Somos trabajadores inmigrantes que trabajamos en la generación de energía fotovoltaica en la ciudad de Dongping, condado de Zhenghe. ¿Qué debo hacer si no puedo recuperar dinero en casa durante el Año Nuevo chino? esperanza
1. Informar al departamento de administración laboral (normalmente la Brigada de Supervisión de la Gestión Laboral).
2. También puede solicitar directamente el arbitraje (la tarifa de arbitraje es de 200 a 300 yuanes y la empresa correrá con todos los costos de ganar la demanda).
3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje.
4. Según la normativa nacional, en arbitraje o litigio se puede exigir a los trabajadores el pago íntegro de sus sueldos y salarios en un plazo determinado, así como una compensación económica equivalente al 25% de sus sueldos y salarios. . (Consulte la sección de Referencias para conocer la base legal específica).
Sin embargo, Kojima Yasuyu no sabe si firmaste un contrato laboral. El mayor problema es que debes demostrar que efectivamente existe una relación laboral entre tú y la empresa de generación de energía fotovoltaica. Por lo tanto, es necesario recopilar pruebas, como recibos de sueldo, listas de empresas, tarjetas de acceso, tarjetas de tiempo, ropa de trabajo, documentos de reembolso, diversos documentos firmados por líderes de empresas de generación de energía fotovoltaica y todos los demás asuntos que los empleados ajenos a la empresa no pueden conocer.
Espero que la respuesta de Kojima Yasuhiro te pueda ayudar. Si está satisfecho, ayude a Kojima a adoptarlo.
¡Le deseo a usted y a su familia felicidad y salud para siempre!