Reclutar bienes y acompañar a trabajadores comunes y corrientes es una estafa.
1. Proceso de fraude:
Afirmando ser una empresa de logística, una entrevista súper sencilla te permitirá pasar. Luego, los torpes estafadores piden directamente diversos gastos nominales, como las llamadas tarifas de entrada o gastos de comida, que oscilan entre 100 y 200 yuanes. Inteligente, le permite entregar una copia de su identificación y solicitar una tarjeta bancaria de una manera muy formal, y finalmente cobrarle una tarifa de examen físico de más de 200 después de quitarle la vigilancia. De esta manera, incluso si realmente lo toma por un. examen físico, ganará mucho dinero. Pero las ganancias reales no terminan en el dinero.
Después de un empleo exitoso, se llama formación. Durante el período de prueba, se promete que el salario será de 3.000 a 4.000 y la formación durará medio mes. De hecho, se le permite trabajar como portero en la estación de carga, ir a trabajar a las 8 a. m. y moverse a las 10 p. m. todos los días. No hay aceite ni agua en la comida. Es abuso. Cabe señalar que el salario medio de un porteador es de 150-200 yuanes/día y el dinero cae directamente en manos de su reclutador. Durante este período, el trabajo pesado es suficiente para ahuyentar a la mayoría de las personas, solo dales la razón: la capacitación no está a la altura, por lo que o no te pagan directamente o te dan un poco, pero aun así, le sacará suficiente dinero. Actualmente no existe ninguna investigación sobre qué medios se utilizan para despedirlo después de aprobar la capacitación. Normalmente, se le enviará algo de dinero porque no aprobó la capacitación.
2. Cómo obtener ganancias
La primera tarifa de entrada es parte de las ganancias. Incluso si prometes renunciar después de trabajar durante mucho tiempo, en realidad es imposible que alguien trabaje durante tanto tiempo. Es más, si trabajas como porteador, debería formar parte de tu salario. Incluso si te da algo de dinero cuando te vayas, todavía puede ganar mucho dinero. Y bajo la tentación de un salario alto, hay muchos solicitantes todos los días.
3. ¿Por qué alguien se dejaría engañar?
El salario es alto y el estafador enfatiza que es un trabajo duro, por lo que el salario es alto y los conserjes son eliminados. La baja tarifa de entrada también hace que la gente esté dispuesta a probarlo. Además, para recuperar la tarifa de entrada después de completar el número requerido de días, deberás insistir en el trato inhumano en el almacén durante unos días más, lo que sólo hace que los estafadores ganen más.
4. Las personas que han sido engañadas
Los trabajadores inmigrantes que acaban de llegar a Beijing y están dispuestos a soportar dificultades ahora les han dicho a todos en línea que esto es una estafa. Sin embargo, estas personas casi nunca se conectan, pensando que se trata de una estafa. trabajo puede generar dinero y que no importa si están cansados.
5. ¿Es esto cierto?
Sí, le garantizo a mi personalidad que mi padre es lo suficientemente inteligente como para no dejarse engañar, pero una persona que conoció durante el reclutamiento ahora está cargando mercancías en el patio de carga. Cosas reales.
6. Cómo identificar
Siempre que una empresa de contratación solicite dinero, debe ser falso. Incluso si un examen físico cuesta dinero, no debe dejarse en manos de una empresa, sino que debe ser realizado por el propio hospital.