Un vendedor de nuestra empresa compra productos de otras empresas, los vende a los clientes y gana la diferencia de precio. ¿Rompiste alguna ley?
Según el artículo 271 de la Ley Penal: el delito de malversación y malversación de fondos; el personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para apoderarse ilegalmente de los bienes de la unidad como propios. si la cantidad es relativamente grande, será condenado a una pena de prisión de no más de cinco años o a prisión penal, si la cantidad es enorme, será condenado a una pena de prisión de no menos de cinco años, y su pena será de prisión de no menos de cinco años; los bienes pueden ser confiscados.
Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa que no empresa estatal, empresa u otra unidad que desempeñe funciones oficiales cometa cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con el párrafo anterior. La condena y las penas están previstas en los artículos 382 y 383 de esta Ley.
“Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China”
¿Artículo 92? Si no existe base legal para obtener beneficios indebidos y causar pérdidas a otros, los beneficios indebidos obtenidos deberán devolverse a la persona que sufrió la pérdida.
Datos ampliados
Según la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
Artículo 23 El empleador y el empleado podrán acordar un empleo conservador en el contrato de trabajo Los secretos comerciales de la unidad y las cuestiones de confidencialidad relacionadas con los derechos de propiedad intelectual.
Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá pactar cláusulas de no competencia con los trabajadores en el contrato de trabajo o convenio de confidencialidad, y estipular que luego de terminado o terminado el contrato de trabajo, durante el período de no-confidencialidad. Período de competencia, Pagar compensación económica mensual a los trabajadores. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.
Artículo 24 El personal sujeto a restricciones de no competencia se limita a los altos directivos, personal técnico superior del empresario y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el ámbito y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado, y el acuerdo de no competencia no violará las disposiciones legales y reglamentarias.
Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el personal especificado en el párrafo anterior deberá dirigirse a otras unidades empleadoras que compitan con la unidad para producir u operar productos similares o dedicarse a negocios similares, o iniciar sus propios. negocio para producir u operar productos similares o participar en negocios similares Para negocios similares, el período de no competencia no excederá de dos años.
Materiales de referencia:
Ley de Contratos Laborales del Gobierno Popular Central de la República Popular China
Materiales de referencia:
Seguridad Pública de Xishuangbanna Oficina-República Popular China Derecho Penal de la República y China
Materiales de referencia:
Oficina de Auditoría-Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China