Estándar de salario mínimo de Chengdu 2023

Los estándares de salario mínimo en Chengdu en 2023 son los siguientes:

1. El alcance de la protección del salario mínimo no solo incluye las necesidades básicas de los propios trabajadores, sino que también incluye las necesidades de los familiares apoyados por los trabajadores. ;

2. El salario mínimo está determinado por el salario mínimo;

3. El salario mínimo solo determina el salario mínimo estándar para los trabajadores. Requiere que todos los empleadores paguen salarios a sus empleados o acuerden un monto salarial a través de un contrato laboral, que no será inferior al estándar salarial determinado por el salario mínimo. De lo contrario, el acuerdo será nulo y se aplicará el salario mínimo. En términos generales, debe incluir las siguientes tres partes:

(1) El costo de mantener los gastos mínimos de subsistencia de los propios trabajadores, es decir, el saldo del granizo para compensar la energía física y mental. consumido por los activistas de Lawson en mano de obra general El costo de los materiales de vida;

(2) Los gastos mínimos de vida de los trabajadores en general para sustentar a la población;

(3) Los trabajadores continúan mejorando su Normas laborales y conocimientos profesionales para cumplir con los requisitos sociales laborales generales. Gastos necesarios.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.