¿Qué debo hacer si la empresa de bienes raíces no paga los salarios?

Medidas a tomar si la unidad no paga salarios, no paga salarios a tiempo o paga menos salarios:

1. Informar al departamento de administración laboral;

2 Aplicar. a la Comisión de Arbitraje Laboral para arbitraje;

3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje.

4. El artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que en cualquiera de las siguientes circunstancias, la administración del trabajo deberá ordenar al empleador el pago de remuneraciones laborales, salarios de horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo; la remuneración laboral es inferior a Si se cumple la norma de salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a una tasa no inferior al 50; % pero no más del 100% del monto a pagar:

(1) Incumplimiento del contrato laboral El acuerdo o el estado estipula que la remuneración laboral de los trabajadores se paga íntegra y oportunamente;

(2) Los salarios pagados a los trabajadores son inferiores al estándar de salario mínimo local;

(3) Los acuerdos para el trabajo de horas extras son Falta de pago de horas extras;

(4) Revocación o terminación de los contratos de trabajo y falta de pago de compensaciones económicas a los trabajadores conforme a esta ley.