Recompensa: Libro de contabilidad de gestión de seguridad y salud ocupacional de las unidades de producción y operación. Envíe una referencia a empresas relevantes.
017 Sistema de gestión de datos de registros de cuentas de seguridad
1 Con el fin de fortalecer aún más el trabajo básico de gestión de seguridad y promover la estandarización y estandarización de la gestión de registros de cuentas de seguridad de la empresa, este sistema. está especialmente formulado.
2. Cada unidad debe establecer un libro de contabilidad de seguridad completo, archivos de seguridad y un sistema de gestión de información de seguridad para registrar las actividades de seguridad. Tales como: actas de reuniones de seguridad, libro mayor de organización de seguridad, libro mayor de educación sobre seguridad, libro mayor de inspección de seguridad, libro mayor de gestión de peligros ocultos, libro mayor de registro de accidentes, libro mayor de evaluación y castigo y recompensa del trabajo de seguridad, libro mayor de extinción de incendios, libro mayor de salud y seguridad en el trabajo, libro mayor de equipos de protección de seguridad. , libro de evaluación de seguridad, libro de contabilidad de equipos de seguridad, tipo especial de registro de archivos de personal de trabajo, archivo de materiales de aprendizaje de seguridad, registro de tickets de trabajo en caliente, registro de evaluación de seguridad integral.
Los registros de cuentas deben completarse de manera estandarizada, con letra clara, sobreescritura con líneas paralelas y conservarse adecuadamente. El departamento de seguridad debe realizar inspecciones y evaluaciones periódicas.
3. Registros de reuniones de seguridad
Complete el nombre de la reunión, el contenido, la hora, la ubicación, los participantes, el anfitrión, los resultados del procesamiento, etc. Según sea necesario, registre principalmente las reuniones relacionadas con la seguridad en fábricas y talleres (como reuniones de seguridad mensuales de la empresa, reuniones de seguridad del taller, etc.). ), especialmente la comunicación, aprendizaje y ejecución de documentos de seguridad en producción.
4. Cuenta de organización de seguridad
4.1 La cuenta de organización de seguridad de la empresa debe registrar en la cuenta a los miembros del comité de producción de seguridad de la fábrica, la red de organización de seguridad y el departamento de seguridad;
4.2 Libro mayor de organización de seguridad del taller: El libro mayor debe registrar el grupo líder de seguridad del taller y la red de organizaciones de seguridad, y la composición de los bomberos voluntarios de la unidad (nombre, sexo, edad, tipo de trabajo, puesto, nivel educativo, educación en seguridad). estado, etc.) deben completarse.
5. Cuenta de educación en seguridad
5.1 Cuenta de educación en seguridad de la empresa: incluida educación y capacitación en seguridad para líderes y gerentes de la empresa; educación en seguridad de la empresa para el personal de supervisión y gestión de seguridad; -educación de nivel para nuevos empleados; educación sobre seguridad y evaluación de capacitación para tipos especiales de trabajo; educación sobre seguridad para trabajadores de la construcción externos, educación sobre seguridad para otro personal, etc.
5.2 Libro de contabilidad de educación sobre seguridad en el taller: debe incluir capacitación en seguridad para los líderes y empleados del taller; educación en seguridad de tercer nivel para nuevos empleados y evaluación de capacitación para tipos especiales de trabajo; y fuera del trabajo durante más de una semana Realizar educación sobre seguridad; realizar educación sobre seguridad para los responsables del accidente; capacitación técnica sobre seguridad en el trabajo; simulacros de planes de emergencia para trabajadores de construcción externos, etc. Debe haber tiempo, lugar, formador, objetos de formación, contenido de educación y formación, tiempo de examen, resultados de exámenes, etc. de la educación y formación. Los trabajos de examen deben archivarse.
6. Libro mayor de inspecciones de seguridad
Es necesario organizar las inspecciones de seguridad con regularidad y registrar el tiempo de inspección, el contenido de la inspección, el personal de inspección, los problemas encontrados, las medidas correctivas, el tiempo de finalización, etc. Realizar inspecciones de seguridad de acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de inspección de incendios y seguridad de la empresa, y realizar inspecciones especiales basadas en características profesionales, cambios estacionales, arreglos de vacaciones y requisitos operativos especiales. Los peligros ocultos, los problemas, los requisitos de rectificación y la revisión de rectificación descubiertos durante la inspección de seguridad deben completarse con sinceridad según sea necesario.
7. Libro mayor de gestión de peligros ocultos
La gestión de peligros ocultos debe realizarse en diferentes niveles según la empresa, taller y equipo. Todos los peligros ocultos que ocurren en el taller, independientemente del nivel, deben completarse en el libro de gestión de peligros ocultos del taller, incluido el nombre del peligro oculto, el nivel del peligro oculto, la unidad a la que pertenece el peligro oculto y la ubicación. , las medidas preventivas temporales antes de la rectificación, el plan de rectificación (el plan debe ser específico) y el Progreso completado, la persona a cargo, el tiempo de finalización planificado, el tiempo de finalización real, la evaluación después de que se rectifican los peligros ocultos, etc. La rectificación de peligros ocultos debe llevarse a cabo estrictamente de acuerdo con el principio de "cinco arreglos y cuatro sin retrocesos" (es decir, determinar medidas preventivas temporales, planes de rectificación, personas responsables, tiempo de rectificación y fuentes de financiamiento, y no retroceder a equipos, clases, talleres o empresas que pueden ser resueltos por individuos).
8. Libro de registro de accidentes
De acuerdo con los requisitos de la gestión de accidentes, los accidentes se gestionan de forma centralizada y jerárquica. El libro de accidentes a nivel de empresa debe registrar varios tipos de accidentes, incluidos incendios, explosiones, equipos, producción, transporte, personales, de calidad, contaminación y otros accidentes. El libro de accidentes a nivel de taller debe registrar lesiones personales, incendios, explosiones, equipos (incluidos cortes de energía, cortes de vapor, cortes de agua, cortes de viento, cortes de equipos, etc., siempre que afecten la producción y las operaciones, deben registrarse en el libro mayor), accidentes de producción (incluidos accidentes como funcionamiento, fugas de aceite, escasez de material, errores de comando de producción, errores de operación de producción, etc., y otros accidentes que afectan la producción y las operaciones normales). Es necesario registrar el departamento donde ocurrió el accidente, la fecha de ocurrencia, el tipo de accidente y el proceso del accidente, analizar la causa y responsabilidad del accidente en estricta conformidad con el principio de "cuatro no fallas" y completar en detalle las lecciones a aprender, las medidas preventivas a tomar y los dictámenes de manejo. En el caso de accidentes personales, se deberá registrar en el libro mayor el nombre, sexo, edad, tipo de trabajo, antigüedad en el servicio y perfil del accidente de las partes involucradas.
9. Libro mayor de evaluación del desempeño en el trabajo de seguridad y recompensas y castigos
El "Libro mayor de evaluación del desempeño en el trabajo de seguridad y recompensas y castigos" registra la evaluación del sistema de responsabilidad de producción de seguridad de cada departamento y de cada uno. nivel de reglas de trabajo de seguridad y estándares de evaluación de producción de seguridad, sanciones para unidades e individuos que tengan accidentes y "tres violaciones", recompensas para quienes hayan contribuido a prevenir y evitar accidentes, y unidades e individuos que hayan realizado contribuciones destacadas en la gestión de seguridad. elogios y premios.
El libro mayor debe tener columnas como elementos o contenidos de la evaluación, departamentos e individuos evaluados, principales logros y problemas existentes, opiniones y resultados de la evaluación, recompensas y castigos, y firmas del departamento de evaluación y del departamento de aprobación.
10. Cuenta de incendios
Registre la red de organizaciones de seguridad contra incendios, simulacros de incendio, cuentas de instalaciones de bomberos y reuniones de trabajo contra incendios.
11. Cuenta de seguridad y salud en el trabajo
Registre el tiempo de examen físico de los empleados, número de empleados, nombre, sexo, polvo, veneno, ruido, distribución de radiación y datos de pruebas periódicas.
12. Libro mayor de equipos de protección de seguridad
Registre el nombre de los equipos de protección y las inspecciones semanales de los equipos de protección.
13. Cuenta de plan de accidentes
Registro de planes de accidentes y simulacros.
14. Libro mayor de equipos clave y piezas clave
Registre el estado del contratista, el estado de inspección y el mapa de distribución de puntos peligrosos de las piezas clave de los equipos clave.
15. Cuenta de equipos de seguridad
Establecer una cuenta para válvulas de seguridad, dispositivos de enclavamiento, apagallamas, válvulas de respiración, alarmas de gases inflamables, alarmas de gases tóxicos y nocivos y alarmas de humo, cambios de documentos. a los elementos de seguridad.
16. Documento de evaluación de seguridad
Anualmente se realiza una evaluación dinámica de seguridad y se encuentra disponible un informe de evaluación de seguridad.
17. Cuenta de registro de trabajos en caliente
Conservar registros de incendios durante un año.
18. Materiales de aprendizaje sobre seguridad
Guarde diversos documentos, materiales para reuniones de seguridad, materiales de aprendizaje y capacitación sobre seguridad, bancos de preguntas sobre seguridad, documentos de pruebas de seguridad, informes de seguridad y otros materiales de aprendizaje emitidos por los superiores. .
19. Libro mayor del archivo del personal de trabajos especiales
Registre el nombre, tipo de trabajo, edad, duración del servicio, sexo, tiempo de certificación, participación en capacitación y reexamen del personal de trabajos especiales. .
20. Registro integral de evaluación de seguridad
El registro debe estar completo, incluyendo número de participantes, líderes, actividades, discursos, firmas de líderes, etc. Los registros deben reemplazarse por otros nuevos cada mes y entregarse al Departamento de Seguridad para su gestión. El tiempo de almacenamiento es de 2 años.
Contenido de la actividad de seguridad: estudiar documentos de seguridad, avisos y reglas y regulaciones de seguridad; aprender conocimientos técnicos de seguridad y conocimientos de higiene laboral; discutir y analizar accidentes típicos basados en casos de accidentes, resumir lecciones de accidentes y llevar a cabo predicciones de accidentes; puestos de trabajo Brindar capacitación y organizar diversas actuaciones técnicas de seguridad; inspeccionar la implementación de reglas y regulaciones de seguridad para eliminar riesgos de accidentes; llevar a cabo seminarios de tecnología de seguridad, investigaciones y otras actividades de investigación científica de seguridad;
El registro de evaluación integral del equipo de seguridad debe registrar claramente las reuniones de seguridad, la educación sobre seguridad, las inspecciones de seguridad y las actividades de seguridad del equipo, y corresponder al contenido del taller.
21. Cada unidad puede elegir sus propios registros contables en función del trabajo de seguridad real de la unidad y enviarlos al Departamento de Seguridad para su revisión y archivo.
22. El Departamento de Seguridad es el responsable de explicar este sistema.
Sistema de Gestión de Archivos de Salud Ocupacional (Ensayo)
Según lo establecido en la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” y en base a la realidad Situación de la empresa, cada unidad de la empresa establece expedientes de salud ocupacional de los empleados y expedientes de vigilancia de la salud personal, denominados "dos expedientes", que son mantenidos por personal dedicado. Para unificar y estandarizar la gestión de archivos, este sistema está especialmente formulado.
1. Los archivos de salud laboral incluyen:
1.1 Fichas de salud laboral de empresas e instituciones
1.2 Diagrama esquemático de la distribución de los factores de riesgos laborales en cada una de ellas; unidad de la fábrica y cada unidad de la fábrica Diagrama esquemático de la distribución de factores clave de riesgos laborales;
1.3 Diagrama de flujo de proceso de cada unidad de la fábrica (indicado por flechas);
1.4 Relación del personal expuesto a riesgos laborales en cada unidad;
1.5 Ficha de registro de trabajadores expuestos a riesgos laborales en cada unidad;
1.6 Ficha de registro de riesgos laborales e intoxicaciones laborales <; /p>
1.7 Datos resumidos de los resultados de detección de riesgos de enfermedades profesionales;
1.8 Tabla de gestión de clasificación de riesgos laborales;
1.9 Informes de accidentes de intoxicación laboral y registros de manipulación;
1.10 Leyes, reglamentos, normas, estándares, documentos, documentos de supervisión y textos afines sobre prevención y control de enfermedades profesionales Listado;
1.11 Políticas, planes, metas, programas, procedimientos, instrucciones y procedimientos de gestión de la salud ocupacional sistemas de gestión;
1.12 Instituciones de gestión de salud ocupacional, funciones y división del trabajo del personal;
1.13 Archivos de gestión de riesgos de enfermedades ocupacionales de proyectos de construcción;
1.14 Prevención de enfermedades ocupacionales y archivos técnicos de medidas de control;
1.15 Instalaciones de protección de enfermedades profesionales y archivos de equipos de protección;
1.16 Resumen Ocupacional de datos de formación y educación sanitaria;
1.17 accidentes de trabajo plan de rescate de emergencia y datos relacionados con el simulacro.
2. Los registros de salud personales de los empleados incluyen:
2.1 Historia ocupacional de los empleados, antecedentes e historial de exposición a riesgos laborales;
2.2 Monitoreo de riesgos laborales. factores en el lugar de trabajo Resultados;
2.3 Resultados de exámenes de salud ocupacional, contraindicaciones ocupacionales y lista de tratamientos;
2.4 Diagnóstico de enfermedades ocupacionales, formulario de registro de casos de enfermedades ocupacionales y otra información de salud personal de los empleados;
2.5 Poder o contrato de vigilancia de la salud en el trabajo;
2.6 Inspección de puestos y relación de personal de salud en el trabajo;
2.7 Datos resumidos sobre el tratamiento y colocación de enfermedades profesionales pacientes.
3. Los "dos archivos" de datos deben catalogarse según las necesidades de gestión de archivos, numerarse uniformemente y registrarse en volúmenes especiales; deben archivarse en tres períodos: permanente, de largo plazo y de corto plazo; término.
4. La información de los "dos archivos" debe estar escrita claramente, los gráficos claros, el texto preciso y confiable, y los "dos archivos" deben administrarse y utilizarse bien.
5. Ajuste y complemente los "dos niveles" en cualquier momento y periódicamente de acuerdo con los cambios de personal de la empresa, y realice ajustes del sistema en cada tarjeta de mesa una vez al año antes de octubre.
6. Todos los tipos de archivos en los "dos archivos" se revisan cada tres años según sea necesario; el trabajo diario de salud ocupacional debe registrar los resultados de laboratorio, los resultados de los exámenes de salud y el estado de manejo de enfermedades ocupacionales en cualquier momento para su análisis.
7. Cuando un empleado renuncia y abandona la unidad, tiene derecho a solicitar un expediente personal de salud y aportarlo de forma veraz y gratuita en el expediente, y firmar la copia personal aportada.
8. Si la unidad de diagnóstico y valoración de enfermedades profesionales necesita facilitar información relevante de "dos expedientes", el departamento de archivos deberá facilitarla con veracidad.
9. El Departamento de Seguridad deberá realizar inspecciones de calidad a los expedientes de salud ocupacional transferidos por los distintos departamentos. Los expedientes archivados deberán estar diligenciados en el catálogo de transferencias, firmados por ambas partes, registrados con números en tiempo y forma. y almacenado en armarios.
11. Los archivadores de salud laboral deben ser resistentes y seguros, y deben estar protegidos contra robos, incendios, insectos, ratas, altas temperaturas, humedad y ventilación, y deben contar con medidas de emergencia. Los archivadores de salud ocupacional deben ser administrados por personal dedicado y ser inspeccionados e inventariados periódicamente. Si se descubre que los archivos están dañados o deteriorados, deben repararse y copiarse de manera oportuna.
12. El personal que utiliza registros de salud ocupacional debe cuidar bien los archivos. Está estrictamente prohibido fumar en el almacén de registros de salud ocupacional. Está prohibida la apertura, alteración, alteración, préstamo y reimpresión de registros de salud ocupacional. estrictamente prohibido.
Trece. El derecho a interpretar este sistema pertenece al departamento de seguridad de la empresa. Evaluar y revisar anualmente su cumplimiento.
14. Este sistema entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación. Las demás normas relacionadas con la gestión de expedientes profesionales se implementarán de acuerdo con las leyes, reglamentos, normas nacionales vigentes y el sistema de gestión de salud ocupacional de la empresa.
Anexo: Modelo de directorio de libro de contabilidad de gestión de salud ocupacional
1. Libro de contabilidad de gestión de salud ocupacional
1.
2. El segundo libro de contabilidad de documentos del sistema de gestión de salud ocupacional.
3. El tercer expediente de implementación de prevención y control de enfermedades ocupacionales.
4. archivo
5. Archivo de Monitoreo de Salud Ocupacional Contable 5
6. Archivo de Monitoreo de Salud Ocupacional en la Cuenta 6
2. /p>
p>
1. Sistema de responsabilidades en materia de prevención y control de enfermedades laborales
2. Instituciones y responsabilidades de la gestión de la salud en el trabajo
3. /p>
4. Plan de prevención y control de enfermedades profesionales y plan de ejecución
5. Sistema de educación y formación en salud laboral
6. p>
7. Sistema de reconocimiento, diagnóstico y tratamiento de la salud de los empleados
8. Sistema de notificación de riesgos laborales
9. p>10 Procedimientos operativos de seguridad y salud
11. Plan de rescate de emergencia por accidentes de riesgo laboral