Excelente ejemplo de informe de inducción de nuevos empleados
Informe de inducción de nuevos empleados 1
Hay muchas paradas en la vida de una persona, y cada parada significa un nuevo viaje. Con buenas esperanzas y una mentalidad de empezar desde cero, me uní a un equipo dinámico como Changda Yuanbo Highway Maintenance Technology Co., Ltd. y comencé un nuevo viaje.
Han pasado 20__ años, y han llegado los nuevos 20__. En los últimos 20 años he llegado a un momento muy importante de mi vida. Me despedí del campus y vine a trabajar. De estudiante a empleado de una empresa, he tenido una vida diferente.
Aunque acabo de llegar a Changda Yuanbo Highway Maintenance Technology Co., Ltd., ya he sentido personalmente la fuerte atmósfera de aprendizaje y el espíritu emprendedor de la empresa. Changda Yuanbo Highway Maintenance Technology Co., Ltd. es una empresa de tecnología innovadora dedicada a la investigación de tecnología de mantenimiento de carreteras, el desarrollo, promoción y aplicación de nuevos materiales viales y nuevas tecnologías. Con su rica experiencia en ingeniería, pensamiento innovador único, concepto de servicio sincero, equipo de cooperación capaz y calidad de trabajo eficiente, la compañía ha construido y mantenido docenas de autopistas de alta calidad en Shaanxi, Anhui, Gansu, Yunnan, Henan, Hunan y Hubei. El proyecto proporciona soluciones técnicas sistemáticas.
Como especialista en carreteras, es un honor para mí trabajar para una empresa de tecnología de carreteras como Changda Yuanbo Company. Esto puede darme una plataforma para mejorarme y superarme. En la empresa, fui asignado al departamento de ingeniería como técnico en prácticas, aprendiendo los procesos de trabajo diarios de la empresa y los conocimientos de ingeniería relacionados con los proyectos.
Trabajo principal reciente:
1. Bajo la guía y ayuda del ingeniero senior a cargo del departamento de ingeniería, completar el escaneo y la recopilación de datos de asfalto mezclado de la planta. Familiarícese con el contenido del asfalto mezclado con plantas.
2. Recopilar información y redactar un informe sobre "Causas y tratamiento de la enfermedad de rodadura en pavimentos asfálticos".
3. Escanee y organice las instrucciones para el pavimento asfáltico de mezcla en caliente y familiarícese con las condiciones del pavimento asfáltico de mezcla en caliente.
4. Conocer el diseño de mezcla asfáltica.
A lo largo de este período de trabajo y estudio, he logrado algunos resultados gratificantes:
1 Cambiar y fortalecer la ideología
Acabo de salir del campus, sin experiencia laboral. . No participé en formación profesional cuando comencé a trabajar. Aunque muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, todavía me resultan muy desconocidos. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis mayores defectos es la impaciencia y el descuido. Hago muchas cosas demasiado rápido, lo que me lleva a muchos errores. Con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se fueron calmando poco a poco y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo.
2. Fortalecer la comunicación entre compañeros
Esforzarse por mejorar el espíritu de equipo. En el trabajo, soy profundamente consciente de que la comunicación entre las personas, el aprendizaje mutuo entre compañeros y el espíritu de equipo son las claves del éxito de nuestro trabajo. En nuestro futuro trabajo real, no importa en qué industria o posición estemos, no podemos prescindir de la cooperación entre colegas, porque
Una gota de agua sólo puede sobrevivir en el mar. Como queremos cooperar, debemos comunicarnos. Sólo cuando los diferentes departamentos se comunican entre sí, cooperan entre sí y se unen como uno solo, se puede mejorar la eficiencia del trabajo y el progreso puede ser más rápido.
Cámbiate a ti mismo
Siempre es más difícil transformarte a ti mismo que prohibir a los demás. Los niños necesitan que otros les enseñen y sus problemas necesitan que otros los traten, incluso maestros o médicos. Pero me temo que tengo que pensar en cómo comportarme. Las recetas de muchas personas suelen ser sólo trozos de papel. Adaptarse al entorno de vida corporativo es el primer paso para que nuestros estudiantes ingresen al mundo laboral. Y cómo adaptarnos al medio ambiente lo más rápido posible requiere que nos transformemos para adaptarnos al medio ambiente. El primer día que entramos en la empresa debemos tener claro que ya somos empleados de la empresa. Como mínimo, debes trabajar duro para transformarte. Por supuesto, no sólo es necesario transformar la estructura del conocimiento, sino también la calidad y el carácter moral, porque sólo los talentos tienen capacidad e integridad política.
4. Comienza con pequeñas tareas.
Desde la escuela hasta la empresa, el entorno ha cambiado mucho. Las personas y las cosas con las que entramos en contacto son todas nuevas y todos necesitamos tiempo para adaptarnos. La empresa nos contrató, lo cual fue reconocido en algunos aspectos. Pero como nuevos empleados de la empresa, debemos mantener un perfil bajo, trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante las dificultades. Al mismo tiempo, debemos aceptarlo y mantenerlo. una mentalidad: no podemos ser codiciosos de las cosas grandes y las pequeñas de las grandes, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.
No es fácil para ti hacer cualquier pequeña cosa a la perfección.
En trabajos futuros:
Utilizaré la filosofía empresarial de la empresa como punto de referencia, combinaré mis conocimientos con el entorno específico de la empresa y utilizaré mi actitud enérgica y receptiva para Ventajas, aprender. conocimiento empresarial y tecnologías punteras, y contribuir al desarrollo de la empresa. Ser optimista ante la vida y ser capaz de afrontar y aceptar retos y pruebas en todos los aspectos de la vida, el trabajo, etc. Sea serio y responsable, tenga el coraje de luchar y sea capaz de dominar rápidamente nuevos conocimientos. En términos de pensamientos y acciones, es estricto consigo mismo e indulgente con los demás. Participa activamente en diversas actividades grupales, tiene una relación armoniosa con sus colegas y tiene un buen sentido de responsabilidad colectiva y espíritu de equipo.
Plan de trabajo para el próximo año:
Al inicio del nuevo año, como nuevo empleado que acaba de graduarse de la escuela. Daré prioridad a tres cosas:
1. Completar bien y rápidamente el trabajo asignado por el líder y aprender a mejorar mi capacidad de trabajo en el trabajo. Mejore lo aprendido en la escuela, cumpla con los requisitos de producción y construcción de la empresa lo antes posible y forme productividad.
2. Después de completar el trabajo, mejore sus conocimientos profesionales y sus conocimientos de aplicación diaria. Nuestra experiencia se centra en el diseño y construcción de mezclas asfálticas. Al mismo tiempo, conozca el rendimiento técnico y las aplicaciones de ingeniería de nuestro producto principal, Youlute.
El conocimiento aplicado diariamente es principalmente conocimiento de aplicaciones informáticas. Los documentos de oficina sin papel en las empresas modernas se editan y administran mediante computadoras. Una buena aplicación informática hará que nuestro trabajo sea más eficiente. Dejemos que las computadoras sean un verdadero potenciador de nuestro trabajo.
Al mismo tiempo, comprender ciertos conocimientos de ventas y de negocios le ayudará a mejorar sus habilidades comunicativas y su autoimagen.
Parece útil.
3. Únete al equipo, nuestra empresa es un completo equipo de trabajo. Sin trabajo en equipo no puede haber buenos resultados. Comprender los procesos comerciales de la empresa y lo que hacen otros empleados. Cooperar activamente con el equipo para completar el trabajo.
Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su atención y ayuda. Avanzaré de manera constante, me enriqueceré y mejoraré constantemente, mejoraré cualitativamente mi nivel de trabajo y haré las debidas contribuciones a Changda Yuanbo Highway Maintenance Technology Co., Ltd.
Muestra 2 del informe de capacitación inicial para nuevos empleados
p>El tiempo vuela y ha pasado más de un mes desde que me gradué de la universidad. Estoy muy feliz de venir al _ _Departamento Internacional y comenzar mi carrera aquí. En este mes, básicamente completé la transformación de estudiante a empleado corporativo, y mis habilidades de pensamiento, aprendizaje y negocios mejoraron enormemente. Mientras avanzo, mi corazón se llena de sentimientos profundos. Fue el cuidado cordial de los líderes y la ayuda desinteresada de mis colegas lo que inspiró mi crecimiento. Este tipo de estímulo en un período crítico de mi vida me beneficiará durante toda mi vida.
La primera vez que entré por la puerta de una empresa me sentí perdido. No sé qué tipo de vida puede traerme esta cosa extraña. Los ojos de mis colegas me animaron y las instrucciones de los líderes me consolaron. Siento que no soy un niño solitario que acaba de llegar aquí. Soy tan apasionado como la familia y los amigos. El trabajo de oficina es trivial y complicado, y hay muchas cosas que hay que aprender y dominar. La primera tarea que recibí cuando llegué a la empresa fue traducir un informe de viabilidad: más de 100 páginas en chino e inglés. Como estudié ruso en la universidad, básicamente olvidé los conceptos básicos del inglés. Al comienzo de la traducción, la velocidad de traducción era lenta y hubo muchos errores. Pero el líder no me sermoneó, sino que me mostró infinita tolerancia y aliento. Me enseñó algunos métodos, de modo que comencé rápidamente y mi nivel de inglés mejoró enormemente.
En este mes aparentemente corto pero no corto, tengo una cierta comprensión de los productos de la empresa: varias máquinas de ladrillos, y me he enamorado de esta industria. El nombre, el rendimiento, las funciones y el uso del producto son cosas que necesito saber y recordar con precisión. Durante este mes fui al taller para comunicarme y aprender con los maestros del taller. El maestro del taller me explicó pacientemente y ver el proceso de producción real del producto profundizó mi comprensión del producto. Y en el taller, también sentí profundamente la ___ de los trabajadores del taller. Todos ellos hacían cuidadosamente cada detalle de los productos como obras de arte. Además, tenía que dominar el proceso de fabricación de ladrillos. Sólo comprendiendo todos los procesos de fabricación de ladrillos podremos comprender mejor el producto de nuestra empresa: la máquina de ladrillos. Mejorar.
Atender a los clientes.
Lo que más me impresionó este mes fue el ambiente de trabajo en la fábrica. Los líderes son accesibles, al igual que mis mayores; mis colegas son amables y honestos, se preocupan por mí y me enseñan conocimientos. Tengo mucha suerte de formar parte de un grupo tan unido y trabajador y de una familia tan cálida.
Me inspira a progresar, me inspira a crecer y siempre me recuerda que este esfuerzo conjunto de la empresa, que está unido y avanza juntos, es la preciosa riqueza de la empresa y un impulso para superar todos los obstáculos. obstáculos y cabalga sobre el viento y las olas!
Hay un largo camino por recorrer en Xiu Yuan, y estaré arriba y abajo. Al recordar este mes, me siento profundamente satisfecho de haber pasado de ser un estudiante sin experiencia en el mundo a un empleado corporativo que exige progreso. Sólo yo puedo experimentar todos estos sentimientos. Todavía siento que todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, no tengo un conocimiento profundo de los productos de la empresa, todavía tengo muchas preguntas sobre el proceso de fabricación de ladrillos y todavía tengo un conocimiento básico del negocio. Aprenderé activamente y superaré las deficiencias lo antes posible. El viaje de la vida acaba de comenzar. Seguiré pensando y buscando. Utilizaré mi juventud y pasión para trabajar y estudiar activamente, contribuiré a la promoción de los negocios internacionales y al desarrollo y crecimiento de la empresa, ¡y escribiré una página colorida en mi vida!
Ejemplo 3 de Informe de Capacitación en Orientación para Empleados Nuevos
_Año_Mes_Día. Vine a Ctrip con mis sueños y objetivos. Durante la formación intensiva de cuatro días obtuve una comprensión más clara de mí mismo, lo que también me hizo tomar más determinación en mi elección. ¡Me siento profundamente honrado de convertirme en un nuevo empleado de Ctrip!
Después de la formación de los nuevos empleados, no sólo me emocioné, no sólo sentí experiencia, sino que el formador también me confió la confianza. Lo que es más importante es el espíritu emprendedor y el espíritu pionero. El bautismo de la cultura corporativa y el entrenamiento de mi propia mente hicieron que ya no me sintiera solo y solo cuando dejé mi ciudad natal, y abandoné mi confusión y vacilación, lo que me permitió comprender Ctrip más profundamente. La cultura corporativa, la filosofía empresarial y el concepto de servicio, las gloriosas escenas y los logros de Ctrip me impresionaron, me conmovieron y me dieron un sentido de pertenencia perdido hace mucho tiempo. Mi corazón está lleno de infinita nostalgia y anhelo por este lugar. Este es mi nuevo comienzo frente a un equipo tan feliz, positivo, progresista y valiente, espero poder integrarme a este equipo lo antes posible y atreverme a innovar y perseguir.
Es muy importante darse cuenta de la autoestima en la vida de una persona. Es una medida de autoestima. Podrás potenciar tu propio valor y contribuir a la sociedad, el país, las personas y la empresa. Por lo tanto, creo que cuanto más desafiante es el trabajo, más valor especial tiene. Estoy orgulloso de ser miembro de Ctrip. En mi trabajo futuro, haré esfuerzos incansables para luchar por el mañana de Ctrip. Creo que el mañana de Ctrip será más fuerte y brillante.
Una nueva etapa, nuevas oportunidades, nuevos retos, el futuro es una incógnita, y el futuro tiene posibilidades ilimitadas. Espero ser una persona responsable y de confianza. Al enfrentar oportunidades y desafíos, los aceptaré con confianza. Creo que juntos podemos crear brillantez.
En la formación teórica aprendí sobre la historia de la empresa, la cultura corporativa y su estructura completa, así como las condiciones y sentido de responsabilidad que debe tener todo empleado de la empresa. Ctrip es un entorno nuevo que es diferente del pasado y todo con lo que entramos en contacto es nuevo. Ctrip brindará la atención correspondiente a cada empleado y le dará a cada empleado suficiente espacio para expresarse. Los objetivos de desarrollo de Ctrip son ambiciosos y de largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. ¡Creo que tengo la capacidad de aprovechar oportunidades y afrontar desafíos con Ctrip! De este entrenamiento aprendí una frase: mientras haya una meta, el camino no desaparecerá. Durante el breve e intenso proceso de formación, las excelentes habilidades docentes del formador permitieron a los nuevos empleados recibir la formación felices y sin sentirse fatigados.
Sí, las personas positivas son como el sol, dondequiera que brillen, las personas negativas son como la luna, y será diferente el día quince del primer mes lunar. Entonces, por más grande que sea mi corazón, el escenario es tan grande como mi mentalidad lo determina todo. Por lo tanto, me enfrentaré a mí mismo y a cada cliente y amigo con la actitud más positiva. Creo firmemente que no hay nada que no pueda hacer, sólo cosas que no quiero hacer.
Como nuevo empleado en el equipo, me haré crecer lo más rápido posible, asumiré la responsabilidad en el equipo y asumiré las responsabilidades correspondientes. Aprovecharé la gran capacidad de aprendizaje y el gran entusiasmo laboral de los nuevos empleados para aprender de colegas experimentados, de modo que pueda integrarme al equipo y a la empresa lo antes posible y completar el trabajo relevante de forma independiente y eficiente.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente sentiré un poco de presión cuando ingrese por primera vez a la empresa. Para incorporarme al trabajo lo antes posible y adaptarme al entorno laboral, pediré consejo a mis compañeros de manera oportuna, aprenderé activamente todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y me dedicaré para trabajar.
Al mismo tiempo, debemos tomar la iniciativa para comprender y adaptarnos al entorno, mostrar nuestras fortalezas a la empresa, establecer buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación, mantener en todo momento una gran ilusión por aprender, complementar constantemente nuestros conocimientos. y mejorar nuestras capacidades para adaptarnos al desarrollo de la empresa.
Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras mantenga la cabeza despejada y avance con confianza, lo lograré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo aprovecharé al máximo mis propias ventajas, sino que también mejoraré mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de otras personas. Confiaré en mis propios esfuerzos para ganarme el reconocimiento de todos y trabajaré duro. Créeme, no busco lo mejor, ¡solo lo mejor! ¡Lo lograré!
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