He trabajado en una empresa privada durante 10 años, y la empresa nunca ha firmado un contrato laboral conmigo, ni ha pagado seguridad social. ¿Cómo puedo proteger mis derechos legales?

Si no es una relación laboral, no habrá contrato de trabajo, ni seguridad social, ni indemnización por despido.

Es una relación laboral. Si ha trabajado con contrato laboral de duración indefinida durante 10 años, no recibirá ninguna remuneración relacionada con el contrato laboral. Se puede exigir a la empresa que pague la seguridad social en su totalidad. Si la empresa no lo quiere, ¡debería pagarle el salario promedio de un mes cada año basado en 10 años de servicio!

Si, como yo, no he alcanzado la edad de jubilación + la tarjeta bancaria con el salario es el "salario" (nombre de los fondos) que paga la empresa todos los meses, entonces acudiré al tribunal de arbitraje. solicitar la confirmación de la relación laboral de acuerdo con el "Contrato de Trabajo" Las disposiciones del párrafo 3 del artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo obligan a la empresa a rescindir la relación laboral, exigen a la empresa que pague una indemnización de conformidad con el párrafo 1 de la Ley de Contrato de Trabajo. Artículo 46 de la Ley de Contrato de Trabajo (el método de cálculo es el 47), para luego exigir a la empresa que así lo haga.

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