¿Es ilegal la codificación a tiempo parcial?

Análisis legal: La profesión de codificador a tiempo parcial existe y es reconocida por la mayoría de los internautas. La codificación regular y el pluriempleo no son ilegales.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 68: El empleo a tiempo parcial se refiere a los trabajadores que reciben un salario por hora. El tiempo de trabajo diario promedio en un mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas, y el tiempo de trabajo acumulado por semana no excede. veinticuatro horas.

Artículo 69: Ambas partes de los trabajadores a tiempo parcial podrán llegar a un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;