¿Cuáles son los posibles problemas que generalmente tienen las empresas recién establecidas?
(1) Firmar un contrato laboral escrito y adquirir seguridad social de acuerdo con la ley
1. Si un contrato de trabajo no se firma de acuerdo con la ley, el empleado puede exigir el doble pago. Quienes no contraten la seguridad social para los trabajadores de acuerdo con la ley serán multados por el departamento de trabajo y seguridad social, lo que resultará en un aumento de los costos de producción para la empresa.
Al firmar un contrato escrito, preste atención a las disposiciones de restricciones de no competencia y acuerdos de confidencialidad basados en las circunstancias de la empresa.
(2) Realizar bien el examen de ingreso.
La revisión de ingreso durante el proceso de contratación es un proceso de verificación de la identidad y currículum del solicitante. Su objetivo importante es prevenir aquellos que no han rescindido el contrato laboral con la unidad original o tienen falta de competencia. obligaciones de entrar en la empresa.
El artículo 91 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que si un empleador contrata trabajadores cuyos contratos de trabajo no han sido rescindidos o rescindidos con otros empleadores y causa pérdidas a otros empleadores, será solidariamente responsable de la indemnización. Por lo tanto, durante el proceso de examen de ingreso para nuevos empleados, las empresas deben exigir a los solicitantes con experiencia laboral que presenten prueba escrita de la terminación de la relación laboral con el empleador original.
2. Firmar acuerdos de asociación, estatutos y otros documentos de infraestructura para aclarar los derechos y obligaciones entre inversores.
Debido a que la mayoría de los emprendedores iniciales son parientes cercanos, compañeros de clase o amigos, a menudo son tímidos a la hora de hablar sobre la distribución del poder, los intereses y las responsabilidades. Cuando se preparan para iniciar un negocio, prestan más atención a cómo hacerlo. desarrollar el negocio externamente en lugar de la construcción interna.
Ampliar datos y mejorar el sistema de gestión financiera
(1) Gestión de crédito y deuda
Si una empresa no presta atención al control de las ventas a crédito y sus cuentas, eventualmente caerá en cuentas inactivas y no podrá recuperarse, causando enormes pérdidas económicas o incluso quiebra debido a una cadena de capital rota. Por lo tanto, las empresas deben establecer su propio sistema de recuperación de cuentas y de cobro de pagos vencidos, y combinar la revisión y ejecución de los contratos para evitar riesgos.
Para proyectos y contratos importantes, las investigaciones crediticias deben realizarse con anticipación. Los clientes vencidos deben tomar la iniciativa para comprender sus condiciones operativas y activos, y descubrir el alcance, la naturaleza y la propiedad de sus activos. Una vez que ocurre una demanda, usted puede preservar directamente la propiedad para evitar que la pérdida se expanda.
(2) Gestión del personal de contabilidad interna
Los gerentes financieros corren el riesgo de cometer delitos impulsados por intereses, y algunos también pueden cometer errores en el trabajo, por lo que el sistema de supervisión e inspección necesita para mejorar.
(3) Gestión de riesgos financieros
Las empresas tienen principalmente riesgos de financiación, riesgos de inversión, riesgos de flujo de efectivo y riesgos de deuda asociados, y estos riesgos requieren un alto grado de control.
Enciclopedia Baidu-Establecimiento de la empresa