30 días después de que un docente presenta un informe de renuncia, ¿hay un límite de tiempo para responder? ¿Existe alguna base legal? Pide ayuda a amigos bien intencionados.

¿Qué es el establecimiento docente? Si no es un establecimiento empresarial, debería estar dentro del ámbito de la Ley de Contrato de Trabajo, ¿no? El artículo 2 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" estipula que las empresas, las organizaciones económicas individuales, las unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China (en adelante denominadas colectivamente empleadores) establecen contratos laborales. relaciones con los trabajadores, celebrar, realizar, modificar, Esta ley se aplicará a la rescisión o terminación de un contrato de trabajo.

Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.

Si es un empleado de una empresa, puede consultar el "Aviso sobre la implementación de normas provisionales sobre la renuncia del personal profesional y técnico y del personal directivo en instituciones públicas de propiedad colectiva" del Ministerio de Personal. "