Estrategia de talento de Zhenhua Petroleum Holdings Co., Ltd.

Zhenhua Petroleum considera a su fuerza laboral como el recurso más valioso, presta atención a la construcción de sistemas de recursos humanos y mecanismos de innovación, concede gran importancia al desarrollo y la capacitación de los recursos humanos y ha establecido un talento abierto, justo, competitivo y basado en el mérito. mecanismo de selección y nombramiento, y mecanismo unificado de supervisión y moderación con facultades y responsabilidades, mecanismo de evaluación e incentivos coherente con el desempeño y la eficiencia.

De acuerdo con el plan estratégico para el desarrollo corporativo, Zhenhua Petroleum ha creado un equipo de empleados de alta calidad que incluye a las principales empresas de petróleo y gas, comercio internacional y operaciones y gestión basadas en el principio de ser eficientes y eficientes. En Zhenhua Petroleum, 65.438 de sus empleados tienen 06 títulos de doctorado, 36 títulos de maestría y 44 títulos de licenciatura. Un gran número de personal profesional y técnico con rica experiencia práctica de empresas petroleras nacionales lideran la investigación y la gestión de proyectos de exploración y desarrollo petrolero de la empresa.