laborales escritos con los trabajadores, lo que da lugar a un gran número de relaciones laborales de facto. El artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" establece una relación laboral entre el empleado y el empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo.