¿Qué disposiciones legales se deben seguir al descontar el salario de los trabajadores?
1. Todas las cuotas del seguro social serán retenidas por el empleador y a cargo de los empleados individuales.
2. y alimentos que deban ser retenidos en sentencias y fallos;
3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas retenido y pagado por el empleador.
Base Legal
Artículo 15 del “Reglamento Provisional sobre Pago de Salarios”
El empleador no podrá retener el salario de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá retener los salarios de los trabajadores:
(1) Impuesto sobre la renta personal retenido y pagado por el empleador;
(2) Impuesto sobre la renta personal retenido por el empleador en nombre del empleador Primas del seguro social retenidas y pagadas por el trabajador personalmente;
(3) Manutención de los hijos y pensión alimenticia que deben ser retenidas por sentencias y fallos judiciales;
( 4) Leyes y reglamentos Prevén otros gastos que pueden ser deducidos del salario de los trabajadores.