Me gustaría preguntar qué significa (salario de BP).

1. El BP (salario básico) consta de las cinco partes siguientes:

a) La remuneración relacionada con el trabajo (JRP) representa el 20%. (El salario de ajuste del puesto establecido de acuerdo con la evaluación del puesto de la empresa es el nivel más bajo de la pauta salarial del puesto. Los nuevos empleados pueden implementar este estándar o adoptar un puesto de agencia o adjunto para desempeñar el 75 % del estándar salarial).

b ) El CRP (Competence Related Pay) de los salarios por habilidades o salarios por capacidad representa el 20%. (Salario de promoción establecido en función de la trayectoria profesional dual de la empresa)

C) El PRP (pago por desempeño) representa el 50%. (La parte del salario que fluctúa con el desempeño se ajustará con referencia a la evaluación del desempeño, pero el máximo no excederá el nivel más alto del puesto).

D) RRP (salario relacionado con el currículum) representa 5%. (Evaluación integral basada en la educación y experiencia laboral del empleado al incorporarse)

E) SRP (Seniority Related Pay) representa el 5%.

2. Asignación

3. Prima de fin de año