Además de la discriminación por discapacidad, ¿qué otros tipos de discriminación por motivos de salud están explícitamente prohibidos por la ley china?
Base jurídica:
Artículo 16 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" El Estado y la sociedad cuidarán y ayudarán a los pacientes con enfermedades infecciosas. enfermedades, portadores de patógenos y pacientes sospechosos de enfermedades infecciosas a recibir tratamiento oportuno. Ninguna unidad o individuo podrá discriminar a pacientes con enfermedades infecciosas, portadores de patógenos y pacientes con sospecha de enfermedades infecciosas.
Los pacientes con enfermedades infecciosas, portadores de patógenos y pacientes con sospecha de enfermedades infecciosas no pueden participar en actividades que estén prohibidas por las leyes, los reglamentos administrativos y el departamento de administración de salud del Consejo de Estado y que se propaguen fácilmente por enfermedades infecciosas antes. están curados o la enfermedad infecciosa sospechada no ha sido eliminada.
Artículo 4 del Reglamento sobre el empleo de personas discapacitadas: El Estado alienta a las organizaciones sociales y a los individuos a ayudar y apoyar el empleo de personas discapacitadas a través de diversos canales y formas, y alienta a las personas discapacitadas a obtener empleo a través de diversos formas como la búsqueda de empleo. La discriminación contra las personas con discapacidad en el empleo está prohibida, y las personas con discapacidad deben mejorar sus propias cualidades y mejorar su empleabilidad.