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Asesoría legal - Llevo casi un año trabajando en mi empresa actual. Ahora firmamos un acuerdo de confidencialidad para los empleados, que estipula que después de dejar la empresa, no se nos permite trabajar en la misma industria dentro de un año. ¿Es ilegal? En primer lugar, este acuerdo de confidencialidad no es ilegal. La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que la empresa puede exigir a los empleados que cumplan el acuerdo de confidencialidad dentro de los dos años posteriores a su salida de la empresa. Sin embargo, es ilegal que la empresa no le compense y debe pagarlo en su totalidad una vez al mes o individualmente después de que deje su trabajo. En su caso, será mejor que lo comente con la empresa.
Llevo casi un año trabajando en mi empresa actual. Ahora firmamos un acuerdo de confidencialidad para los empleados, que estipula que después de dejar la empresa, no se nos permite trabajar en la misma industria dentro de un año. ¿Es ilegal? En primer lugar, este acuerdo de confidencialidad no es ilegal. La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que la empresa puede exigir a los empleados que cumplan el acuerdo de confidencialidad dentro de los dos años posteriores a su salida de la empresa. Sin embargo, es ilegal que la empresa no le compense y debe pagarlo en su totalidad una vez al mes o individualmente después de que deje su trabajo. En su caso, será mejor que lo comente con la empresa.