¿Qué preguntas se hacen en las entrevistas de contratación?
1. Preséntese.
2. ¿Cuál es tu hobby?
3. ¿Cuáles fueron los motivos para dejar tu última empresa?
4. Habla de tus defectos.
5. ¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa?
6. Dame una razón para aceptarte.
7. ¿Cuál es su plan de desarrollo profesional?
Notas de la entrevista
Preparación antes de la entrevista
1. "Investiga un poco en profundidad".
¿Tienes las habilidades necesarias para este trabajo?
¿Tienes la mentalidad y motivación profesional necesarias para hacer bien este trabajo?
¿Tiene la misma cultura corporativa que la empresa con la que está entrevistando?
Esta es una pregunta que preocupa a la mayoría de los entrevistadores, por lo que debes plantearte estas tres preguntas antes de la entrevista.
Comprenda todo lo relacionado con la empresa que está entrevistando con la mayor claridad posible e intente utilizar el estilo de habla de la otra persona para adaptar un conjunto de respuestas de la entrevista para usted, incluida la situación de la empresa y el puesto que desea postular. para.
En cuanto al estilo de redacción, puede prestar más atención y recopilar términos y palabras clave profesionales relacionados con sitios web de empresas, información de contratación, industrias, etc.
2. "Llegue al lugar de la entrevista con anticipación"
El recordatorio más importante es llegar al lugar de la entrevista con 15 minutos de anticipación. No puede llegar a tiempo. Deja suficiente tiempo con antelación para posibles accidentes, para que puedas ajustar tu mentalidad y arreglar tu apariencia para no tener prisa.
3. "Está prohibido reunir a parejas y amigos".
No dejes que tus padres y amigos te acompañen durante la entrevista, especialmente las parejas, lo que hará que el empleador sienta que Te falta independencia y confianza, sentirás que no podrás completar tareas de forma independiente en el futuro.
4. "Es la naturaleza humana juzgar a las personas por su apariencia".
Es la naturaleza humana juzgar a las personas por su apariencia. Este no es el comportamiento despreciable de la gente moderna. el rebaño, sino el antiguo instinto de la naturaleza humana.
En una entrevista cara a cara tan breve, el entrevistador estimará inconscientemente su valor en función de su apariencia.
Las personas que llevan mucho tiempo en puestos de liderazgo prestarán más atención a su apariencia porque reciben más atención. Por el contrario, si reciben menos atención, se centrarán más en su longitud.
Además, el estado de apariencia puede reflejar el nivel de vida. Las personas con un determinado nivel de vida tendrán más presupuesto disponible para ajustar su apariencia y verse mejor.
El nivel de vida está relacionado con tus ingresos anteriores, y en cierta medida representa el valor que puedes crear. Por lo tanto, no es innecesario vestirse apropiadamente y verse mejor dentro de sus propias capacidades.
5. “Reducir el estrés”
Antes de la entrevista, intenta ensayar las preguntas y respuestas a formular para que las conozcas bien, lo que ayudará a aliviar el estrés psicológico. A medida que se acerca la entrevista, practique relajarse, como hablar lentamente y respirar profundamente para mantener la calma. La sudoración puede fácilmente dar la impresión de debilidad.
6. "Comprueba los detalles antes de la entrevista"
Asegúrate de comprobar si tu teléfono móvil está apagado antes de la entrevista, para asegurarte de que estás concentrado y no distraído. durante la entrevista.