Cómo escribir información de contratación de masajes
1. Describa brevemente el puesto de contratación, "contratación de masajista" o "contratación de técnico de SPA".
2. Proporcione información básica sobre la empresa, incluido el nombre de la empresa, antecedentes en la industria, filosofía empresarial, etc. Destacar las fortalezas y características de la empresa para atraer el interés de los solicitantes de empleo.
3. Enumere las habilidades y calificaciones requeridas por el solicitante, como habilidades de masaje, certificados relevantes, experiencia laboral, etc. Al mismo tiempo, también puede mencionar los requisitos de edad, sexo, calificaciones académicas, etc. de los solicitantes.
4. Explique claramente el contenido laboral específico y las responsabilidades del puesto de contratación.
5. Proporcionar información sobre salarios y beneficios, que pueden ser salarios fijos, comisiones u otros beneficios.
6. Horarios y ubicaciones de trabajo: Definir horarios y ubicaciones de trabajo.