Las empresas de construcción que no paguen los salarios a los trabajadores migrantes serán clasificadas como empresas deshonestas, lo que afectará gravemente la reputación social de las empresas de construcción y dificultará su supervivencia y desarrollo en el mercado de la construcción en el futuro.
"Opiniones de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Gestión Integral de los Salarios Atrasados de los Trabajadores Migrantes" (Guobanfa [2065 438+06] No. 1) El artículo 4 (10) estipula:? Las empresas que investiguen y se ocupen de los atrasos salariales se incluirán en el sistema de información crediticia corporativa del Banco Popular de China, el sistema de divulgación de información crediticia corporativa de los departamentos industriales y comerciales, la plataforma de información crediticia de las autoridades industriales como la vivienda y la construcción urbana-rural. , o la plataforma de servicios públicos de información crediticia del gobierno. ? Al mismo tiempo, el artículo 4 (11) estipula: Las empresas que no paguen salarios de buena fe estarán sujetas a apoyo financiero gubernamental, contratación pública, licitaciones, licencias de producción, garantías de desempeño, revisión de calificaciones, préstamos financieros, acceso al mercado, etc. Se impondrán restricciones a la evaluación de excelencia y prioridad. ¿Entonces el número de empresas con atrasos salariales se reparte por todo el país? ¿Es ilegal en un lugar y restringido en todas partes? , aumentando los costos ilegales de la deshonestidad corporativa. ? "¿Medidas Provisionales para la Gestión de Salarios Atrasados de Trabajadores Migrantes? ¿Lista Negra?" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] N° 16) Artículo 8: Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social deberán, de conformidad con las disposiciones pertinentes regulaciones, informar información sobre atrasos de salarios? ¿Lista negra incorporada en plataformas de intercambio de información crediticia locales y nacionales, los departamentos pertinentes implementarán castigos conjuntos de acuerdo con las leyes y regulaciones dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad, incluido el apoyo financiero del gobierno, la contratación pública, las licitaciones, licencias de producción, revisión de calificaciones, préstamos financieros, acceso al mercado, incentivos fiscales, restricciones a la evaluación y otros aspectos.
Con base en las regulaciones anteriores, las empresas de construcción que no paguen los salarios a los trabajadores migrantes no tendrán credibilidad y serán clasificadas como empresas deshonestas. También será difícil obtener préstamos de los bancos y ser seleccionadas como unidades para participar en la licitación del mercado de la construcción.