Formas de mejorar la ética profesional contable
La forma de mejorar el nivel de ética profesional del personal contable es garantizar la autenticidad de la información contable, estandarizar el comportamiento ético profesional contable, mejorar la calidad de la ética profesional contable del personal y la unidad contables. líderes, y fortalecer la contabilidad Construcción de ética profesional en el personal. Veamos formas de mejorar la ética profesional contable.
Formas de mejorar la ética profesional contable (1). Mejorar el sistema de normas contables. Fortalecer la elaboración de normas contables, aprovechar plenamente el efecto disuasorio de la ley y utilizar medios legales para restringir y restringir el comportamiento poco ético del personal contable puede reducir la ocurrencia de actos ilegales y criminales y prevenir la pérdida de la ética profesional de la contabilidad. personal. En el sistema de normas legales de mi país, la parte central de la nueva "Ley de Contabilidad" es elevar las normas éticas que son reconocidas por la sociedad y tienen un impacto importante en la sociedad y el trabajo contable a normas legales, convirtiéndolas en reglas de comportamiento que los profesionales de la contabilidad deben respetar. Al mismo tiempo, se aclaró la responsabilidad legal por violaciones contables, se fortaleció su fuerza vinculante y se intensificó la intensidad de las medidas represivas y sanciones. Se puede decir que sin ley y moralidad, su papel es muy limitado; la combinación de moralidad y ley fortalecerá el papel de la moralidad y desempeñará un papel más completo.
(2) Establecer y mejorar el sistema de supervisión interna. La estricta supervisión interna de las empresas puede instar al personal contable a seguir estrictamente los procedimientos y procedimientos prescritos, incluso si hay algunos malos motivos, su comportamiento no se realizará. Sin embargo, si el control interno no es estricto y no existe una supervisión y restricción efectivas, objetivamente brindará al personal de contabilidad oportunidades para violar la ética, las leyes y regulaciones. Se puede ver en algunos casos de la vida real que la calidad moral de algunos contadores y cajeros no es mala, pero su autodisciplina no es fuerte y se desvían temporalmente del código de ética profesional contable o violan la ley. Después de que ocurrieron estos comportamientos, algunas personas al principio se pusieron muy nerviosas, después de un tiempo, nadie preguntó o no fueron descubiertos, por lo que sucedieron una segunda o tercera vez. Los delitos económicos como la malversación y la malversación de fondos públicos no se resuelven de inmediato, pero muchos delitos no se descubren. Esto en sí mismo es una laguna en el mecanismo de supervisión interna.
(3) Establecer un mecanismo de educación sobre la ética profesional contable y hacer grandes esfuerzos para educarlos sobre la ética profesional contable. La educación en ética profesional contable es el punto de partida para cultivar la ética profesional del personal contable. Es una forma importante de desarrollar y continuar la práctica ética del personal contable y una forma importante de actividades de ética profesional contable. La educación en ética contable juega un papel extremadamente importante en el cultivo de la sólida personalidad y los valores correctos de los contadores. El objetivo principal de la educación en ética contable es cultivar las creencias internas del personal contable a través de orientación educativa externa. Por tanto, debemos centrarnos en dos aspectos: por un lado, mejorar la educación del seguimiento de la ética profesional del personal contable. El Ministerio de Finanzas debe organizar expertos y académicos para compilar materiales didácticos sobre ética profesional para contadores en servicio, y completar horas de educación sobre ética profesional contable al mismo tiempo cada año. Las asociaciones de contadores de todos los niveles pueden combinar inspecciones de ética profesional contable y archivar registros para. mejorar la calidad de la educación posterior de los contadores. Por otro lado, se debe mejorar la educación en ética profesional contable para los líderes de unidad, y se debe brindar a los líderes de unidad un cierto número de horas de regulaciones profesionales y educación en ética profesional contable cada año, y se debe vincular con las recompensas y castigos por profesionales contables y líderes de unidad.
(4) Fortalecer la ética profesional del personal contable. La mejora del nivel moral del personal contable no puede separarse de la educación moral, ni del cultivo moral consciente de cada personal contable. Para lograr buenos resultados en la educación ética profesional, la clave depende del grado de conciencia del cultivo moral. Debido a que la moralidad es diferente de la ley y la disciplina, la moralidad no se implementa de acuerdo con regulaciones obligatorias e incondicionales, sino que se refleja en las acciones conscientes de las personas a través de la función de creencias internas. Sin el cultivo moral de los contadores, es difícil lograr buenos resultados confiando únicamente en fuerzas externas, es decir, utilizando leyes, regulaciones y sistemas para obligar a los contadores a hacer lo que deben hacer.
Ética profesional contable (1) Amor y dedicación al trabajo. Amar tu carrera es el punto de partida para hacerlo todo bien. Sólo cuando los contadores hayan establecido este punto de partida podrán aprender diligentemente técnicas comerciales y adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos de un trabajo contable específico. La dedicación al trabajo requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu emprendedor y excelentes habilidades básicas. En el trabajo real, a menudo encontramos que algunos errores no se deben a la profundidad de las habilidades comerciales, sino al descuido y al mal estilo de trabajo. El trabajo contable está muy orientado a las políticas y cubre una amplia gama de áreas. Algunas están estrechamente relacionadas con diversas tendencias económicas y tendencias nocivas en la sociedad, por lo que algunas cuestiones son muy complicadas de abordar. Esto requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de "abastecimiento", hagan preguntas sobre todo y tengan una actitud seria y responsable. Debido a la naturaleza y las tareas del trabajo contable, algunos contadores llevan muchos años realizando contabilidad, reembolsos, informes y otros asuntos. Se ocupan de números todos los días y el trabajo es meticuloso y tedioso. Si no son diligentes y serios, encontrarán su trabajo aburrido, monótono e incluso molesto, y no les encantará el trabajo contable, y mucho menos serán competentes en los negocios contables, y mucho menos harán un buen trabajo en contabilidad.
(2) Familiarizado con las leyes y regulaciones. El trabajo contable no consiste solo en teneduría de libros, contabilidad y reembolsos, sino que también implica la aplicación de la ley y la disciplina en varios lugares. Los contadores no solo deben estar familiarizados con las leyes y regulaciones financieras y el sistema de contabilidad nacional unificado, sino que también deben poder realizar una amplia publicidad junto con el trabajo contable al realizar diversos negocios económicos, deben comprender la ley, comprender las reglas y regulaciones, y ser estricto en el cumplimiento de la ley.
(3) Actuar conforme a la ley. Implementar estrictamente una supervisión contable y actuar de conformidad con la ley son requisitos previos para la ética profesional de los contables. Los contadores realizarán el trabajo contable de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en las leyes, reglamentos y normas contables, y garantizarán que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa.
La legalidad, autenticidad, exactitud, actualidad y exhaustividad de la información contable no sólo deben reflejarse en los registros de comprobantes contables y libros contables, sino también en los informes financieros, permitiendo a los inversionistas, acreedores, el público y los departamentos de supervisión social fuera de la unidad. seguir los procedimientos Legales para obtener información contable confiable. No es fácil hacer esto, pero la ética profesional de los contadores lo requiere. Los contadores deben seguir estableciendo su imagen profesional y su dignidad profesional en este momento, atreverse a resistir los malos estilos y luchar contra todas las violaciones de las leyes y disciplinas.
(4) Objetivo y justo. Los contadores deben ser realistas, objetivos y justos en el manejo de los asuntos contables. Ésta es una actitud laboral y un ámbito que persiguen los contadores. Sin duda, hacer un buen trabajo en contabilidad requiere conocimientos y habilidades profesionales, pero esto no es suficiente para garantizar la calidad del trabajo contable. Es igualmente importante tener un espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos y una actitud objetiva y justa. De lo contrario, utilizará sus conocimientos y habilidades en el lugar equivocado o incluso cometerá fraude o trampa.
(5) Proporcionar un buen servicio. Las características del trabajo contable determinan que los contadores deben estar familiarizados con la operación de producción y la gestión empresarial de la unidad para poder utilizar la información contable y los métodos contables que dominan para mejorar la gestión interna y los beneficios económicos de la unidad.
(6) Guardar secretos. Los contadores guardarán los secretos comerciales de su unidad y no proporcionarán ni divulgarán la información contable de su unidad a personas externas sin permiso, excepto según lo dispuesto por la ley y con el consentimiento del líder de la unidad. Debido a la naturaleza de su trabajo, los contadores tienen la oportunidad de conocer secretos importantes de sus unidades, como tecnologías clave, flujos de procesos, fórmulas, métodos de control, información de costos, etc., todos los cuales son secretos muy importantes para la empresa. Una vez que estos secretos se filtren a competidores obvios o potenciales, causarán un gran daño a sus intereses económicos y será muy injusto para la unidad que los filtre. Por tanto, filtrar los secretos comerciales de la empresa es un comportamiento muy poco ético. Los contadores deben establecer el concepto de que la divulgación de secretos comerciales es tabú y deben guardar estrictamente los secretos internos que conocen en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, y no deben revelarlos ni proporcionarlos al mundo exterior para su propio beneficio personal.