La diferencia entre ofertas de trabajo y avisos de contratación

Es un aviso de contratación y un documento de solicitud utilizado por los empleadores para contratar abiertamente personal relevante del público. Los avisos son artículos breves que explican hechos al público o esperan iniciarlos conjuntamente, y pertenecen a la categoría de investigación escrita aplicada. Por lo general, se publica en lugares públicos o en periódicos y publicaciones periódicas, y puede ser utilizado por agencias, grupos, empresas, instituciones e individuos.

Según su contenido, los avisos se pueden dividir en diferentes tipos, incluyendo principalmente: avisos de contratación, avisos de búsqueda de propiedades, avisos de contratación, avisos de pérdidas, avisos de solicitación, avisos personales y avisos de celebración.

Datos ampliados:

La "revelación" en el periódico debería ser "notificación". Un "aviso" es un texto publicado en un periódico o en un muro para declarar algo públicamente. Aquí "qi" significa "explicación" y "wu" significa lo que se debe explicar. "Wu" significa "iluminación" y "Xian" significa sacar algo o señalarlo para que la gente lo sepa.

"Iluminación" significa instrucciones esclarecedoras, pensamiento inspirador y hacer que la gente comprenda. Se puede ver que los significados de "notificación" y "revelación" son completamente diferentes y no pueden usarse indistintamente. Ya sea una "convocatoria de ensayos" o un "aviso de contratación", sólo puede utilizar la palabra "cosa" y no "expresión". Es incorrecto escribir la "convocatoria de ensayos" como "revelación de ensayos".

En términos generales, el aviso de contratación contiene las siguientes cinco partes:

(1) Nombre de la empresa, naturaleza y situación básica;

(2) Especialidades y cantidad de talentos a reclutar;

(3) Calificaciones y condiciones de la solicitud;

(4) Método de solicitud y fecha límite;

(5) Otra información relevante. ?

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Aviso