Responsabilidades Laborales del Personal de Reclutamiento de Inversiones-Responsabilidades Laborales

En una sociedad en rápido desarrollo, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido específico del trabajo y las responsabilidades de los trabajadores de cumplir con los estándares requeridos por los superiores y completar las tareas asignadas por los superiores. ¿No tenía idea al formular sus responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los reclutadores de inversiones que he recopilado cuidadosamente: responsabilidades laborales para su referencia, espero que sean útiles para los amigos que lo necesiten.

Responsabilidades laborales del personal de reclutamiento de inversiones - Responsabilidades laborales 1 ① Responsable de la promoción de inversiones y desarrollo de clientes, y completar las tareas de promoción de inversiones asignadas por el Departamento de Reclutamiento de Inversiones cada mes

(2; ) Responsable de las visitas y revisitas de los clientes, respondiendo las preguntas de los clientes. Si tiene alguna pregunta, recomiende con entusiasmo locales comerciales adecuados;

(3) Responsable de atraer inversiones, registrar archivos de clientes y organizar la información de los clientes;

(4) Realizar estudios de mercado y análisis de clientes, responder a la información del mercado de manera oportuna;

⑤Responsable de recopilar y organizar la información del cliente;

⑥Responsable del cliente habitual visitas de seguimiento y visitas de seguimiento, e informar los problemas de los clientes de manera oportuna;

⑦Asistir en la inversión Los administradores o supervisores de inversiones manejan clientes difíciles;

⑧Ayudar en la organización de diversas sesiones informativas sobre inversiones y reuniones de promoción;

⑨Asistir al departamento de finanzas para completar la firma y el cobro del cliente;

⑩Responsable de la recepción diaria de los clientes, explicar cuidadosamente las políticas de inversión y responder las preguntas de los clientes;

⑩Completar el trabajo de promoción de inversiones, acumular clientes y establecer archivos de clientes;

Responsabilidades laborales del personal de reclutamiento de inversiones - Responsabilidades laborales veintiún. Cumplir con las leyes y reglamentos, implementar estrictamente las reglas y reglamentos de la empresa, actuar de manera imparcial, ser honesto y autodisciplinado y salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa.

2. Unirse como uno, obedecer órdenes, cooperar activamente con la dirección de la empresa y hacer un buen trabajo para atraer inversiones.

3. Estudiar detenidamente los materiales de estudio para el personal de inversiones preparados por el departamento de inversiones y familiarizarse con el trabajo.

4. Reciba calurosamente a los clientes, presente pacientemente la ubicación, el área y el precio de la tienda a los comerciantes, coloque a los comerciantes como el centro y no pelee con los comerciantes.

5. Cooperar con el líder para firmar y verificar el contrato.

6. Al firmar un contrato, cooperar con el Departamento de Finanzas para organizar el cobro de los pagos del contrato.

7. Cooperar activamente con varios departamentos para notificar, contactar y coordinar a los comerciantes para la decoración secundaria.

8. Mejorar la calidad del servicio, mejorar la actitud de servicio, mejorar las relaciones con los comerciantes y resolver con entusiasmo los problemas de los comerciantes.

9. Todos los comerciantes del departamento de marketing deben usar una tarjeta de identificación laboral cuando trabajan, lo que facilita la autodisciplina y la supervisión por parte de otros y mejora el sentido de responsabilidad laboral.

10. Ame la empresa, proteja los derechos de propiedad intelectual de la empresa y prohíba estrictamente la filtración de información y secretos comerciales de la empresa.

Responsabilidades laborales del personal de reclutamiento de inversiones - Responsabilidades laborales 3 1. Realizar la promoción de inversiones y el arrendamiento de los locales de la empresa de acuerdo con el plan de promoción de inversiones, ser responsable de la negociación y el seguimiento con los clientes, mantener registros después de cada negociación, informar a tiempo y completar las tareas de promoción de inversiones a tiempo y en cantidad suficiente;

2. Realizar estudios e informes de mercado, recopilar y analizar datos de los clientes, realizar análisis y evaluaciones y comprender la dinámica empresarial;

3. de indicadores de inversión e indicadores de alquiler;

4. Competente en el uso de computadoras, buena ética profesional y profesionalismo, fuertes habilidades de comunicación, fuerte conciencia de equipo, trabajador y trabajador.

Responsabilidades laborales del personal de reclutamiento de inversiones - Responsabilidades laborales 4 1. Ayudar a recopilar, clasificar y resumir las condiciones del mercado, precios, nuevos proyectos, competidores, clientes y otra información, y presentar informes de análisis para proporcionar referencia para el personal comercial del departamento y la toma de decisiones de liderazgo.

2. Asistir al gerente de promoción de inversiones (patrocinador) para que sea responsable de la promoción de inversiones de los productos farmacéuticos de la empresa.

En tercer lugar, informe periódicamente el trabajo y el estado de seguimiento del cliente al administrador de inversiones (patrocinador), resuma el trabajo periódicamente y mejore la planificación y eficacia del trabajo.

4. Elaborar planes de inversión anuales y mensuales de acuerdo con las tareas de inversión asignadas por la empresa, y ser responsable de su implementación específica.

Verbo (abreviatura de verbo) Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y obedecer a la dirección.

6. Tener fuertes habilidades de coordinación organizacional y comunicación, y ser diligente y dedicado.

7. Establecer una base de datos de clientes de la agencia farmacéutica y ser responsable de la gestión, clasificación, clasificación, archivo y almacenamiento de los documentos de inversión de la empresa. Así como el mantenimiento de las relaciones con los clientes para posteriores agentes farmacéuticos.

8. Responsable del seguimiento de las opiniones de los clientes o de los registros de información y visitas posteriores.

9. Responsable de la producción y resumen de estados e informes estadísticos mensuales, trimestrales y anuales sobre diversos indicadores operativos, y responder preguntas de los líderes sobre las tendencias de ventas en cualquier momento.

10. Responsable de la etapa inicial de las negociaciones de inversión y de la redacción y firma de cartas de inversión, y responsable de la gestión post-arrendamiento y cobro oportuno de los derechos de arrendamiento.

11. Completar otras tareas asignadas por el líder.

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