Me gustaría preguntar si JD puede hacerlo. ¿La verificación de antecedentes de COM generalmente pasa? ¿Cuántos días investigaste? ¿Cuáles son los procesos? Escuché que este asunto ha sido entregado a un tercero, Du Xuan, para que lo investigue.
Un informe exhaustivo de investigación de antecedentes de los empleados puede ahorrarle a la empresa gastos innecesarios en el futuro, evitar riesgos laborales, reducir los costos relacionados con la contratación, la capacitación y el reciclaje y, lo que es más importante, seleccionar empleados confiables para la empresa. para evitar daños a la empresa y a los clientes, promoviendo así mayores beneficios para la empresa.
Notas:
1. No debe haber información falsa en los datos.
2. Rellenar los datos laborales y firmar el contrato laboral y convenios relacionados.
3. Información de la empresa, asistencia, horario de trabajo, departamentos de la empresa, etc.
Datos ampliados:
Los puestos generalmente sujetos a verificación de antecedentes incluyen: puestos de alta dirección, puestos específicos de la empresa (como cajero, finanzas, gestión de contratos, adquisiciones, etc.) que están importante para la empresa Información y Finanzas.
La función principal de la verificación de antecedentes es considerar la competencia del candidato para el puesto, así como la coincidencia tangencial de ética y personalidad con el puesto.