Gano dinero conduciendo camiones para la gente. ¿Se puede considerar una discapacidad una fractura en el dedo índice y medio de la mano derecha en un accidente automovilístico?

1. Si se constituye una relación laboral, se considerará accidente de trabajo. Puede solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", solicitar la identificación de capacidad para el trabajo (incapacidad) de acuerdo con las disposiciones del artículo 21 y finalmente disfrutar del trabajo correspondiente. -Beneficios por lesiones relacionadas con base en la identificación y los resultados de la identificación.

2. Si se establece una relación laboral con el propietario del automóvil, se trata de un daño personal y no puede considerarse un accidente laboral. Sin embargo, de acuerdo con las siguientes disposiciones de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales", se puede reclamar la correspondiente indemnización por daños personales:

Artículo 11 Trabajadores que sufren lesiones personales durante las actividades laborales. Si hay algún daño, el empleador será responsable de la indemnización. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero.

Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de las actividades empresariales, el empleador o unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no cuenta con las medidas de seguridad correspondientes. calificaciones o condiciones de producción, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización.

Artículo 17 Si la víctima sufre lesiones personales, el deudor de la indemnización deberá compensar todos los gastos, como gastos médicos y reducción de ingresos debido a la ausencia del trabajo, incluidos gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería y gastos de transporte. , tarifa de alojamiento, subsidio de alimentación por hospitalización y tarifa de alimentación necesaria.

Si la víctima queda discapacitada debido a una lesión, el deudor de la indemnización también deberá compensar los gastos necesarios incurridos debido al aumento de las necesidades de la vida diaria y la pérdida de ingresos causada por la pérdida de la capacidad laboral, incluida la discapacidad. compensación y dispositivos de asistencia para discapacidad, gastos de manutención del dependiente y honorarios de rehabilitación necesarios, honorarios de enfermería y honorarios de tratamiento de seguimiento realmente incurridos para la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo.