He estado en la empresa durante casi cuatro meses (el período de prueba es de 1 a 3 meses). Mi empresa me exigió que me convirtiera en empleado regular, pero no cambié de trabajo. Ahora solicito mi renuncia, pero la empresa me contrató.

Pregunta: Llevo casi cuatro meses en la empresa (el período de prueba es de 1 a 3 meses). Mi empresa me exigió que me convirtiera en empleado regular, pero no cambié de trabajo. Ahora solicité renunciar, pero la compañía no ha solicitado un seguro desde el día en que me uní a la compañía. Dijeron que solo puedo solicitar un seguro después de convertirme en un empleado regular, y se dijo que eran las reglas y regulaciones de la compañía. .

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El período de prueba está incluido en el contrato laboral. Cuando la relación laboral aún se encuentra en un estado informal, el empleador evaluará si el empleado está calificado, y el empleado también evaluará si el empleador cumple con los suyos. requisitos. Esta es una expresión de elección mutua. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo.