Reglamento de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Xindu sobre cirugía secundaria para lesiones relacionadas con el trabajo
La determinación de lesiones relacionadas con el trabajo es la confirmación administrativa de si la lesión accidental (o enfermedad ocupacional) de un empleado es una lesión relacionada con el trabajo o si el departamento administrativo del seguro social la considera una lesión relacionada con el trabajo con base en la autorización. de la ley. Es un requisito previo que los empleados disfruten de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de lesiones accidentales y obtengan reparación a través de canales legales cuando surjan disputas.
Si un empleado tiene un accidente y es reconocido como una lesión relacionada con el trabajo por el Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social, la segunda cirugía se considerará una extensión médica de la lesión relacionada con el trabajo. De acuerdo con las disposiciones sobre reincidencia de lesiones antiguas, el disfrute del tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y el período de suspensión remunerada no se verán afectados por reclamaciones anteriores que no estén respaldadas por la ley. Sin embargo, si se ha determinado que no se trata de una lesión relacionada con el trabajo, otra cirugía debido al mismo accidente no se considerará una lesión relacionada con el trabajo y no se podrá reclamar compensación laboral.
Consejo de Estado
Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales
Artículo 38 Un empleado cuya lesión laboral reaparezca y necesite tratamiento disfrutará de los beneficios de los artículos 30 y 32 de este Reglamento. Las prestaciones por accidentes de trabajo previstas en el artículo 33.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (China)
"Opiniones sobre la implementación de varias cuestiones"
Carta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2004] No 256
7. El artículo 36 del Reglamento estipula que si se repite una lesión anterior, la institución médica que haya aceptado tratar al empleado lesionado debe determinar si es necesario. deberá ser confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.