¿Tengo que recogerme el pelo cuando tomo una foto de perfil en mi currículum? ¿Cuáles son los requisitos para un retrato de currículum estándar?
1. Antes de crear un currículum, determina quiénes son tus lectores. Luego cree un currículum basado en la audiencia definida.
Por ejemplo, el currículum de una empresa de publicidad es diferente al de otras empresas.
2. Las cinco partes principales de un currículum son: encabezado, introducción, experiencia laboral, formación académica y otros elementos diversos.
La sección miscelánea incluye servicio militar, publicaciones, discursos, membresías en clubes, premios y reconocimientos, habilidades informáticas, patentes, habilidades lingüísticas, licencias y calificaciones e intereses personales. También puedes adjuntar una carta de presentación o carta de presentación.
3. Selección de formato
El formato de currículum de serie temporal describe su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto más reciente y avanzando hacia atrás, enfatizando las responsabilidades y los logros destacados. Este formato es adecuado si tienes una experiencia laboral impecable. El formato de currículum funcional enfatiza sus logros especiales y calificaciones excepcionales al comienzo de su currículum sin vincularlos a un empleador específico. Utilice este formato cuando esté cambiando de carrera, tenga un registro de empleo en blanco o tenga otros problemas para los cuales el formato de serie temporal no sea apropiado. El formato integral aprovecha y combina las ventajas del formato funcional y el formato secuencial, y es un formato de escritura poderoso. Introduzca su valor, credibilidad y calificaciones al comienzo de su currículum (sección funcional) y luego proporcione contenido de respaldo en la sección de experiencia laboral (sección cronológica).
La mayoría de los usuarios del formato de currículum son personal profesional y técnico, o las personas que solicitan puestos solo necesitan incluir información crediticia que pueda mostrar el valor del solicitante. Por ejemplo, un actor, cantante o músico, cirujano, abogado o contador público certificado podría utilizar este tipo.
4. No escriba el historial salarial ni los requisitos de tratamiento en su currículum. Si se le solicita que proporcione esta información, inclúyala en su carta de presentación. (El currículum debe tener una carta de presentación).
5. El currículum debe ser único, valiente y emocionante. Un currículum aburrido conduce a un trabajo aburrido. Empaque su currículum de una manera nueva y emocionante.
6. Centrarse principalmente en la experiencia laboral reciente. En términos generales, los empleadores solo están interesados en la experiencia laboral dentro de los 10 años. Un buen currículum laboral parece una pirámide invertida. Las experiencias recientes son las más detalladas y las que ocupan más espacio. Mencione brevemente otras experiencias laborales tempranas.
7. A menos que haya requisitos especiales, se debe utilizar la impresión por computadora, ya sea láser o inyección de tinta. El papel suele ser papel A4 blanco, gris claro o beige. Con el original, puedes copiarlo sin imprimirlo todo (tu currículum lo escribes con palabras, no con papel).
Si eres recién graduado o llevas un tiempo sin trabajar, debes esforzarte especialmente en demostrar tu inteligencia emocional, potencial, empuje y energía. Enfatice los factores cuantificables y sus roles de liderazgo en la comunidad, la escuela o cualquier otro lugar. El mensaje que transmite al reclutador demuestra que será un miembro del equipo inteligente, innovador y colaborador.