Quería cambiar de trabajo, así que busqué trabajo con anticipación pero mi jefe se enteró. Su reacción me sorprendió.
Más tarde estaba en la oficina de mi jefe y solicité su renuncia, pero mi conversación con mi jefe fue interrumpida enojado por otro colega que ya había sido aprobado para renunciar. El jefe estaba enojado porque el colega encontró un buen trabajo antes de irse. Al escuchar la conversación entre ellos dos, me sentí muy culpable en ese momento. Como resultado, no esperaba que mi jefe supiera de antemano que estaba buscando un nuevo empleador antes de dejar mi trabajo.
Siempre me aburro un poco después de trabajar en el mismo trabajo durante uno o dos años, o incluso unos meses. Siento que mi trabajo diario es muy aburrido y no encuentro metas desafiantes. Aunque ante mi jefe y otros colegas parecía tener confianza en mi trabajo, en realidad me sentía extremadamente inseguro en el lugar de trabajo.
Me gusta pensar de forma independiente, a menudo tengo muchas ideas sobre el trabajo y tomo la iniciativa de darle a mi jefe todo tipo de sugerencias alocadas. Si el jefe está de acuerdo con mi punto de vista, me resultará difícil reprimir mi alegría y tararear una pequeña melodía mientras camino.
Pero si mi jefe niega mi punto de vista, sentiré que mi autoestima está muy frustrada y tengo mucho miedo de ser menospreciado por mi jefe y otros compañeros. Al mismo tiempo, creeré obstinadamente que mi punto de vista es correcto, pero nunca he conocido a Bole ni a nadie que esté de acuerdo conmigo. A veces incluso siento que mi jefe y otros compañeros son inferiores a mí.
Siento que si no tengo un jefe que me reconozca y un equipo que me apoye, me sentiré muy solo en el trabajo, y entonces siento que mi futuro desarrollo profesional será muy confuso. De hecho, también sé que dimitir por este motivo es un poco como una fuga.
Pero siempre que tengo un conflicto con mi jefe en el trabajo, siempre me resulta difícil controlar mis emociones, por lo que siempre que encuentro contratiempos en el trabajo, la mayoría opta por dimitir para solucionar el problema, casi siempre. en el lugar.
Sin embargo, aunque Naked Ci es japonés, definitivamente seré criticado por mi esposa cada vez que Naked Ci. Mi esposa siempre me dice: "No hablaste de algo tan importante como renunciar. ¿Aún me tratas como a un miembro de la familia?"
Cada vez que mi esposa me critica después de renunciar, lo rebajaré. cabeza y digo algo, si no lo publico, no puedo defenderme en absoluto, porque sé que he hecho algo mal, así que la última vez que me decidí, lo hablé con mi esposa en. anticipo cuando estaba a punto de renunciar a mi antiguo empleador.
Conocí a mi último jefe en una competición de juegos de deportes electrónicos. A todos nos gusta jugar a los mismos juegos y tener vacaciones todas las semanas. También nos reunimos para discutir, así que tenemos mucho en común y tenemos una muy buena relación.
Por eso, cada vez que un colega se queja de algo malo en la empresa, tomo la iniciativa de levantarme y hablar en nombre de mi jefe. Debido a esto, algunos de mis colegas incluso me consideraban un "adulador".
Sin embargo, mis logros laborales son evidentes para toda la empresa. Las reglas e ideas que aprendí en el juego de imitación, así como el plan de marketing que diseñé, ayudaron a la empresa a aumentar las ventas en un 30% y mi jefe me recompensó con una bonificación de 50.000 yuanes.
Pensé que trabajaría en la empresa hasta la jubilación. No esperaba que mi jefe y yo tuviéramos una diferencia tan grande que iba a renunciar.
Mi empresa anterior era una empresa de comercio electrónico minorista. Cuando la empresa estaba en auge, las ventas superaban los 100 millones de yuanes, pero siempre estuve preocupado porque la empresa no tenía productos de marca propia. En ese momento, era muy popular construir una plataforma de comercio electrónico vertical. El jefe también se sintió tentado y preparó algunos fondos para ingresar al mercado.
No estaba de acuerdo con la decisión de mi jefe en ese momento, así que le dije: "Nuestra empresa no puede construir una plataforma de comercio electrónico vertical, está completamente más allá de las capacidades de nuestro equipo, y la cadena de suministro está inestable y no hay ventaja de precio. Vámonos. Este camino definitivamente fracasará".
El jefe frunció el ceño después de escuchar mis palabras y dijo enojado: "La empresa quiere salir a bolsa en el menor tiempo posible y hacerlo. Todos en la empresa son conscientes de la riqueza. Si quieres libertad, tienes que luchar por ella. Fabricar productos tú mismo es una pérdida de tiempo y no somos expertos en productos.
En ese caso, ¡te lo he dicho más de 10 veces! ”
A medida que la voz del jefe se hacía cada vez más fuerte, yo también levanté la voz: “¡No importa cuántas veces lo digas, sigo pensando que sí!” ¿Por qué quieres ser una plataforma de comercio electrónico vertical? ¿Tenemos tráfico, fondos o muchos recursos de la cadena de suministro? ¡No tenemos nada que queramos y no podemos construir una plataforma de comercio electrónico vertical en absoluto! "
En ese momento, el jefe golpeó la mesa con una mano y me dijo: "¡He tomado tal decisión! "¡Esta es mi decisión! ¡No quiero discutirlo contigo ahora! ¡Todo lo que tienes que hacer es implementarla resueltamente!"
Le di sugerencias de todo corazón a mi jefe y quise convencerlo, pero No esperaba que mi jefe me tratara así. Estoy triste y perdida. En ese momento, sentí que había perdido el favor de mi jefe, por lo que estaba un poco deprimido todos los días cuando iba a trabajar.
Más tarde, la plataforma de comercio electrónico vertical de la empresa avanzó muy lentamente. Me comuniqué con el jefe tres veces, pero el jefe sigue siendo muy terco. Sentí que la empresa había llegado a este punto y no habría ningún desarrollo en el futuro, así que después de muchas luchas, decidí renunciar.
Cuando le conté mi idea a mi mujer, ella me dijo: "Siempre tienes tus propias ideas en el trabajo. ¿No puedes simplemente escuchar a tu jefe?" Trabajas según las ideas del jefe y mientras el jefe te pague un salario, ¿por qué estás tan preocupado? "
Le dije a mi esposa con impaciencia: "La empresa no se está desarrollando. Es mejor para mí renunciar ahora que esperar hasta que la empresa decaiga. Si tengo que dimitir tarde o temprano, ¡será mejor que dimita ahora! ”
Mi esposa estaba indefensa y luego me dijo: “Tú puedes resolverlo”. No me importa tu trabajo. No me escucharás, pero tengo una petición. ¡Asegúrese de encontrar un nuevo empleador antes de renunciar! ”
Le dije a mi esposa con cierta emoción: “Aunque mi jefe y yo tenemos diferentes puntos de vista sobre el desarrollo futuro de la empresa, quiero renunciar, pero si encuentro una empresa que me permita cambiar de trabajo antes de renunciar , Sentiré pena por mi jefe ". ¡No, ya no quiero hacerlo! "
Pero el tono en el que mi esposa me habló se elevó a un nuevo nivel. Mi esposa dijo: "¿Cuántas veces has estado en Naked Ci? Nuestra familia todavía tiene una hipoteca y un préstamo para el automóvil. ¡Si eres digno del jefe, entonces eres digno de mí! Si quieres volver a hacer comentarios desnudos, ¡definitivamente no estaré de acuerdo! ”
Ante la fortaleza de mi esposa, finalmente tuve que hacer concesiones y le prometí a mi esposa que buscaría una nueva empresa antes de renunciar, así que me puse a trabajar y envié mi currículum siempre que me invitaran a una entrevista. , Me dedicaba una o dos horas a ir al empleador y hablar con el entrevistador.
Pero durante ese tiempo, pedí permiso con frecuencia y mis colegas vieron algunas pistas de que quería renunciar. Al mediodía, estaba almorzando con un colega cercano, él me miró con extrañeza y me preguntó con curiosidad en voz baja: "Hermano Yu, ¿ha pedido permiso con frecuencia recientemente? ¿Ha salido a entrevistas y ha encontrado un amigo?". nuevo trabajo? "
Me quedé atónito. En un instante, mi mano derecha que sostenía los palillos tembló levemente. Fingí ser firme y dije: "¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo? "Recientemente pedí permiso porque tengo algunos asuntos personales que resolver. ¡Cómo puedo salir y encontrar un nuevo trabajo si aún no he renunciado!"
Pero mi colega sonrió y me dijo. con sospecha: "Hermano Yu, lo que usted dijo está mal. Hoy en día, todos encontrarán un nuevo empleador antes de renunciar, de lo contrario no tendrán ninguna fuente de ingresos después de renunciar. ¡Qué puedo hacer!"
Asentí y dijo: "¡Así es! Si no tienes ahorros ni ingresos salariales, renunciar desnudo te hará la vida muy difícil. Mi esposa me criticó a menudo cuando renuncié". sus palillos. Me dijo muy seriamente: "¡Hermano Yu! Si encuentras un nuevo lugar de trabajo, asegúrate de llevarme contigo".
De repente me quedé sin palabras, así que de repente cambié de tema y nunca más. Lo mencioné de nuevo.
La verdad es que creo que es bastante difícil entrevistarse y encontrar trabajo antes de dejar el trabajo. Cada vez que el entrevistador de la empresa para la que estoy postulando me pregunta si estoy actualmente empleado o dimitido, me siento un poco avergonzado.
Cuando dije que todavía estaba trabajando, el entrevistador me miró y me sentí un poco extraño. Un entrevistador incluso me dijo sin rodeos: "Siento que tu trabajo no es muy estable. Si todavía estás trabajando, sal y busca trabajo. ¿Seguirá siendo así cuando te unas a nuestra empresa en el futuro?" /p>
Sin embargo, todo vale la pena.
Después de enviar 28 currículums, finalmente encontré una empresa que estaba dispuesta a aceptar mi empleo en función de mis capacidades, y el salario ofrecido por el entrevistador era un 20% más alto que el de mi empleador original. Esto me hizo muy feliz y sentí que era hora de solicitar formalmente la renuncia al jefe de mi unidad original.
Ese día, el cielo estaba gris y llovía ligeramente. El exjefe llegó a la empresa una hora más tarde de lo habitual. Cuando caminé hacia su oficina con mi carta de renuncia, me pareció escuchar los latidos de mi propio corazón. En el momento en que abrí la puerta, el jefe me preguntó: "¿Qué pasa?"
Aunque el jefe no habló en voz alta en ese momento, todavía me sobresalté. Tal vez fue porque estaba demasiado nervioso. y accidentalmente dejó caer el informe de renuncia. Estaba en el suelo, pero afortunadamente la parte de atrás estaba hacia arriba, por lo que el jefe probablemente no lo vio.
Pero justo cuando me incliné y tomé el informe de renuncia, el jefe habló primero: "¿Vas a solicitar la renuncia conmigo?" "
Después de escuchar lo que dijo mi jefe, quedé completamente atónito y pensé: "El informe de renuncia simplemente se puso patas arriba y cayó al suelo. No hay forma de que el jefe pueda verlo. Entonces, ¿cómo supo que yo renunciaba? ¿Será porque las tonterías de otros compañeros llegaron a oídos del jefe? "
Estaba muy nervioso, así que mi expresión facial era seria, pero mi jefe parecía una sonrisa juguetona. Le entregué el informe de renuncia al escritorio de mi jefe, luego abrí los ojos y le dije: " Yo Lo pensé durante mucho tiempo y finalmente decidí dimitir. "
El jefe sonrió y dijo: "Si dimites, ¿quién jugará conmigo durante las vacaciones?
Me hizo gracia lo que dijo mi jefe. Le dije a mi jefe: “¡Habla en serio, estoy aquí para renunciar!”. ""
Pero después de que me reí, el jefe volvió a ponerse serio. Me dijo: "Has creado un valor tremendo para la empresa durante tu estancia en la empresa. Reconozco mucho tu capacidad de trabajo y no quiero..."
Mi jefe no Aún no terminé de hablar. En ese momento, hubo un "golpe", la puerta de la oficina del jefe se abrió y un colega entró enojado. Aunque lo conozco, pero no muy bien, sé que acaba de solicitar su renuncia y su jefe rápidamente aprobó su renuncia. En los últimos dos días estuvo realizando trabajos de traspaso.
El colega al que se le había aprobado la salida preguntó emocionado a su jefe: "He completado el trabajo de entrega y usted ha reconocido mi ingenio. ¡Reunámonos y vámonos!". ¿El mes pasado se dedujeron 1.000 del salario por rendimiento? "
El jefe también estaba irritado por el comportamiento de este colega. El jefe le dijo a su colega: "¿Por qué gritas en mi oficina?" "¡No es lo que debes hacer para hacer un buen trabajo en la transferencia? Tu salario por desempeño fue deducido 1.000 yuanes el mes pasado. ¿No entiendes por qué? ¡Actué de acuerdo con las regulaciones de la compañía!"
I Mis compañeros se enfadaron al verme. Presionó con fuerza sus manos sobre el escritorio del jefe y le dijo: "¿Es esto un negocio? ¡Me estás poniendo las cosas difíciles deliberadamente solo porque quiero renunciar!".
En ese momento, el jefe estaba para no quedarse atrás. El jefe dijo: "¡Sabes lo que hiciste, así que tienes que dejarme que te lo explique claramente!".
El colega de repente señaló al jefe y gritó: "¡Dilo! Déjame ver, todavía no es razonable". !" ”
Pero el jefe se apoyó en el jefe en ese momento, luego cruzó las piernas, sonrió levemente y dijo a sus colegas: “Revisaré el seguimiento de la empresa todos los viernes antes de que soliciten su renuncia conmigo. Ya comencé a buscar un nuevo trabajo. Puedo decirte que está bien si envías tu currículum durante el horario laboral, pero no te tomaste tiempo libre durante el horario laboral y saliste a entrevistas sin permiso. deduje 1000 yuanes de su salario por desempeño.
Después de escuchar las palabras del jefe, el impulso del colega cayó repentinamente. Se dio la vuelta y salió de la oficina del jefe sin decir nada. Me quedé allí, escuchando la conversación. Los dos, y me sentí muy culpable: “Nunca supe que mi jefe tenía la costumbre de vigilar la empresa. Si mi jefe supiera de antemano que estoy buscando un nuevo empleador antes de renunciar, ¿deduciría mi pago por desempeño? ”
Antes de que pudiera recobrar el sentido, el jefe me dijo: “No mantendré a los empleados que renuncian así”. Fue porque hizo algo mal y vino a discutir conmigo enojado. ¿Qué crees que pasó? "
Me quedé sin palabras por un momento y no supe qué decir. El jefe vio mi expresión seria y me dijo: "No te pongas tan nervioso.
Pongámonos formales. Puedo aprobar tu renuncia, pero quiero saber el verdadero motivo de tu partida. ”
Ajusté un poco mis emociones y luego le dije a mi jefe: “Creo que somos amigos y hermanos, pero en términos de desarrollo profesional, debemos discutir los asuntos a medida que surjan”. Su decisión sobre el desarrollo futuro de la empresa me hace sentir muy confundido. No soy optimista acerca de su decisión. En lugar de preocuparse todo el día, es mejor cambiar de ambiente y ajustar su mentalidad. "
El jefe asintió en ese momento, luego tomó el bolígrafo que tenía en la mano, lo agitó un par de veces y me dijo en tono interrogativo: "¿También has encontrado un empleador para cambiar de trabajo? ”
Me asusté tanto que incluso cometí errores cuando hablaba y no podía controlar mi boca en absoluto. Le dije al jefe: “No, lo encontré”. ”
No sabía de qué estaba hablando en ese momento, pero mi jefe y yo me dijimos en un tono tranquilizador: “¿A qué tienes miedo?”. "En realidad, ya encontraste una empresa para buscar trabajo. ¡Lo sé!"
No sabía qué decir y no emití ningún sonido. Luego el jefe continuó diciendo: "¡No se ponga nervioso! Ha hecho una gran contribución a la empresa. A menudo les digo a los empleados que "todo es igual", pero a menudo es difícil hacerlo. Mi actitud hacia usted Buscar un nuevo trabajo por adelantado es lo mismo que El colega que acaba de entrar corriendo a la oficina era diferente".
En ese momento, estaba confundido y pregunté en voz baja: "¿Cuál es la diferencia?"
El jefe dijo con una sonrisa: "Estuve allí antes. Estaba cenando con el jefe de otra empresa y me preguntó sobre tu situación. Más tarde descubrí que habías enviado tu currículum a su empresa, y como últimamente te habías ausentado mucho, sabía que ibas a renunciar."
Me preocupaba que mi jefe se enojara, pero al ver su actitud, me relajé mucho. . Le pregunté al jefe: "Debes haberme dicho palabras amables delante de ese jefe, así que fui admitido fácilmente en esa empresa, ¿verdad?"
El jefe sonrió y asintió: "Podemos estar juntos , pero no se puede separar. Nos mantendremos en contacto después de que dejes la empresa. En el futuro, no seré tu jefe, pero te avisaré cuando tengas dificultades, pero debes realizar el traspaso antes que tú. ¡Vete!"
En ese momento, me levanté, caminé hacia el jefe, tomé su mano y le dije: "¡Gracias!"
p>Más tarde, completé El traspaso y renunció sin problemas. Mi jefe no solo no me dedujo el salario por desempeño, sino que también me dio un bono adicional de 20.000 yuanes. Hasta el día de hoy, todavía nos mantenemos en contacto, pero ha renunciado a ser vertical. estrategia de desarrollo de la plataforma de comercio electrónico.
Cambiar de trabajo por un trabajo puede ser algo que la mayoría de las personas experimentarán. Si puede llevarse bien con el jefe de la empresa cuando cambie de trabajo, entonces este trabajo será. la suya puede convertirse en un activo de por vida.
En cuanto a la renuncia, ¿deberíamos optar por renunciar desnudos o buscar un nuevo empleador antes de irnos?
Primero, ¿la renuncia desnuda será rechazada? empleador original. ¿Cómo lo ve la unidad de contratación?
La actitud de la unidad original hacia la renuncia del empleado está más determinada por el valor que el empleado ha demostrado en el trabajo. Obviamente, la renuncia absoluta no dejará ninguna impresión. el jefe o líder de la unidad original.
Pero si los empleados que renuncian tienen una capacidad de trabajo muy fuerte y crean un valor muy alto para la empresa, entonces la unidad original definitivamente retendrá a los empleados que renuncian, e incluso Algunos jefes, cuando no pueden retener a los empleados valiosos que renuncian, los persuadirán activamente para que permanezcan en su empresa actual y encuentren una unidad de trabajo adecuada antes de irse.
Sin embargo, si el empleado que renuncia lo es. en la empresa. El sentido de presencia es muy bajo. El jefe o líder no reconoce el valor de su trabajo. No sentirán mucho la renuncia de los empleados y no los retendrán. , las entrevistas son importantes. Al mismo tiempo, el entrevistador presta más atención al historial de renuncias del solicitante y las horas de trabajo de cada puesto. El entrevistador juzgará la estabilidad laboral del solicitante en función de estos dos puntos. >2. Encuentre un nuevo trabajo antes de irse. ¿Cómo verán la unidad original y la unidad de reclutamiento el cambio de trabajo?
Hay algunos jefes a quienes no les gusta que sus empleados encuentren un nuevo trabajo. Antes de irse, estos jefes se sentirán muy emocionados cuando esto suceda.
No sólo pensarán que los empleados no ponen toda su energía cuando trabajan en su empresa, sino que también pensarán que los salarios que les han pagado en el pasado no valen la pena.
Un jefe un poco exagerado conoce la empresa donde sus empleados han cambiado de trabajo e incluso habla mal deliberadamente de los empleados que se van, si es posible, para impedir que se unan a la nueva empresa.
Sin embargo, muchos jefes creen que incluso si los empleados encuentran un nuevo trabajo antes de dejarlo, deben reunirse y dispersarse bien, y manejar la relación entre los empleados que se van, lo que también tendrá un impacto negativo en el desarrollo de la empresa.
Para las unidades de contratación, si el solicitante de empleo está buscando trabajo en el trabajo, el entrevistador puede estar preocupado por la estabilidad laboral del solicitante de empleo. También se considerará que los solicitantes de empleo se encontrarán con la misma situación después de incorporarse a la empresa, y también utilizarán el método de buscar empresas de cambio de empleo antes de irse, lo que puede reducir la tasa de éxito de las entrevistas.
Sin embargo, el éxito de la búsqueda de empleo depende más de la capacidad laboral, la capacidad de expresión y el desempeño laboral anterior del solicitante de empleo.
¿Debo renunciar o debo buscar un nuevo empleador antes de irme?
En primer lugar, se decide en función de la situación financiera personal.
Si tu situación financiera personal es relativamente buena y puedes permitirte más de dos meses de gastos de manutención, creo que es mejor renunciar y buscar otro empleador.
Buscar trabajo suena sencillo, pero en realidad es un asunto un tanto complicado. No solo es necesario examinar la dirección de desarrollo futuro de la empresa de contratación, sino también comprender la cultura corporativa de la empresa de contratación. Para encontrar su trabajo ideal, asegúrese de comparar varias empresas de contratación. Es más fácil encontrar el trabajo de tus sueños si tienes suficiente tiempo.
Por otro lado, si mi situación financiera personal no me permite soportar más de dos meses de gastos de manutención, entonces creo que debería encontrar un buen empleador que me permita cambiar de trabajo antes de dejar mi trabajo para reducir mi presión financiera.
En segundo lugar, en función de la capacidad laboral individual.
Toda empresa da la bienvenida a talentos destacados. Si un individuo tiene una gran capacidad de trabajo y ha logrado excelentes resultados laborales en su experiencia laboral anterior, le sugiero buscar una unidad de cambio de empleo después de dejar el trabajo. No es difícil para las personas con talento encontrar un nuevo trabajo, por lo que después de una cuidadosa selección, es más fácil encontrar el trabajo ideal.
Por otro lado, si su desempeño laboral en su trabajo anterior no fue muy sobresaliente, le sugiero que busque una buena unidad de cambio de empleo antes de dejar su trabajo, lo que será más seguro para su futura carrera. desarrollo.
Escribe al final:
Renunciar no es un asunto baladí. Renunciar no significa que todo lo que había en la unidad original esté cortado.
Si se puede gestionar bien la dimisión, será de gran beneficio tanto para el empleado como para la empresa. De hecho, ya sea desarrollo profesional o desarrollo empresarial, a medida que pase el tiempo, las capacidades serán más o menos las mismas. Para tener éxito, en última instancia hay que proteger los recursos de la red. Por lo tanto, la relación entre los empleados renunciados y la unidad original es para mejorar sus propios recursos humanos, y el manejo de las renuncias de empleados por parte de la unidad original también es para mejorar los recursos humanos de la empresa.
Si quieres encontrar un buen trabajo antes de dejar tu trabajo o no, los profesionales aún deben decidir en función de sus propias circunstancias. En cuanto a cómo lo ve la empresa, esto es algo que los profesionales no pueden cambiar, por lo que sugiero que los profesionales trabajen duro para mejorar sus capacidades laborales. Después de dejar tu trabajo, encontrar tu próximo trabajo ideal es lo más importante.