Plantilla de plan de carrera profesional de enfermería
Plantilla de planificación de carrera profesional de enfermería 1. Introducción
La planificación de carrera es la imaginación y la planificación de su trayectoria de desarrollo profesional a lo largo de su vida, las perspectivas de su carrera y la realización de su carrera. Las condiciones para la carrera. Una correcta planificación profesional puede ayudarnos a desarrollarnos correctamente. Sólo persiguiendo y mejorando constantemente podemos lograr el éxito, puede ayudarnos a aprender de nuestras fortalezas y compensar nuestras debilidades, mejorándonos así y mejorando la pertinencia y eficacia de nuestro aprendizaje. Sólo formulando un plan de carrera que se adapte a su propio desarrollo podrá tomar el destino en sus propias manos y hacer realidad sus ideales profesionales.
Segundo, autoanálisis
1. Autopresentación
Soy xx, estudiante de la universidad xx, estudio en la Escuela de Salud de Qingdao y me especializo en enfermería. .
2. Análisis de la personalidad
La personalidad es la actitud estable y el comportamiento habitual de una persona hacia las cosas. Mi personalidad pertenece al tipo medio, con características como practicidad, adaptabilidad, seguridad, planificación y meticulosidad.
aDisfruto planificando mis propias actividades y dirigiendo las actividades de los demás, y disfruto tomando decisiones sobre lo que va a suceder.
B Soy bueno trabajando con otros y espero ser reconocido por mis socios.
3. Interés vocacional
El interés profesional es la actitud de una persona hacia el trabajo y la adaptabilidad al mismo, que se expresa como el deseo e interés por realizar un trabajo relacionado. Tener intereses profesionales aumenta la satisfacción laboral, la estabilidad profesional y los logros profesionales de un individuo.
Me gusta el trabajo estable y ordenado, y trabajo con cuidado y metódicamente. También me gusta ser útil, responsable, paciente, prestar atención a las obligaciones sociales y la ética social y buscar un estatus social.
La familia B se dedica principalmente al trabajo médico y conoce las ocupaciones de sus mayores. Finalmente, la familia negoció y eligió esta carrera.
Con el rápido desarrollo económico de la sociedad actual, la demanda de tratamiento médico por parte de las personas aumenta constantemente. El gobierno está promoviendo la reforma médica y varias instituciones médicas están reclutando talentos para puestos médicos.
4. Valores
Los valores determinan la dirección laboral y el comportamiento profesional de las personas y son la fuerza impulsora en el proceso de empleo.
aPersigo una sensación de logro, espero ser reconocido por la sociedad y valoro la evaluación que los demás hacen de mí.
B Valoro el papel de mi profesión en el desarrollo social y espero contribuir a la sociedad y a los demás.
c Prestar atención a su carrera puede aumentar de manera significativa y efectiva sus ingresos, y prestar atención al crecimiento continuo de sus ingresos.
Sé consciente del impacto de la carrera en la familia.
Podemos satisfacer necesidades básicas, tener una sensación de seguridad y es menos probable que cambiemos de carrera.
5. Hábitos conductuales
Un hábito es un comportamiento estereotipado, producto de una acumulación a largo plazo y un refuerzo repetido, y se cultiva mediante la práctica repetida.
Me gusta aprender. Puedo leer algunos libros extracurriculares por mi cuenta y aprender de ellos.
bEsté dispuesto a utilizar sus manos y su cerebro para aprender y practicar al mismo tiempo.
Tiene la costumbre de hacer planes y completar todo el trabajo según lo planeado.
6. Habilidad
La habilidad es la capacidad de práctica activa del practicante en actividades profesionales.
a Capaz de comprender cosas objetivas y utilizar el conocimiento y la experiencia para resolver problemas.
B Puedo expresar mis ideas con claridad y precisión.
c puede responder bien a las cosas.
En tercer lugar, análisis ambiental
1. Factores escolares: como escuela secundaria vocacional, cuenta con equipamiento suficiente, excelentes recursos didácticos, conexiones con hospitales extranjeros y ofrece oportunidades para ir al extranjero.
2.Factores familiares: apoyo de los familiares, la mayoría de los cuales se dedican a labores médicas. Bajo la influencia de este entorno, amo esta industria.
3. Factores ambientales: el gobierno está implementando una reforma de la atención médica y todos los hospitales necesitan personal de enfermería.
Cuarto, determinar los objetivos de desarrollo
Como las personas tienen objetivos, seguirán persiguiéndolos y tendrán una vida mejor. Los objetivos de desarrollo se basan en la realidad. Sólo buscando la verdad a partir de los hechos podrá nuestro trabajo de estudio y diversas medidas de comportamiento avanzar en esta línea.
1. Metas a corto plazo: estar interesado en actividades grupales, mejorar las habilidades de comunicación, mantenerse al día con las clases culturales, lectura intensiva en materias clave, obtener una certificación de inglés de segundo año, obtener un certificado de enfermería después de graduarse. y ser admitido en una universidad de pregrado para continuar estudios adicionales.
2. Objetivo a largo plazo: ingresar al hospital, cultivar la calidad en el trabajo y la vida, acumular experiencia y esforzarse por convertirse en una excelente enfermera como Li Guimei.
Planificación verbal (abreviatura de verbo)
1. Mientras estás en la escuela
a. Bajo la supervisión de profesores y compañeros, trabaja duro para obtener el certificado de. niñera.
B. Sigue aprendiendo inglés. Ahora que cada vez hay más extranjeros en nuestro país, el inglés ha cobrado mucha importancia. Sólo dominando el inglés podremos afianzarnos en la sociedad.
2. Ingrese a la sociedad
a. Haga prácticas en el hospital, pida consejo a más ancianos, acumule experiencia, practique más y comuníquese más con los pacientes.
b. Manejar bien las relaciones interpersonales y formar un buen ambiente de desarrollo.
6. Formular pasos y medidas de implementación
El primer paso: estudiar mucho en la escuela y convertirse en un excelente graduado de secundaria vocacional.
El segundo paso: después de graduarse, ingrese a un gran hospital para realizar una pasantía, familiarizarse con las técnicas operativas y realizar exámenes para estudios posteriores.
Paso 3: Estudie mucho, atienda a los pacientes con seriedad y esfuércese por convertirse en una excelente enfermera.
Siete. Ajuste y evaluación
(1) Ajuste
Debido a las necesidades de desarrollo, los objetivos de desarrollo profesional pueden ser difíciles de alcanzar, por lo que los objetivos a corto plazo y las medidas de desarrollo deben ajustarse de manera oportuna. e incluso es necesario ajustar los objetivos a largo plazo.
1. Ajustar los planes de carrera en función de la experiencia de prácticas y búsqueda de empleo y de la situación real de la oferta y la demanda del mercado laboral.
2. Después de trabajar durante un determinado período de tiempo, en el proceso de transformación profesional, en base a tu propia experiencia en el proceso laboral, los cambios en el entorno y tu propia calidad.
(2) Evaluación
Personal: Puede desarrollarse plenamente en el trabajo, desarrollarse en el trabajo a través del trabajo duro, lograr logros en el progreso social y obtener un trato y un trato satisfactorio. bien las relaciones interpersonales.
Familia: Mis padres entienden mis necesidades laborales, me apoyan y me alientan.
Compañero: Todos los estudiantes están de acuerdo con mi plan, que está en línea con el desarrollo real.
Ocho. Conclusión
El éxito sólo favorece a quienes están preparados. De ahora en adelante, mientras trabajes duro, tendrás una carrera exitosa.
Plantilla de plan de carrera de enfermería 21. Prólogo
La escuela ha comenzado y otro grupo de estudiantes de primer año ha entrado en la torre de marfil. El estudiante de primer año que sufrió durante su último año de secundaria planea relajarse primero y esforzarse más en su tercer año de secundaria. Pero si analizamos la situación cuando los estudiantes se graduaron este año, se puede ver que los estudiantes universitarios tienen más pánico y les resulta más difícil encontrar trabajo. Los estudiantes han restado importancia a sus homólogos profesionales, ya no se preocupan por las cuestiones de registro de hogares e incluso se han vuelto más realistas en cuanto a los requisitos salariales. Sin embargo, su falta de experiencia laboral, su falta de conocimientos y habilidades, su mal inglés y su autoposicionamiento inexacto todavía tienen un impacto en el empleo. Nuestros predecesores decían que al que madruga, le ayuda. Las oportunidades sólo llegan a quienes se preparan temprano. Así como nuestra planificación profesional comienza en nuestro primer año, la universidad es el período previo a la graduación.
Cuando ingresamos a la vida universitaria, nuestro espacio vital es más libre y podemos perder el rumbo porque no tenemos metas. Así como tenemos una dirección en la que navegar, debemos planificar mejor nuestra carrera, para que podamos estudiar, trabajar y vivir con metas, ¡haciendo que cada día tenga sentido! "No esperes a tener tiempo libre, la juventud se volverá gris, es muy triste". "Man Jiang Hong" de Yue Fei todavía perdura en mis oídos, inspirándome a seguir trabajando duro y avanzando hacia mis metas.
En segundo lugar, la autoevaluación
Soy una estudiante universitaria de enfermería contemporánea y mi mayor esperanza en casa es convertirme en un talento útil. Normalmente me llevo bien con la gente y mis familiares y amigos se preocupan mucho por mí. Soy seria y dedicada, pero también emotiva a veces. Tengo una amplia gama de intereses, pero sé tomar lo que quiero y dar lo que más me gusta. Normalmente me gusta salir a caminar, escuchar música y navegar por Internet. Me gusta leer novelas y ensayos, especialmente libros de divulgación científica. Paranoico con el pragmatismo, pero no hay duda de que no renunciaré a lo que he elegido, no importa las dificultades y dificultades que encuentre, lo mantendré. ¡De principio a fin, creo firmemente que sólo los paranoicos pueden tener una perseverancia extraordinaria y lograr el mayor éxito! Por lo tanto, cuanto más fracases, más concentrado estarás y más éxito tendrás.
3. Análisis del entorno laboral
Los resultados estadísticos de los recursos de talento sanitario de la Organización Mundial de la Salud en los países miembros muestran que muchos países tienen escasez de talentos de enfermería.
En China, el número de enfermeras dista mucho de ser suficiente y la proporción entre médicos y enfermeras está gravemente desequilibrada. Según los requisitos del Ministerio de Salud, la proporción de médicos y enfermeras en los hospitales de nuestro país es X, y la proporción de médicos y enfermeras en departamentos importantes debería estar lejos de ser igual a la proporción del país desarrollado X.
4. Análisis del entorno social
En la sociedad actual, los hospitales están orientados por la ciencia y la tecnología, se basan en el talento, se basan en el efecto curativo y dependen de los servicios para sobrevivir. El hospital ha reunido un grupo de destacados talentos médicos y cuenta con una política de promoción para el personal de enfermería. Como enfermero en el nuevo siglo, debe tener una base de conocimientos sólida y habilidades operativas calificadas, una actitud de trabajo seria y un espíritu de trabajo positivo, y esforzarse por hacer todo bien. Luego, evalúe exhaustivamente sus propios factores, determine las oportunidades y el entorno espacial adecuados para su propio desarrollo y comprenda con precisión sus propios objetivos.
Verbo (abreviatura de verbo) objetivos futuros
Soy estudiante de enfermería y me desarrollaré en una carrera de enfermería en el futuro:
1, 20xx-20xx Madurez académica: aprovecharé al máximo las ventajas del entorno del campus y las condiciones de aprendizaje, estudiaré seriamente el conocimiento profesional, cultivaré la capacidad de estudiar, trabajar y vivir, mejoraré integralmente mi calidad general y me prepararé para el empleo.
2. El período de familiarización y adaptación de 20xx a 20xx: Se necesitan aproximadamente 2 años para encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para el autodesarrollo a través de esfuerzos continuos.
Metas y planes para los verbos intransitivos durante la universidad
Mi plan universitario es aprobar los exámenes de Computación Nivel 2 y de Inglés Nivel 4 y Nivel 6 cuando me gradúe de la universidad. Por supuesto, la capacidad también debe mejorarse mucho.
1. Estudiante de segundo año:
a. Planifica cuidadosamente tu propio plan de estudio, toma la iniciativa de capacitarte y pide consejo con humildad a profesores y compañeros.
b.Hacer tu trabajo con seriedad y llevarte bien con tus compañeros.
C. Haz amigos serios y con los pies en la tierra en la vida y acumula un rico conocimiento extracurricular.
d.Prepárate cuidadosamente para los exámenes de ordenador y CET-4 y CET-6.
2. Tercer año de universidad:
a. Hacer un plan detallado, cumplir un deseo cada vez que se logra una meta y por supuesto formular medidas de castigo. Sólo hay motivación cuando hay presión.
b. Debe haber un equilibrio entre estudio y trabajo, y no se puede coger las semillas de sésamo y perder la sandía.
c. Sus objetivos deben ser más claros y deben trabajar duro para lograr sus objetivos y obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Al mismo tiempo, también deberías desarrollar tus propios intereses como intermediario en la vida extraescolar.
3. Estudiantes universitarios de cuarto y quinto año:
1. Haz planes detallados, esfuérzate constantemente y nunca te relajes.
b. Recopile diversos materiales y mejore su tesis de graduación a través de varios canales.
c. Esfuérzate por lograr un final feliz en la universidad y avanza con confianza hacia tus ideales.
d. Completar la tesis académica con excelencia y determinar inicialmente la dirección de su tesis de graduación.
e. Esforzarse por conseguir un trabajo estable después de graduarse.
Siete. Resumen final
La sociedad cambia constantemente y las cosas no seguirán igual, pero seguiré avanzando hacia mis objetivos. Incluso si el camino es sinuoso y el sabor es amargo, no me rendiré. Sin embargo, los ajustes apropiados y oportunos son inevitables. Me evaluaré periódicamente y haré mejores ajustes en función de la situación real para adaptarme a los nuevos cambios en la sociedad.
Plantilla tres de planificación de carrera de enfermería. El propósito de la planificación de carrera
Carrera se refiere al proceso desde el inicio del aprendizaje profesional hasta el final del trabajo profesional, con el fin de minimizar el conflicto entre los ideales y la realidad. ¿Para comprender mejor qué tipo de experiencia laboral profesional tienes en esta vida? Así que planifica tu carrera de forma eficaz. La vida profesional ocupa una gran parte de la vida de una persona. La planificación de la carrera puede ayudar al estudiante de enfermería a explorar mejor sus ideales profesionales y ayudarle a realizar una autoevaluación eficaz. Por lo tanto, una buena planificación y gestión profesional proporcionará una buena orientación para el pensamiento y las trayectorias profesionales de las personas y puede integrar eficazmente recursos personales, determinar objetivos profesionales, identificar avances y crecer rápidamente. Tener un impacto importante en tu vida.
En segundo lugar, mi lema de vida
En el camino a seguir, siempre y cuando nos atrevamos a caminar. El camino está a tus pies.
Hay muchos altibajos en nuestro camino a seguir, pero mientras nos atrevamos a dar un paso, el camino está a nuestros pies. El Sr. Lu Xun dijo una vez: No hay camino en el mundo. Cuando más gente camina, se convierte en un camino.
También nos dice que mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies. Por eso lo hago mi lema de vida. Dígase a sí mismo: no habrá camino por delante. Mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies.
En tercer lugar, mi plan de carrera
1. Mi sueño
Cuando elegí la enfermería por primera vez. Sueño que puedo ser como un ruiseñor. Que la carrera de enfermería se vuelva brillante y brillante para mí. Haga que su carrera de enfermería sea más colorida.
2. Hay varias cosas importantes que quiero lograr en mi vida.
1. Después de terminar la escuela, quiero encontrar un departamento que se adapte a mí. Trabajaré duro para enriquecerme y mejorar continuamente mis conocimientos profesionales bajo la guía de enfermeras senior. Permítase adaptarse rápidamente al trabajo del departamento.
En segundo lugar, explore constantemente la profundidad de su carrera en el trabajo y estudie sus perspectivas y prioridades profesionales. Esfuércese por publicar sus propios artículos profesionales en revistas profesionales.
En tercer lugar, mejora constantemente tu título profesional. De enfermera en enfermera, debemos seguir trabajando duro en el trabajo y trabajar duro con las enfermeras a cargo, subdirectoras y jefas de enfermería.
Finalmente, trabajaré duro para recuperar mi propio Premio Nightingale al final de mi carrera.
3. Base ideal
Primero, mi especialidad está en línea con mi premisa ideal.
En segundo lugar, tengo la confianza y la capacidad de trabajar duro por mis ideales.
En tercer lugar, la profesión de enfermería actual está siendo valorada poco a poco por la gente. Esta es también la base de mi creencia de que mi ideal puede tener éxito.
4. Seguiré trabajando duro por mis ideales mientras viva.
Cuarto, planificación de carrera
1. Planificación
Con la implementación generalizada del modelo de gestión hospitalaria centrado en las personas, describiré mi carrera en los siguientes cuatro Etapas de desarrollo de la planificación profesional.
① Encuentre un departamento relativamente adecuado que pueda coincidir con su especialidad y haga un buen uso de su especialidad en su trabajo. Ahora, fortalecer la planificación profesional de las enfermeras se ha convertido en un elemento de inspección importante en la gestión de recursos humanos de los hospitales.
(2) Familiarizarse con la estructura operativa de las instituciones médicas afiliadas, aplicar la planificación profesional al desarrollo profesional de las enfermeras, guiarlas para que se comprendan a sí mismas y corregir constantemente sus actitudes y cualidades profesionales.
③Capaz de realizar tareas de enfermería de forma independiente o cooperativa. Comuníquese con antiguas enfermeras para pedirles consejo y establezca nuevas redes sociales;
④ Sólo conociéndose a sí mismo, enfrentando su especialidad y planificando el futuro, podrán ver un futuro profesional brillante.
2. Mi ambición
Convertirme en un talento de enfermería profesional al estilo Nightingale.
3. Autoevaluación
Traducir los requisitos profesionales que son beneficiosos para el desarrollo profesional de las enfermeras en sus propias actividades. Creo que puedo tener éxito a través de mis esfuerzos.
4. Evaluación ambiental
El entorno laboral actual es más adecuado para el desarrollo de la enfermería.
5. Objetivos profesionales
Cuando dejes la enfermería, puedes ganar un premio Nightingale.
6. Trayectoria profesional
De enfermero a enfermero, a enfermero jefe, a enfermero jefe adjunto y a enfermero jefe.
Plantilla de plan de carrera de enfermería 41. Razones para convertirse en una enfermera exitosa
Para convertirse en una enfermera exitosa, primero debe conocer, amar y amar su profesión. Esta es también una de las razones por las que nuestra profesión es fácil de tener éxito. Las enfermeras necesitamos tener conocimientos profesionales y una buena calidad profesional. En el proceso profesional, también necesitamos tener muy buenas habilidades de comunicación, escritura y idiomas extranjeros. Sólo así podremos crear fácilmente nuestros propios logros profesionales. Todos estarán ocupados con la vida y el trabajo durante toda su vida. Si él simplemente está ocupado de por vida, entonces es posible que estemos viviendo en un estado de vida bajo. Si estamos ocupados disfrutando de la vida, viviremos en un estado de vida moderado. Si trabajamos duro para desarrollarnos y reflejar nuestros valores profesionales, disfrutaremos de un alto nivel de vida. La verdadera felicidad en la vida es desarrollar el potencial de uno, buscar la excelencia y alcanzar el éxito. Hacer que la vida sea plena y significativa es la única fuente que hace que la profesión de enfermería sea más valiosa.
2. Desarrollo profesional de las enfermeras
Las cuatro principales profesiones del mundo son: abogados, médicos, profesores y enfermeras. La enfermería es una profesión muy respetada, popular y estable en muchos países e industrias de todo el mundo. ¿Cómo debemos desarrollarnos como enfermeras durante nuestro desarrollo profesional? En términos generales, existen cinco tipos:
1. Serie de títulos profesionales clínicos Los títulos profesionales de las enfermeras de menor a mayor son: enfermera, enfermera encargada, jefa adjunta de enfermería, jefa de enfermería y especialistas de renombre. .
2. El proceso de promoción paso a paso para los puestos directivos de enfermería de la serie de gestión de enfermería es el siguiente: responsable (como líder de grupo profesional o de grupo de enfermería), jefe de enfermería, jefe de enfermería de departamento. , oficial superior de enfermería, directora del departamento de enfermería, decana de administración de enfermería.
3. Después de convertirse en enfermera registrada en China, después de tres a cinco años de arduo trabajo y práctica, las enfermeras internacionales pueden solicitar calificaciones de enfermería registrada en el extranjero para convertirse en enfermeras registradas en los Estados Unidos, el Reino Unido o otros países y aprobar el examen de calificación de enfermera en el extranjero. Obtener una calificación de enfermera registrada en el país correspondiente.
4. Las enfermeras especialistas pueden acumular experiencia continuamente para ser enfermeras responsables y mejorarse. Pueden actuar como líderes de equipos de enfermería y ser responsables de guiar a las enfermeras subordinadas. Después de un mayor desarrollo y mejora, pueden convertirse en enfermeras especialistas. Otros pueden contratar especialistas en atención especializada, como enfermeras de ostomía, enfermeras de diabetes o enfermeras de catéter. Sobre esta base, también pueden convertirse en expertos en enfermería especializada mediante educación superior o estudios profesionales. En el trabajo clínico, debe medir para qué objetivo es adecuado, mejorar su competitividad central, ser una persona bien preparada y hacer que cada día de su carrera sea valioso.
5. Existen rehabilitación, fisioterapia, anestesia, catéter, etc. En el Hospital Vocacional Marginal. Además del trabajo de las propias enfermeras, estos puestos también requieren el aprendizaje y dominio de los conocimientos y habilidades teóricos profesionales correspondientes. Las posiciones marginales fuera de los hospitales incluyen compañías de seguros, compañías farmacéuticas, compañías de dispositivos médicos, atención de salud maternoinfantil, gestión de la salud, asesoramiento nutricional y psicológico, etc. Todas estas son carreras que las enfermeras pueden realizar a través de estudios profesionales, y también son muy adecuadas para que las prueben adultos o enfermeras con cierta experiencia. Cuando eliges la profesión de enfermería, eliges la dedicación; si eliges la profesión de enfermería, eliges la fraternidad; si eliges la profesión de enfermería, eliges el aprendizaje permanente; cuando eliges la profesión de enfermería, eliges el amor y la responsabilidad; Entonces, ¿con qué tipo de población deben trabajar las enfermeras? En la Escuela de Enfermería Nightingale, las enfermeras son seleccionadas por su experiencia, gentileza y compasión por sus pacientes. En el siglo XXI, también necesitamos enfermeras conocedoras, capacitadas y compasivas.
3. Diseño de carrera de enfermeras profesionales en el siglo XXI
1 A la hora de elegir una escuela de enfermería para estudiar, se debe tener un conocimiento profundo de la profesión de enfermería, aprender los bien la profesión, determinar objetivos profesionales y cultivar cualidades integrales. Al elegir una escuela de enfermería, nuestros objetivos profesionales son: tener un conocimiento básico relativamente sistemático y completo; dominar un conocimiento teórico profesional integral y sólido; dominar uno o dos idiomas internacionales para desarrollar las propias especialidades; Como estudiantes de enfermería, debemos fortalecer nuestra conciencia sobre el papel de las enfermeras y acortar la distancia entre los estudiantes de enfermería y los profesionales enfermeros lo antes posible. Aprenda conocimientos médicos desde la perspectiva de una enfermera, regule sus palabras y acciones según los estándares de una enfermera, observe las personas y las cosas que lo rodean desde la perspectiva de una enfermera y enfrente todo lo que sucede a su alrededor con la mentalidad de una enfermera.
2. Cuando practicas la producción clínica, la pasantía en producción clínica es un buen comienzo para convertirte en una enfermera calificada. Debes darte cuenta de que, como enfermero, debes adaptarte al entorno laboral del hospital, ejercitar tu calidad general en el hospital, cultivar y ejercitar tu inteligencia emocional, practicar conocimientos teóricos en habilidades y aprender teorías y tecnologías de vanguardia. Durante la etapa de prácticas, también necesitarás obtener una carta de recomendación, que será beneficiosa para tu elección de carrera y tu desarrollo futuro. Como enfermeras de práctica clínica debemos establecer tales objetivos profesionales: poseer las cualidades de una enfermera, dominar las habilidades de enfermería y adaptarnos a las necesidades profesionales.
3. A la hora de elegir una solicitud de empleo, debes ser una persona preparada. En este momento, es necesario que nosotros mismos dominemos mucha información. Entiende la información, aprovecha la oportunidad y elige el hospital que te conviene o es adecuado. Al elegir un trabajo, debemos recordar elegir racionalmente, responder con calma y mostrar nuestros talentos. Por ello, a la hora de solicitar un empleo, nuestro objetivo profesional debe ser encontrar un puesto que sea adecuado a nuestro desarrollo.
4. Para ser enfermero en formación es necesario tener una buena imagen profesional y lo más importante es conseguir la seguridad laboral. Además, deberá registrarse como enfermero registrado en la República Popular China con excelentes resultados de registro. La teoría y la experiencia son muy importantes, por eso cuando empiezas a trabajar debes ser muy humilde, tomar la iniciativa de aprender y participar en algún trabajo, para que puedas ser reconocido por todos y hacer una especie de ejercicio. Entonces, cuando se convierte en enfermero en prácticas, su objetivo profesional es registrarse con éxito.
5. Cuando te conviertes en enfermero titulado, es fácil mostrar un estado de dependencia del crecimiento. Entonces tienes que darte cuenta de que eres un empleado nuevo que acaba de trabajar durante un año y todavía tienes mucho que aprender. Cada operación debe realizarse con mucho cuidado y rigor.
Las enfermeras registradas deben tener buenas habilidades de observación y escritura. También deben complementar sus calificaciones académicas de manera adecuada de acuerdo con sus propias circunstancias, esforzarse por adaptarse a sus puestos de trabajo y mejorar constantemente sus habilidades en idiomas extranjeros y operaciones técnicas para convertirse en enfermeras maleables. . Nuestro objetivo profesional en esta etapa es: ¡ser una enfermera popular en cualquier puesto!
6. En tu carrera de cinco años, debes tener la capacidad de enseñar, dominar la tecnología, monitorear a pacientes críticamente enfermos, movilizar reservas de conocimiento en un corto período de tiempo y responder a emergencias. El objetivo profesional es: ser mejor y tener más conocimientos, convertirse en una enfermera plástica y una enfermera fundamental.
7. Después de cinco años de carrera, el 60% de las personas se quedarán en esta etapa y no avanzarán. En este momento, debemos trabajar duro para desarrollarnos, mejorarnos y convertirnos en la columna vertebral de nuestra profesión. Debes ser relativamente estable en una o dos especialidades y no cambiar de departamento varias veces. Capaz de realizar de forma independiente trabajos de cuidados especiales y juzgar y resolver problemas laborales con precisión. Capacidad para participar en nuevos negocios, investigaciones científicas, docencia, control de calidad, concursos, etc. Esta etapa es el mejor momento para enriquecer la experiencia, acumular experiencia y hacer crecer talentos. El objetivo profesional es convertirse en talentos capacitables, cultivables y capaces.
8. Después de convertirse en un enfermero competente, debe ingresar al período de orientación y autorización. Porque las enfermeras durante este período a menudo se convierten en enfermeras profesionales estables y maduras, capaces de realizar diversas tareas, tienen la capacidad de movilizar sus reservas de conocimientos durante un período de tiempo y utilizan el conocimiento y la experiencia para resolver problemas al rescatar a los pacientes. Capaz de participar en docencia, academia, investigación científica, control de calidad, rondas de sala y debates. Por lo tanto, el objetivo profesional durante este período es convertirse en un talento de enfermería con amplia experiencia, logros y habilidades.
9. Cuando eres enfermero senior, este debe convertirse en la columna vertebral del departamento y el líder de las disciplinas profesionales. También debe ser una enfermera experta en consultas de enfermería, discusión de casos de enfermería, orientación de enfermería y manejo de algunas situaciones especiales. Puede desempeñar un papel como enfermera guía en hospitales y departamentos y es buena formando a enfermeras jóvenes. Los principales logros deberían ser la realización de investigaciones científicas, la escritura de libros y la docencia. Los objetivos profesionales durante este período son: enfermeras con amplios y profundos conocimientos profesionales, excelentes habilidades y altos estándares profesionales.
10. Para ser jefe de enfermería, un jefe de enfermería debe tener una alta inteligencia emocional y ser excelente en capacidad de gestión, capacidad de toma de decisiones, capacidad de expresión escrita, capacidad de expresión del lenguaje, capacidad de pensamiento crítico, etc. Sólo así podrá asumir el puesto de enfermera jefe. Además de tener capacidades de gestión, también es muy importante que los jefes de enfermería tengan altas capacidades profesionales. La jefa de enfermería debe dominar las operaciones técnicas y la aplicación de equipos mecánicos en esta profesión y ser capaz de guiar a las enfermeras jóvenes. Las jefas de enfermería también deben tener capacidades profesionales de investigación científica y realizar investigaciones científicas sobre enfermedades que a menudo se tratan. Además, la capacidad de control de calidad es también una de las habilidades básicas que debe poseer un jefe de enfermería. El objetivo profesional de una jefa de enfermería es convertirse en una jefa de enfermería con noble ética, cohesión, eficiencia y popularidad.
11. Cuando te conviertas en un alto directivo o profesional de enfermería, debes aprender la capacidad de aplicar el conocimiento y la información. Debido a que asumen funciones de gestión de enfermería muy importantes, deben tener altas capacidades de gestión, aumentar su conocimiento periférico, tener una dirección de desarrollo profesional estable y un alto desempeño, y tener un impacto profundo en su universidad y su puesto. Además, también tienen la capacidad de ser pioneros e innovar, cultivar talentos, organizar y planificar, escribir libros y conferencias, y enseñar. Por tanto, el objetivo profesional durante este período es convertirse en fundador y líder de un excelente equipo con logros de gestión profesional.
12. Cuando pienses en la jubilación, debes pensar en tu acumulación de habilidades profesionales; pensar en tu posicionamiento profesional; estar preparado para trabajar en cualquier hospital; no sólo debemos formar a los jóvenes, sino también ser responsables de sus carreras; debemos utilizar nuestras buenas cualidades profesionales para influir en más enfermeras que consideren puestos más necesarios y desempeñen un papel más importante; Modelo superior de desarrollo profesional: t: talento, capacidad, experiencia, talento o: organización necesita organización, necesidades y oportunidades;
Cuatro. Tres etapas de la vida y la carrera
1. 20 ~ 30 años En este momento, todos somos inocentes y no tenemos miedo de algunas regulaciones; para expresar y atreverse a criticar en este momento, debes estar moderadamente orgulloso, pero debes ser educado, comprender la etiqueta, estudiar mucho y cumplir tu palabra, para poder progresar de vez en cuando. En este momento, tenemos que leer al menos dos libros cada mes. Hay tres etapas en la vida de una persona: después de graduarse, antes y después del matrimonio y después del empleo. Debemos aprovechar el tiempo para permanecer en cada etapa de la vida.
2. 30 ~ 40 años 30 ~ 40 años es la etapa en la que demostramos liderazgo y responsabilidad. Debemos luchar activamente por el ascenso a la dirección. En este momento, debe seguir aprendiendo y recargando energías, no permitir que su familia afecte su carrera y no permitir que sus emociones personales afecten su desarrollo. La imagen profesional de este período debe ser: gente joven confiable, encantadora, honesta y modesta.
3. 40 ~ 50 años En esta etapa de 40 ~ 50 años, tenemos que trabajar duro y madurar. La imagen y la apariencia son nuestro currículum. Tenemos que cuidarnos a nosotros mismos y a nuestra carrera. . En este momento, la diferencia de edad puede ser de unos 12 años y la capacidad será 5 veces peor.