Cultura corporativa de Panzhihua Iron and Steel Group Vanadium and Titanium Co., Ltd.
Trabajo duro: es decir, espíritu de dificultad y sencillez, diligencia y superación personal, valentía ante las dificultades, determinación, coraje para soportar cargas pesadas, coraje para aportar, perseverancia y espíritu emprendedor.
Buscar la verdad a partir de los hechos y la innovación: hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, aumentar la fuerza, crear industrias, buscar la verdad y ser pragmático, respetar la ciencia y tener un espíritu innovador, pionero y emprendedor.
Integridad y unidad: es decir, el espíritu de equipo de lealtad y honestidad, unidad y amistad, compartir bien y mal, cooperación y asistencia mutua, y tener en cuenta la situación general.
Subir siempre a la cima: considerar el ayer como cero, seguir el ritmo de los tiempos, superarnos, perseguir la excelencia, esforzarnos por ser de primera, nunca estar satisfechos y nunca acabar.
La filosofía empresarial de Pangang es la integridad; satisfacer a los clientes, a los empleados y a la sociedad.
Sea honesto y digno de confianza, y construya el mercado con confianza. Crear valor para los usuarios y satisfacer a los usuarios. Las empresas crean eficiencia, aumentan los ingresos de los empleados y satisfacen a los empleados. Cumplir con las disciplinas y leyes, cumplir con nuestras responsabilidades, beneficiar a la sociedad y satisfacer a la sociedad.
La filosofía de gestión de Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd. está orientada a las personas, integrando personas y empresas siendo estricta y meticulosa;
Orientado a las personas. Respetar, motivar y confiar en los empleados. Crear un ambiente humanista abierto, igualitario, civilizado, relajado y armonioso.
Integración de personas y empresas. La empresa se preocupa por sus empleados, los empleados son leales a la empresa y la empresa y los empleados crecen juntos.
Las palabras estrictas son la primera palabra. Se deben seguir requisitos estrictos, una gestión estricta, la implementación de reglas y regulaciones, se deben seguir las reglas, se deben castigar las violaciones y las reglas deben ser estrictas.
Meticulosa. Justo y desinteresado, serio y responsable, coherente.
La ética profesional de los empleados de Pangang es disciplinada, digna, emprendedora y leal.
Sé leal a tus deberes, dedícate a tu trabajo, esfuérzate por la superación personal, superate a ti mismo y busca la excelencia.
La imagen de Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd. es disciplinada, digna, emprendedora y leal a Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd.
Respetar las normas y reglamentos. Respetar las leyes, reglamentos, disciplinas y ética cívica, ser un buen empleado en la empresa, un buen ciudadano en la sociedad y un buen miembro en casa.
Comportarse con dignidad. Sincero, amable, gentil, digno, pulcro, educado y humilde.
Pragmático y emprendedor. Esfuércese por ser un trabajador que aprende, mejorar constantemente las habilidades y la calidad del trabajo y hacer un trabajo sólido.
Leal Pangang. Todo es para Pangang y Pangang obedece todo. Soy una persona Pangang calificada.
La estrategia de desarrollo de Pangang es limitada, relevante, diversificada y sostenible.
Adherirse a la diversificación sobre la base de la especialización, centrarse en el negocio principal, desarrollarse en campos limitados y relacionados, generar competitividad central, hacer que Panzhihua Iron and Steel sea más grande y mejor y lograr el desarrollo sostenible.
El objetivo de desarrollo de Pangang es construir una base moderna de acero, vanadio y titanio.
Convierta a Panzhihua Iron and Steel Co., Ltd. en una empresa moderna nacional de primera clase y de renombre internacional con sistemas empresariales estandarizados, ciencia y tecnología modernas, cultura de gestión corporativa, servicios de alta calidad y economía optimizada. beneficios.
La empresa siempre se adherirá al pensamiento estratégico de "expandir el vanadio y el titanio, fabricar acero, hacer un buen uso de los recursos y fortalecer la empresa", centrándose en los "cuatro niveles" de utilización de recursos, competitivo fuerza, escala de variedad y beneficios económicos, y esforzarnos por promover el espíritu empresarial secundario, mejorar continuamente las capacidades de desarrollo sostenible de la empresa y recompensar a los accionistas y a la sociedad con un buen desempeño.