¿Cuáles son los modelos de aplicación del reclutamiento corporativo impulsado por la tecnología?

La base de datos de talentos es un modelo de aplicación de contratación comúnmente utilizado por empresas impulsadas por la tecnología. Puede ayudar a las empresas a establecer una base de datos de talentos y archivar candidatos adecuados. Los sitios web de contratación publican información laboral en plataformas de contratación para atraer a solicitantes de empleo de todos los ámbitos de la vida. Las ferias de empleo son una forma de contratación directamente organizada o a la que asisten las empresas, que permiten la comunicación directa con los solicitantes in situ. Redes sociales, incluidas WeChat, Weibo, Linkedin, etc. En los últimos años, se ha realizado un esfuerzo por atraer más talentos potenciales mediante la publicación de información de contratación.

Las empresas también pueden utilizar entrevistas en vídeo, pruebas en línea y otros métodos para evaluar de forma más exhaustiva las capacidades reales y los niveles de calidad de los solicitantes de empleo.