Me acabo de graduar de la universidad y estudié ingeniería de software. Quiero ir a Mavericks Entertainment para una entrevista. Me pregunto si reclutaron novatos.

Para las empresas, lo que más les importa es lo que el entrevistador puede aportarles. Esto es cierto incluso para los recién graduados.

Vea para qué puestos están contratando. Si tiene un amigo que trabaja allí, pida consejo, comprenda el contenido y los requisitos del trabajo, revise qué cosas similares ha hecho o qué tecnologías ha dominado y que se pueden aplicar.

Muchos graduados tienen pasantías. Lo mejor es si tienes experiencia en prácticas con habilidades relacionadas con el trabajo que estás solicitando. Si no, vea qué habilidades especializadas necesitan. No has hecho ninguna investigación relevante.

Una vez entrevisté a un chico que me impresionó profundamente. La tecnología que necesitamos está relativamente avanzada en el mercado y hay relativamente pocas personas que puedan hacerlo. Dijo que escribiría uno o dos artículos de intercambio técnico y los publicaría en el foro cada semana, y que se comunicaría con algunos nombres importantes. La cantidad de publicaciones fue bastante buena y también compartió sus experiencias conmigo. Al final lo contratamos y su desempeño después de incorporarse fue realmente satisfactorio.

En "Nosotros los principiantes en el lugar de trabajo", un chico que fue entrevistado al principio era un estudiante de tercer año de universidad y no tenía mucha experiencia social, pero sí su preparación y pensamiento sobre el puesto y la empresa durante el La entrevista mereció nuestra atención. Estudio de estudiantes de primer año y reclutadores sociales. También puedes ver este programa, episodio uno.

A los entrevistadores les gustan las personas que están preparadas. ¡Te deseo éxito!