Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿La unidad de contratación verificará la información laboral anterior del solicitante? Para mejorar la eficiencia de la contratación y reducir los riesgos laborales, las empresas con sistemas suelen realizar verificaciones de antecedentes de las personas que quieren contratar, especialmente aquellas que ocupan puestos importantes. Esta también es una parte indispensable del proceso de contratación. de acuerdo con el sistema de personal de la empresa. El objetivo principal es obtener información sobre el lugar de trabajo original del solicitante, principalmente a través de encuestas telefónicas. Así que no falsifiques ni exageres tu currículum.