Medidas de castigo de la Oficina de Educación para directores de escuelas

Cuando la Oficina de Educación impone sanciones a los directores de escuelas, tomará una decisión basada en las leyes, reglamentos y documentos de políticas pertinentes, considerará exhaustivamente la naturaleza y el alcance de los errores cometidos por las partes y si existen problemas acumulativos, y tomará una decisión razonable. juicio.

Advertencia

Una advertencia es el castigo más leve y normalmente se utiliza para infracciones menores.

Demérito

Un demérito es un castigo más severo que una advertencia y generalmente se aplica en casos en los que la infracción no es lo suficientemente grave o es una primera infracción.

Bajar el propio estatus

La degradación se refiere a ajustar la posición original a un nivel inferior o una posición más baja. Este tipo de castigo se suele aplicar en casos de violación de la ley, abuso de confianza, etc. , las circunstancias son graves, el impacto es malo o hay múltiples violaciones de la disciplina.

Remoción de su puesto

Remoción del puesto original y cancelación de las calificaciones y beneficios correspondientes. Este tipo de castigo generalmente se aplica en casos en los que se sospecha un delito, las consecuencias son extremadamente malas o el comportamiento incorrecto no se ha corregido después de múltiples castigos.

Otras medidas

También se pueden tomar otras medidas, como la suspensión sin sueldo y el despido de un cargo público, dependiendo de las circunstancias específicas.