Recopilación de discursos de bienvenida para nuevos empleados
Discurso de bienvenida para nuevos empleados: Estimados líderes y nuevos empleados, ¡buenos días!
En primer lugar, doy la más sincera bienvenida a todos los nuevos empleados a unirse al creciente equipo de xxx. Soy xxx del Departamento de Recursos Humanos. Muy honrado. El entrenamiento de hoy lo organizo yo. ¡Espero contar con su apoyo y cooperación! ¡Gracias a todos!
A partir de hoy, os habéis convertido en miembros importantes de xxx Group. Sois la sangre fresca inyectada en la empresa y también sois el futuro de la empresa. Espero que puedan respetarse, comprenderse y aprender unos de otros con cada miembro de esta gran familia. Aquí también se han mejorado continuamente las diversas formaciones de la empresa y todos disfrutan de las mismas oportunidades de ascenso independientemente de su puesto. Xxx proporciona una buena plataforma y espacio de desarrollo para empleados destacados. El orgullo está entrelazado con esta importante tarea y la pasión rodea la causa. Estamos realizando este nuevo estudio de formación de empleados. Vaciemos nuestras copas y aprendamos humildemente de cada conferenciante a sentar una base sólida para el trabajo futuro.
Nuestro grupo requiere que todos desempeñen sus responsabilidades laborales con un alto grado de seriedad y responsabilidad, con altos estándares, alta calidad y creatividad. Debemos trabajar más duro para ser refinados, especializados y excelentes, ser proactivos, pensar en maneras, desechar la ilusión de un éxito rápido, comenzar desde cada detalle y cada parte, tener los pies en la tierra, ser pacientes y perseverantes, y acumular. Arena en una torre.
Nuestra empresa siempre busca la satisfacción del cliente. Todo lo que usted dice y hace en el trabajo representa la imagen de la empresa, ¡no solo de usted mismo! Debemos completar nuestro trabajo con un código de conducta positivo, entusiasta, proactivo, rápido, preciso y seguro.
Esperamos sinceramente que tenga calidad honesta, actitud entusiasta, tenacidad, palabras y hechos amables, eficiencia rápida, ideas innovadoras y espíritu de equipo cooperativo, y que se desempeñe bien en el gran escenario de su propia función. !
¡Creemos que la empresa será más interesante y mejor gracias a su incorporación! Xxx se convertirá en una marca conocida y gozará de una gran reputación en la sociedad. ¡Al mismo tiempo, también ganarás algo y mejorarás!
Discurso de bienvenida para los nuevos empleados: Camarada Fan Wensan: ¡Hola!
En nombre de todos los líderes y empleados de la empresa, me gustaría darles una cálida bienvenida. Dado que eligió esta empresa, espero que continúe innovando en su vida futura, promoviendo el desarrollo de la empresa y creando nuestro futuro.
Una empresa excelente necesita un grupo de empleados excelentes, y un grupo de empleados excelentes necesita un gerente excelente. Quiero que todos nos comprometamos de todo corazón con el futuro del trabajo. Somos líderes y empleados cuando trabajamos y somos hermanos y hermanas después del trabajo. Debemos unirnos y ayudarnos unos a otros para crear un mañana mejor para nosotros y nuestra empresa. Deberíamos trabajar juntos. Debemos creer juntos en nosotros mismos, en la empresa y en nuestro hogar. Utilicemos nuestros esfuerzos para devolver todo lo que nos pertenece.
A partir de hoy eres un empleado cualificado de la empresa. Espero que pueda amar su trabajo, amar su hogar y preocuparse por sus colegas. Tu llegada traerá sangre nueva a la empresa. La empresa le proporcionará una plataforma para el desarrollo personal y no permitirá que nadie con ambiciones e ideales entierre sus talentos. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y soportar las dificultades, la empresa definitivamente proporcionará recompensas y castigos claros y no enterrará ningún talento.
Los llamados palillos se rompen con facilidad. Al igual que los palillos, debemos aprender a trabajar en equipo. Como grupo, no queremos dar marcha atrás, ¿verdad? Por eso debemos trabajar duro, asumir el equipo como nuestra responsabilidad y ser un excelente trabajador. Como quieres convertirte en un excelente trabajador, debes empezar de cero, trabajar en serio, ser honesto, aprender nuevos conocimientos, aprender más de las personas que te rodean y utilizar sus fortalezas para compensar tus propios defectos. Con el tiempo, naturalmente nos convertiremos en excelentes empleados.
Las puertas de la empresa están siempre abiertas a personas con ideales elevados. Si es reflexivo y ambicioso, esperamos que más personas se unan a nosotros y creen un hogar perfecto con nosotros. Esperamos que la empresa esté orgullosa de su existencia, que la empresa esté orgullosa de su existencia y que su mañana sea más emocionante gracias a su existencia. ¡Gracias a todos!
Discurso de bienvenida para nuevos empleados, líderes, compañeros y nuevos compañeros:
¡Hola a todos! Soy subdirector de **Empresa y**. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas que eligen la sucursal de Guangzhou y vienen a la sucursal de Guangzhou.
Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre algunos de mis puntos de vista sobre la responsabilidad, el aprendizaje y el crecimiento, y compartirlos con todos. .
Primero, sobre la responsabilidad. Todos deben actuar responsablemente. En unos días, todos aquí irán a diferentes proyectos y ocuparán diferentes puestos.
Pero espero que no importa qué tipo de trabajo hagas, ¡debes ser responsable de tu propio trabajo! En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. ¡Su desarrollo y crecimiento requiere de un grupo de personas que amen su trabajo, sean leales a sus deberes y tengan el coraje de asumir responsabilidades! ¡Espero que sean personas con sentido de responsabilidad y misión! Al mismo tiempo, las personas responsables pueden ganarse el respeto y la confianza de los demás, obtener más oportunidades de desarrollo y marcar una diferencia en sus puestos.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que cada nuevo empleado se una a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para ellos y les brindará una serie de capacitación para ayudarlos a crecer rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento proporcionado por la empresa. Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir y aprender", mantener un alto grado de entusiasmo por aprender, aprender de la obra, de los empleados superiores y del trabajo mismo en el trabajo, y completar rápidamente la transformación de su rol. y dominar las habilidades laborales básicas En el futuro, podrá persistir en el aprendizaje independiente, estudiar sin cesar y adquirir una amplia gama de conocimientos, especialmente conocimientos técnicos y de gestión de vanguardia, para poder mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la empresa; y preparar reservas de conocimientos para el futuro desarrollo profesional.
Finalmente, sobre el crecimiento. La regla de las 10.000 horas señala que la razón por la que la gente ve a los genios como extraordinarios no es por su talento superior, sino por su arduo trabajo continuo. Siempre que después de 65.438+0.000 horas de formación (si trabajas cuatro horas al día, cinco días a la semana, te llevará al menos diez años convertirte en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de ser extraordinario a ser ordinario. Se puede observar que lo que realmente determina los logros de una persona no es el talento o la suerte, sino una estricta autodisciplina y una dedicación de alta intensidad. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el lugar de trabajo. En este juego que ha durado décadas, algunas personas pueden tener un viaje tranquilo, mientras que otras pueden seguir sufriendo reveses, pero no importa quién sea, necesitan perseverancia y perseverancia para obtener la victoria final y lograr el crecimiento y el éxito personal. En el camino del crecimiento, puede que no haya necesariamente flores y vino, pero sí soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento en que los giros y vueltas cambien, ¡y el caracol también pueda ganar la cima de la pirámide!
Plantilla de mensaje de bienvenida para nuevos empleados
Camarada XXX: ¡Hola!
En nombre de todos los líderes y empleados de la empresa, me gustaría darles una cálida bienvenida. Dado que eligió esta empresa, espero que continúe innovando en su vida futura, promoviendo el desarrollo de la empresa y creando nuestro futuro.
Una empresa excelente necesita un grupo de empleados excelentes, y un grupo de empleados excelentes necesita un gerente excelente. Quiero que todos nos impliquemos de todo corazón en el futuro del trabajo. Somos líderes y empleados cuando trabajamos y somos hermanos y hermanas después del trabajo. Debemos unirnos y ayudarnos unos a otros para crear un mañana mejor para nosotros y nuestra empresa. Deberíamos trabajar juntos. Debemos creer juntos en nosotros mismos, en la empresa y en nuestro hogar. Utilicemos nuestros esfuerzos para devolver todo lo que nos pertenece.
A partir de hoy eres un empleado cualificado de la empresa. Espero que pueda amar su trabajo, amar su hogar y preocuparse por sus colegas. Tu llegada traerá sangre nueva a la empresa. La empresa le proporcionará una plataforma para el desarrollo personal y no permitirá que nadie con ambiciones e ideales entierre sus talentos. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y soportar las dificultades, la empresa definitivamente proporcionará recompensas y castigos claros y no enterrará ningún talento.
Los llamados palillos se rompen con facilidad. Al igual que los palillos, debemos aprender a trabajar en equipo. Como grupo, no queremos dar marcha atrás, ¿verdad? Por eso debemos trabajar duro, asumir el equipo como nuestra responsabilidad y ser un excelente trabajador. Como quieres convertirte en un excelente trabajador, debes empezar de cero, trabajar en serio, ser honesto, aprender nuevos conocimientos, aprender más de las personas que te rodean y utilizar sus fortalezas para compensar tus propios defectos. Con el tiempo, naturalmente nos convertiremos en excelentes empleados.
Las puertas de la empresa están siempre abiertas a personas con ideales elevados. Si es reflexivo y ambicioso, esperamos que más personas se unan a nosotros y creen un hogar perfecto con nosotros. Esperamos que la empresa esté orgullosa de su existencia, que la empresa esté orgullosa de su existencia y que su mañana sea más emocionante gracias a su existencia. ¡Gracias a todos!
Extremo
Estimados líderes, colegas y nuevos camaradas:
¡Hola a todos! Soy subdirector de **Empresa y**. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas que eligen la sucursal de Guangzhou y vienen a la sucursal de Guangzhou.
Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre algunos de mis puntos de vista sobre la responsabilidad, el aprendizaje y el crecimiento, y compartirlos con todos. .
Primero, sobre la responsabilidad. Todos deben actuar responsablemente. En unos días, todos aquí irán a diferentes proyectos y ocuparán diferentes puestos. Pero espero que no importa qué tipo de trabajo hagas, ¡debes ser responsable de tu propio trabajo! En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. ¡Su desarrollo y crecimiento requiere de un grupo de personas que amen su trabajo, sean leales a sus deberes y tengan el coraje de asumir responsabilidades! ¡Espero que sean personas con sentido de responsabilidad y misión! Al mismo tiempo, las personas responsables pueden ganarse el respeto y la confianza de los demás, obtener más oportunidades de desarrollo y marcar una diferencia en sus puestos.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje.
A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que cada nuevo empleado se una a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para ellos y les brindará una serie de capacitación para ayudarlos a crecer rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento proporcionado por la empresa. Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir y aprender", mantener un alto grado de entusiasmo por aprender, aprender de la obra, de los empleados superiores y del trabajo mismo en el trabajo, y completar rápidamente la transformación de su rol. y dominar las habilidades laborales básicas; ser capaz de persistir en el aprendizaje independiente después del trabajo, estudiar incansablemente y aprender una amplia gama de conocimientos, especialmente conocimientos técnicos y de gestión de vanguardia, para poder mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la empresa. preparar reservas de conocimientos para el futuro desarrollo profesional.
Finalmente, sobre el crecimiento. La "regla de las 10.000 horas" señala: "La razón por la que los genios a los ojos de la gente son extraordinarios no es por sus talentos superiores, sino por sus esfuerzos continuos. Siempre que hayan pasado por 65.438+0.000 horas de entrenamiento (si "Trabajar cuatro horas al día, trabajar cinco días a la semana, se necesitan al menos diez años para convertirse en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de ser extraordinario a ser ordinario". Se puede ver que lo que realmente determina el logro de una persona no es el talento o suerte, pero estricta autodisciplina y autodisciplina. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el lugar de trabajo. En este juego que ha durado décadas, algunas personas pueden tener un viaje tranquilo, mientras que otras pueden seguir sufriendo reveses, pero no importa quién sea, necesitan perseverancia y perseverancia para lograr la victoria final y lograr el crecimiento y el éxito personal. En el camino del crecimiento, puede que no necesariamente haya flores y vino, pero sí soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento en que las cosas cambien: ¡hasta un caracol puede llegar a la cima de la pirámide!
Discurso de bienvenida para los nuevos empleados de la empresa.
Discurso de bienvenida a los nuevos empleados de la empresa.
Discurso de bienvenida para nuevos empleados (1)
En primer lugar, en nombre de todos mis compañeros de ** empresa, ¡me gustaría dar mi más cordial bienvenida a nuestros nuevos compañeros!
En segundo lugar, los esfuerzos serán recompensados y la lealtad conducirá a la confianza. * *La empresa proporcionará a todos un entorno competitivo justo y abierto y se esforzará por construir un escenario sin límites para todos. Siempre que tenga la capacidad, siempre que pueda contribuir al desarrollo de * * empresa, siempre y cuando tenga lealtad a largo plazo hacia * * empresa, entonces * * empresa definitivamente lo recordará y ella definitivamente le dará ¡Tú el sueldo y el sueldo que quieras honor!
En tercer lugar, abrimos una puerta siempre cerrada al éxito para personas con ideales elevados en todo el mundo. ¡Esperamos que más talentos destacados se unan a ** empresa, construyan ** empresa y avancen hacia el gran objetivo de desarrollar ambiciones de equipo y crear un modelo de ventas!
En cuarto lugar, espero que cada nuevo colega pueda integrarse en ** la empresa lo antes posible y convertirse en una parte integral de ** la empresa. También espero que su trabajo en ** la empresa sea competente y agradable. y satisfactorio.
Finalmente, también espero sinceramente que:
¡Estarás orgulloso de * * la empresa y * * la empresa será más emocionante gracias a ti!
¡Gracias a todos!
Discurso de bienvenida para los nuevos empleados (2)
Estimados nuevos compañeros con mayor vitalidad y potencial, queridos hermanos y hermanas,
¡Buenos días a todos!
Soy Li Jieqiong del Departamento de Administración, Qiong de los fragantes y puros melocotoneros y ciruelos, Qiongjie de Qiongjiang, bienvenidos nuevos empleados. Hoy me complace presentarles el perfil de nuestra empresa y nuestra filosofía cultural. ¡Espero que el intercambio de hoy pueda brindarles la fragancia de melocotones y ciruelas, pensamientos puros y una nutrición similar al néctar!
En primer lugar, en nombre de la empresa, me gustaría agradecerle por elegir BiLi y gracias por traer aire fresco, sangre fresca y vitalidad fresca a BiLi. ¡Me gustaría darle mi más cálida y sincera bienvenida a que se una a Bili!
Permítanme primero darles una breve introducción a la empresa.
Bili Company no es ni nueva ni vieja, ni demasiado grande ni demasiado pequeña. No es ni nuevo ni viejo porque tiene 12 años. Ni demasiado grande ni demasiado pequeña se refiere a una empresa con un valor de producción anual de casi 100 millones de yuanes y más de 200 empleados. Bili es una empresa reconocida que se especializa en el desarrollo y fabricación de equipos de agua potable. Es una empresa con innumerables halos brillando en su cabeza: empresa de alta tecnología de la provincia de Guangdong, empresa de tecnología privada, empresa de demostración de propiedad intelectual de la provincia de Guangdong, empresa destacada de China en conservación de energía y reducción de emisiones, empresa de certificación de conservación de energía de China, empresa de crédito de calidad de China , etc. , y esos honores son demasiado numerosos para mencionarlos;
Bili Company tiene decenas de miles de bases industriales de I+D y fabricación y más de 30 tecnologías nacionales patentadas. Cuenta con un sólido equipo de técnicos capacitados; la cantidad y el nivel avanzado de equipos de producción son insuperables en la industria; la compañía también tiene los tipos de hardware más completos de la industria. Estas * * * combinaciones constituyen las principales ventajas y ventajas de fabricación de Bili; en la industria de dispensadores de agua. La apariencia de un fabricante profesional.
Estos son los resultados de los 12 años de continua innovación y lucha de bili ren.
Al mismo tiempo, cuando entres en Bili, poco a poco sentirás el estilo único de este equipo:
Este es un equipo que se atreve a innovar y premia la innovación (desde el equipo técnico Desde empleados de otros departamentos hasta trabajadores de primera línea en el taller pueden participar activamente en la gestión o la innovación tecnológica desde sus propios puestos y detalles. Cada trimestre, la empresa realiza una gran Ceremonia de Premiación al Progreso en Ciencia y Tecnología).
Este es un equipo al que le gusta compartir conocimientos y riqueza. (Bi Li es editor de la Academia Militar Whampoa.
Hay innumerables comerciantes que han salido de Bili, produciendo innumerables millonarios y multimillonarios. Todos crean y comparten riqueza en la plataforma de BiLi. Bi Li también ha aportado riqueza a la sociedad, donando fuentes de agua potable a Wenchuan y donando a hogares de ancianos y zonas pobres.
Este es un equipo lleno de vigor y vitalidad, capaz de trabajar y vivir. La reunión anual del personal le permitirá ver la belleza colorida y versátil del pueblo Bili. El tour anual en grupo del staff te permite liberar estrés, potenciar la energía e integrarte en Bili. Discurso de bienvenida "Discurso de bienvenida a los nuevos empleados"
Este es un equipo armonioso que enfatiza la igualdad y el respeto (desde el jefe hasta los empleados, no existe una jerarquía estricta, ni división del trabajo ni discriminación diferente, y el La relación entre ellos es sencilla, como una familia, viviendo en armonía ;).
Este es un equipo joven que va por buen camino. Tiene muchas deficiencias en su desarrollo y es necesario reforzar sus niveles de gestión y cooperación. Es precisamente por la apariencia de todos que nos hemos brindado oportunidades y plataformas unos a otros. ¡Aprendamos juntos, mejoremos juntos, estandaricemos juntos, nos pongamos al día con nosotros mismos y creemos un mejor Bi Li!
Por último, me gustaría dejar a nuestros nuevos compañeros tres palabras como referencia para que todos hagan su trabajo:
Estas tres palabras son: respetar Internet.
Respeto significa respetar a las personas y a las cosas:
Quien respeta a los demás siempre respetará a los demás. Respeta a los demás para que los demás puedan respetarte. Respeta a tu jefe, a tus colegas y a tus subordinados y serás muy popular.
Solo respetando las cosas, asombrando el trabajo y poniendo persistentemente tu entusiasmo y corazón en tu trabajo podrás ser verdaderamente competente y tener oportunidades de desarrollo y promoción.
Adelante significa progreso:
En primer lugar, Bili es una empresa de alta tecnología. Alta tecnología significa que nuestra industria tiene un alto contenido tecnológico y altos requisitos de calidad del personal. Debemos continuar aprendiendo y avanzando para satisfacer las cambiantes necesidades de talento de alta tecnología de la empresa y mantenernos por delante de nuestros competidores.
Segundo: Además de hacer bien tu trabajo, debes seguir aprendiendo, aprender de personas excelentes, aprender de los libros y buscar el desarrollo más allá de la supervivencia. Si sólo estamos satisfechos con la situación actual y no hacemos ningún preparativo ni acumulación para el futuro, siempre seremos simplemente una persona mediocre, o incluso una persona que será eliminada por la sociedad.
Pureza significa agua limpia, cuerpo limpio y mente pura:
En primer lugar, agua limpia: después de venir a la empresa BiLi, bebemos BiLi limpia todos los días agua saludable. Bili Health Water limpia nuestra circulación interna y nos hace más saludables después de que muchos de nuestros colegas vinieron a Bili, se volvieron más blancos y gordos, sus caras se pusieron más rojas y su condición física mejoró. ¿Por qué? ¡Porque bebemos Billi Healthy Water todos los días!
2. Limpieza: Una vez que nuestros nuevos empleados sean de pleno derecho, usarán uniformes proporcionados por la empresa de forma gratuita. Necesitamos vestirnos apropiadamente, mantener el GFD limpio y ordenado y mantener una buena limpieza personal para que todo el equipo de Bili luzca muy unido y enérgico. Esto es limpieza.
La limpieza también tiene otro significado: limpiamos antes de ir a trabajar todos los días, mantenemos el puesto limpio y ordenado, para que cada día comience con limpieza y el estado de ánimo de cada día comience con frescor. Este es el segundo cuerpo limpio.
Misofobia: Para que conste, esto no es la abstinencia de los monjes. Lo primero que esto significa es que una vez que nuestros nuevos empleados se conviertan en empleados regulares, la empresa les entregará uniformes de forma gratuita. Necesitamos vestirnos apropiadamente, mantener nuestra apariencia ordenada, mantener una buena limpieza personal y asegurarnos de que la empresa forme un estilo de equipo unificado. El segundo significado de ser limpio y autosuficiente es: limpiamos antes de ir a trabajar todos los días, mantenemos el orden; el puesto limpio y ordenado, y empezar cada día limpio.
Limpia el alma: Mantén nuestro mundo interior limpio, honesto y cultiva un ambiente saludable; dedica un poco de tiempo cada día a resumir, purificar el alma y permitirte vivir una vida honesta, práctica y cómoda.
Finalmente, deseo que todos ustedes tengan confianza, trabajen duro, naveguen en el hermoso mar y creen una vida mejor y más feliz.
Discurso de bienvenida para nuevos empleados (3)
Estimados estudiantes universitarios y nuevos empleados:
¿Cómo redactar un discurso de bienvenida para nuevos empleados?
Camarada XXX: ¡Hola!
En nombre de todos los líderes y empleados de la empresa, me gustaría darles una cálida bienvenida. Dado que eligió esta empresa, espero que continúe innovando en su vida futura, promoviendo el desarrollo de la empresa y creando nuestro futuro.
Una empresa excelente necesita un grupo de empleados excelentes, y un grupo de empleados excelentes necesita un gerente excelente. Quiero que todos nos impliquemos de todo corazón en el futuro del trabajo. Somos líderes y empleados cuando trabajamos y somos hermanos y hermanas después del trabajo. Debemos unirnos y ayudarnos unos a otros para crear un mañana mejor para nosotros y nuestra empresa. Deberíamos trabajar juntos. Debemos creer juntos en nosotros mismos, en la empresa y en nuestro hogar. Utilicemos nuestros esfuerzos para devolver todo lo que nos pertenece.
A partir de hoy eres un empleado cualificado de la empresa. Espero que pueda amar su trabajo, amar su hogar y preocuparse por sus colegas. Tu llegada traerá sangre nueva a la empresa. La empresa le proporcionará una plataforma para el desarrollo personal y no permitirá que nadie con ambiciones e ideales entierre sus talentos. Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y soportar las dificultades, la empresa definitivamente proporcionará recompensas y castigos claros y no enterrará ningún talento.
Los llamados palillos se rompen con facilidad. Al igual que los palillos, debemos aprender a trabajar en equipo.
Como grupo, no queremos dar marcha atrás, ¿verdad? Por eso debemos trabajar duro, asumir el equipo como nuestra responsabilidad y ser un excelente trabajador. Como quieres convertirte en un excelente trabajador, debes empezar de cero, trabajar en serio, ser honesto, aprender nuevos conocimientos, aprender más de las personas que te rodean y utilizar sus fortalezas para compensar tus propios defectos. Con el tiempo, naturalmente nos convertiremos en excelentes empleados.
Las puertas de la empresa están siempre abiertas a personas con ideales elevados. Si es reflexivo y ambicioso, esperamos que más personas se unan a nosotros y creen un hogar perfecto con nosotros. Esperamos que la empresa esté orgullosa de su existencia, que la empresa esté orgullosa de su existencia y que su mañana sea más emocionante gracias a su existencia. ¡Gracias a todos!
Extremo
Estimados líderes, colegas y nuevos camaradas:
¡Hola a todos! Soy el subdirector de **Empresa y**. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas que eligen la sucursal de Guangzhou y vienen a la sucursal de Guangzhou.
Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre algunos de mis puntos de vista sobre la responsabilidad, el aprendizaje y el crecimiento, y compartirlos con todos. .
Primero, sobre la responsabilidad. Todos deben actuar responsablemente. En unos días, todos aquí irán a diferentes proyectos y ocuparán diferentes puestos. Pero espero que no importa qué tipo de trabajo hagas, ¡debes ser responsable de tu propio trabajo! En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. ¡Su desarrollo y crecimiento requiere de un grupo de personas que amen su trabajo, sean leales a sus deberes y tengan el coraje de asumir responsabilidades! ¡Espero que sean personas con sentido de responsabilidad y misión! Al mismo tiempo, las personas responsables pueden ganarse el respeto y la confianza de los demás, obtener más oportunidades de desarrollo y marcar una diferencia en sus puestos.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que cada nuevo empleado se una a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para ellos y les brindará una serie de capacitación para ayudarlos a crecer rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento proporcionado por la empresa. Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir y aprender", mantener un alto grado de entusiasmo por aprender, aprender de la obra, de los empleados superiores y del trabajo mismo en el trabajo, y completar rápidamente la transformación de su rol. y dominar las habilidades laborales básicas; ser capaz de persistir en el aprendizaje independiente después del trabajo, estudiar incansablemente y aprender una amplia gama de conocimientos, especialmente conocimientos técnicos y de gestión de vanguardia, para poder mantenerse al día con el ritmo de desarrollo de la empresa. preparar reservas de conocimientos para el futuro desarrollo profesional.
Finalmente, sobre el crecimiento. La "regla de las 10.000 horas" señala: "La razón por la que los genios a los ojos de la gente son extraordinarios no es por sus talentos superiores, sino por sus esfuerzos continuos. Siempre que hayan pasado por 65.438+0.000 horas de entrenamiento (si "Trabajar cuatro horas al día, trabajar cinco días a la semana, se necesitan al menos diez años para convertirse en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de ser extraordinario a ser ordinario". Se puede ver que lo que realmente determina el logro de una persona no es el talento o suerte, pero estricta autodisciplina y autodisciplina. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el lugar de trabajo. En este juego que ha durado décadas, algunas personas pueden tener un viaje tranquilo, mientras que otras pueden seguir sufriendo reveses, pero no importa quién sea, necesitan perseverancia y perseverancia para obtener la victoria final y lograr el crecimiento y el éxito personal. En el camino del crecimiento, puede que no necesariamente haya flores y vino, pero sí soledad y espinas.
La clave es quién puede perseverar hasta el momento en que las cosas cambien: ¡hasta un caracol puede llegar a la cima de la pirámide!