¿Qué leyes y regulaciones importantes sobre seguros de maternidad ha promulgado nuestro país?
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social estipulado por la legislación nacional. Cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente debido al parto, el Estado y la sociedad brindan asistencia material oportuna.
Los beneficios del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. Uno de ellos es el subsidio de maternidad, que se utiliza para proteger a las empleadas.
Necesidades de vida básicas durante la licencia de maternidad; la segunda es la atención médica de maternidad, que se utiliza para proteger las necesidades de atención médica básica de las empleadas durante el embarazo, el parto y cuando las empleadas se someten a una cirugía anticonceptiva.
El seguro de maternidad está relacionado con los intereses vitales de la mayoría de las trabajadoras y juega un papel muy importante en la protección de la producción y reproducción del trabajo social. La práctica del seguro de maternidad de China ha demostrado que, en condiciones de economía de mercado, la implementación de una coordinación social de los gastos de maternidad y de servicios de gestión socializados ha desempeñado un papel importante a la hora de equilibrar la carga sobre las empresas, mejorar el entorno laboral de las mujeres y proteger eficazmente los derechos e intereses básicos de las empleadas durante el parto. Al mismo tiempo, también tuvo un impacto positivo en la planificación familiar y la eugenesia.
La base legal del seguro de maternidad es: la "Ley Laboral de la República Popular China" promulgada el 5 de julio de 1994, las "Medidas de Prueba para el Seguro de Maternidad para Empleadas de Empresas" emitidas por el antiguo Ministerio de Trabajo de 14 de diciembre de 1994 (expedido por el Ministerio de Trabajo [1994] No. 504). Las normas pertinentes incluyen: el "Reglamento sobre la protección laboral de las empleadas" promulgado el 21 de julio de 2018 (Orden núm. 9 del Consejo de Estado); el "Aviso sobre varias cuestiones relativas al tratamiento de maternidad de las empleadas" emitido por el antiguo Ministerio de Trabajo; el 4 de septiembre de 1988 (Lao Xianzi [1988] No. 2).
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.