Cómo escribir un informe de investigación de una agencia gubernamental
El informe de investigación institucional se puede dividir en tres partes. Primero, puede describir el propósito de la investigación. El segundo es poder describir el contenido principal de la investigación. En tercer lugar, puede describir los resultados de la investigación.
Plantilla del Artículo 1 del Informe de Investigación Institucional:
A principios de noviembre, de acuerdo con los requisitos espirituales de los documentos del comité de trabajo de la agencia del gobierno municipal, se realizó una encuesta sobre la Trabajos de construcción del partido en la sección de la agencia del partido. La encuesta tomó la forma de discusiones y entrevistas individuales con miembros del partido de cada rama, y escuchó atentamente las opiniones y sugerencias de los miembros del partido sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de construcción del partido de la agencia. La situación de la investigación ahora se informa de la siguiente manera:
1. Situación básica del trabajo de construcción del partido
La Oficina Municipal de Industria y Comercio cuenta actualmente con 101 miembros del partido (incluidos 28 miembros retirados del partido) y 7 partidos bajo su rama de jurisdicción. En los últimos años, bajo el liderazgo del comité del partido del buró provincial y el comité de trabajo de la agencia gubernamental municipal, guiados por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, el trabajo de construcción del partido de la agencia ha llevado a cabo actividades de construcción ideológica, construcción organizacional, construcción de estilo y actividades de innovación y excelencia. , y ha obtenido buenos resultados.
(1) Confiando en el establecimiento de una organización del partido que aprenda, fortaleceremos efectivamente la construcción ideológica de los miembros del partido y mejoraremos la calidad de los miembros y cuadros del partido. A principios de este año, formulamos un plan de estudio para los organismos gubernamentales y un plan de estudio para los miembros y cuadros del partido, y organizamos sesiones de estudio para los miembros y las ramas del partido cada dos semanas. . Hacer que el estudio en profundidad y la implementación del espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh y los importantes discursos de los camaradas en la conferencia que celebra el 90º aniversario de la fundación del Partido sean una parte importante de las actividades de estudio del partido de gobierno. organizaciones. El comité del partido de la agencia organizó a miembros y cuadros del partido para revisar la historia del partido y la lucha roja de China. Al revisar el proceso de fundación y desarrollo del Partido Comunista de China, hemos fortalecido la firme confianza de los miembros y cuadros del partido en amar al partido, apoyarlo y seguirlo. Al mismo tiempo, nos adherimos al sistema de "tres reuniones y una lección". La rama general del Partido formula cada año el plan de actividades "Tres reuniones y una lección", hace arreglos específicos y detallados para las actividades de aprendizaje a lo largo del año, enriquece oportunamente el contenido de aprendizaje y organiza las actividades de acuerdo con las necesidades de los diferentes períodos.
(2) Aprovechando el 90.º aniversario de la fundación del Partido como una oportunidad y centrándonos en la lucha por la excelencia, llevaremos a cabo actividades educativas temáticas para llevar adelante el espíritu Jinggang, fortalecer los ideales y creencias, y Esfuércese por ser de primera clase.
(3) Fortalecer la educación de los miembros y cuadros del partido sobre la integridad política y construir un equipo de gestión empresarial que sea “honesto, diligente, pragmático y eficiente”.
(4) Fortalecer el estudio del "Reglamento", cumplir con las normas y equipar eficazmente a los cuadros directivos del partido. 3. Problemas destacados y razones para el trabajo de construcción del partido
En la actualidad, el modelo de trabajo del sistema industrial y comercial de la ciudad es un modelo de gestión del sistema administrativo bajo el liderazgo del grupo del partido. La agencia está integrada en gran medida en el trabajo empresarial industrial y comercial. Las características del trabajo de construcción de partidos en las agencias no son obvias.
(1) El trabajo de construcción del partido no está claro. Algunos líderes de departamentos y miembros del partido tienen malentendidos sobre el trabajo de las agencias de construcción del partido. Creen que la construcción del partido en las agencias es un asunto del grupo del partido en la oficina y no tiene nada que ver con los miembros y ramas del partido. Centrarse en la construcción del partido es centrarse en el aprendizaje y las actividades. El sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en algunas ramas no se ha implementado y faltan medidas de restricción claras y específicas para la implementación del sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido. La construcción institucional de partidos equivale a la construcción institucional.
(2) El sistema de trabajo de construcción del partido es sólo de nombre. Nuestra unidad ha formulado una serie de sistemas de vida organizacional dentro del partido, pero pocas ramas realmente los han implementado. Faltan restricciones estrictas y el fenómeno de centrarse en los negocios y descuidar los asuntos del partido es común. Separamos el trabajo de construcción de partidos del trabajo empresarial y creemos que las tareas centrales y el trabajo empresarial principal son pragmáticos, mientras que el trabajo de construcción de partidos es pragmático. El sistema de "tres reuniones y una lección" y el sistema de evaluación democrática entre los miembros del partido son sólo una formalidad. Las reuniones de las ramas del partido, los comités de las ramas y las reuniones de los grupos del partido no pueden celebrarse regularmente, lo que debilita el poder de la rama del partido y ejerce su eficacia en el combate. .
(3) Es necesario aclarar la relación entre el trabajo de construcción del partido. De acuerdo con los requisitos de trabajo actuales para la gestión territorial de las organizaciones partidistas de base, todas las actividades de construcción del partido son dirigidas por el comité de trabajo de los órganos locales. La calidad de la construcción del partido en la agencia y su clasificación en el comité local del partido no tienen nada que ver con el despliegue general del trabajo y la gestión de los objetivos de trabajo de las direcciones provinciales y municipales. El trabajo está fuera de contacto, lo que resulta en mucha pasividad en. trabajar.
Cuarto, contramedidas y sugerencias
En vista de los principales problemas existentes en el trabajo de construcción del partido de la agencia, se toman principalmente las siguientes medidas:
( 1) El trabajo de construcción del partido debe realizarse a lo largo y ancho del sistema Kung Fu: 1. Establecer un mecanismo de responsabilidad. Debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido. El secretario del comité del partido es la primera persona responsable del trabajo de construcción del partido, los miembros del partido y el secretario general de la agencia son personas responsables, y los demás miembros del partido son personas responsables. Se firman cartas de responsabilidad en todos los niveles, se comprende cada nivel y la rama es responsable de los miembros del partido. Mejorar el sistema de equipos de filial de acuerdo con el requisito de "un puesto, dos responsabilidades", los miembros del equipo de liderazgo administrativo también actuarán como miembros del equipo de filial, aclararán la división de responsabilidades dentro del partido, estandarizarán la vida de la filial y Se forma gradualmente una situación en la que el grupo del partido asume la responsabilidad general, la rama general del partido de la agencia se hace cargo directamente y la rama del partido es responsable de tareas específicas. 2. Establecer un mecanismo de evaluación. Los trabajos de construcción de fiestas se basan principalmente en medidas de supervisión e inspección para implementar el trabajo. Es necesario establecer un sistema de evaluación y valoración de las obras de construcción de fiestas horizontales hasta el borde y verticales hasta el final. 1. El trabajo de construcción del partido de las agencias gubernamentales debe incluirse en la gestión y evaluación de los objetivos de trabajo de las agencias del buró. Como contenido de evaluación importante, se despliegan e implementan las actividades prácticas temáticas requeridas por la construcción del partido de las agencias del sistema de la ciudad junto con el trabajo industrial y comercial para aprovechar la posición de construcción del partido de las agencias. Aprovechando las lecciones de los métodos limpios de construcción y gestión del gobierno, celebramos cada año reuniones periódicas de trabajo de construcción del partido para crear una plataforma para el aprendizaje y el intercambio mutuos. El segundo es establecer un sistema estándar de evaluación que respete la condición de sujetos de los miembros del partido. Según el pensamiento básico de los miembros del partido, la clave para la construcción del partido en las agencias reside en el grupo del partido, la atención se centra en la rama y la atención en el cuerpo principal.
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Descomponer el sistema de responsabilidad por el trabajo de construcción del partido en cada miembro del partido y considerar la propia conciencia subjetiva de los miembros del partido, el mantenimiento de los derechos democráticos y la participación en la vida del partido. organizaciones internas del partido En cuanto al contenido de la evaluación, a través de la evaluación democrática de los miembros del partido, promoveremos sólidamente la evaluación del estatus de sujeto de los miembros del partido y formaremos una situación de trabajo en la que todos sean responsables del trabajo de construcción del partido. El tercero es establecer un mecanismo de incentivos para las organizaciones y miembros del partido, dar publicidad y elogiar a las organizaciones de base avanzadas del partido y a los miembros destacados del partido, establecer un mecanismo de incentivos con estímulo espiritual, recompensas materiales y recompensas políticas como contenido principal, y movilizar el entusiasmo de organizaciones partidistas de base.
(2) Los trabajos de construcción del partido deben basarse en los transportistas. Las organizaciones partidistas institucionales no pueden centrarse en la construcción del partido por el simple hecho de construir el partido. Deben encontrar la mejor combinación de construcción del partido y trabajo central, y utilizar el trabajo de construcción del partido para promover el trabajo central. En primer lugar, en la construcción del partido de la agencia, llevamos a cabo las actividades de los "cinco tipos de agencia" para crear una agencia de aprendizaje, una agencia innovadora, una agencia orientada al servicio, una agencia responsable y una agencia armoniosa. Las actividades de las "agencias de cinco tipos" están estrechamente relacionadas con el trabajo real de la industria y el comercio. A través de las actividades, el trabajo de construcción del partido de la agencia se desplegará de manera enfocada, decidida y planificada, y se harán esfuerzos para lograr un patrón de trabajo para captar la construcción del partido, promover el centro y centrarse en el centro. El segundo es incorporar actividades especiales a la vía de operación normal. Incorporar actividades en festivales y aniversarios importantes, como el Festival de Primavera, el 8 de marzo, los cumpleaños del Partido del 1 de julio, el Día del Ejército del 1 de agosto, el Día Nacional y otros festivales y aniversarios importantes en el funcionamiento normal de las actividades de creación de partidos. podemos implementar plenamente las actividades del partido desde diferentes ángulos y en diversos grados. Descubrir talentos de todos los ámbitos de la vida, aprovechar al máximo sus especialidades y mejorar la vitalidad y vitalidad de las organizaciones del partido. El tercero es el desarrollo. . actividades, construir la marca del trabajo de construcción del partido de la agencia, enriquecer la connotación humanista del trabajo de construcción del partido y mejorar la cohesión y el carisma de la organización del partido.
(3) El trabajo de construcción del partido debe buscar avances en la formación. Como parte del conocimiento empresarial de la administración industrial y comercial, la formación de agencias partidarias se incluye en la educación y formación de cuadros. A través de la capacitación, los cuadros dirigentes y los trabajadores del partido pueden realizar la unidad inherente de la construcción del partido por agencia y el trabajo empresarial, encontrar mejor el punto de entrada para la integración mutua y la promoción mutua con el trabajo empresarial, y reflejar las características de la construcción del partido por agencia mientras completan el trabajo empresarial, brindando El pleno desarrollo de la construcción del Partido desempeña un papel en la promoción y garantía de la construcción de centros y equipos de servicios.
Plantilla del artículo 2 del informe de investigación de la OIEA:
Con el fin de mejorar continuamente el nivel científico e institucional del trabajo de construcción de partidos de la agencia y esforzarse por mejorar la pertinencia y eficacia de la El trabajo de construcción de partidos de la agencia, esto es "Acelerar el desarrollo, acelerar la transformación y promover avances" proporciona un buen entorno gubernamental. De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Comité de Trabajo de Órganos Estatales Directamente Afiliados sobre la Realización de Investigaciones Especiales sobre la Construcción del Partido en Organizaciones de Base", a mediados de abril, el Comité del Partido del Condado de Zhenfeng organizó un equipo de investigación para profundizar en las organizaciones de base. Las organizaciones del partido realizaron una encuesta sobre el estado actual, los puntos clave, las dificultades y las innovaciones del trabajo de construcción del partido en las agencias del condado. Para realizar una investigación especial se utilizaron métodos, especialmente el método de "centro de servicios y formación de equipos".
1. Información básica
Los departamentos y agencias directamente dependientes del Comité del Partido del condado de Zhenfeng tienen 26 comités del partido y 49 ramas del partido; ramas de fiesta 40 uds. En el año, mes y año 65438 + 30 de febrero, el número de miembros del partido era 1.701, incluidos 1.356 hombres y 345 mujeres. Hay 1.295 miembros y empleados del partido, y 406 miembros jubilados del partido.
En segundo lugar, la situación actual del trabajo de construcción del partido en las agencias a nivel de condado.
En los últimos años, el trabajo de construcción del partido en las agencias del condado de Zhenfeng ha estado bajo el liderazgo del comité del partido del condado. y bajo la dirección del comité de trabajo a nivel estatal, insistiendo en servir al centro, la formación de equipos, los métodos innovadores y las ideas para promover el desarrollo, se ha logrado una nueva situación en la que el trabajo de construcción del partido, el trabajo empresarial y el trabajo central de la agencia. son interactivos y complementarios. En particular, desde el lanzamiento de la "Práctica en profundidad de la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo", las "Actividades de tres años de construcción", las "Cuatro ayudas y cuatro ascensos, cuadros y actividades de base" y las actividades del año de construcción de organizaciones de base del Partido, Las organizaciones del partido a nivel de condado en todos los niveles han desempeñado mejor el papel de la organización del partido como fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. Centrándonos en los principios y políticas del comité del partido del condado, implementaremos el enfoque de mejorar la calidad integral de los miembros del partido y nos concentraremos en fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de sistemas, la construcción de estilos de trabajo y la construcción de un gobierno limpio.
En términos generales, el trabajo de construcción de partidos de las agencias a nivel de condado se centra principalmente en las "tres tensiones" (es decir, actividades, servicios e innovación), lo que ha mejorado efectivamente el nivel del trabajo de construcción de partidos en las agencias y proporcionó la base para el desarrollo económico y social sólido y rápido del condado. Proporcionar una sólida garantía organizativa.
1. Centrarse en las actividades, resaltar las características prácticas e inyectar nueva vitalidad en la construcción del partido de agencia.
1) Utilizar "actividades de aprendizaje y práctica" como medio para construir una imagen, centrarse en el desarrollo y promover la construcción del partido en las agencias a un nivel superior. Las organizaciones del Partido en todos los niveles de las agencias a nivel de condado se centran estrechamente en el requisito general de que "los miembros y cuadros del partido reciban educación, promuevan el desarrollo científico y beneficien al pueblo" y se adhieran al principio de "las acciones prescritas no están distorsionadas y las acciones opcionales son innovador", determina el tema de las actividades y encuentra el adecuado. El portador de actividades resalta las características prácticas, integra estrechamente el trabajo real del departamento y la unidad, adopta una forma flexible y eficaz de organizar el aprendizaje, realiza investigaciones en profundidad, emancipa el mente, inicia debates, reúne la sabiduría de las personas y amplía las opiniones, formando así alta calidad. A través de las actividades, los miembros del partido y los cuadros de la agencia profundizaron su comprensión de la connotación científica, la esencia espiritual y los requisitos fundamentales de la Perspectiva Científica del Desarrollo, aumentaron su conciencia y determinación para implementar la Perspectiva Científica del Desarrollo, cambiaron su estilo de trabajo, y mejorado su nivel y calidad de servicio. Hemos conseguido "dos correcciones y dos ascensos".
2) Utilizando el "Año de construcción de organizaciones de base" como medio, nos centraremos en las bases y sentaremos las bases para promover la cobertura total del trabajo de construcción de partidos en las agencias. Desde el lanzamiento del “Año de la Construcción de las Organizaciones de Base del Partido” en 2008, el primer paso ha sido implementar plenamente el sistema de responsabilidad de construcción del partido para las agencias a nivel de condado.
Se formuló el "Sistema de presentación de informes para los secretarios de las ramas del partido (rama general) de las agencias gubernamentales directamente afiliadas en el condado de Zhenfeng para realizar trabajos de construcción del partido de base", y se formularon las actividades de presentación de informes para los secretarios de los comités del partido (grupos del partido, ramas generales y ramas) del condado. -Se llevaron a cabo agencias de nivel. El segundo es fortalecer la conciencia y la responsabilidad del secretario de la sección del partido (rama general) de las agencias a nivel de condado en la comprensión del trabajo de construcción del partido de base, implementar efectivamente la responsabilidad del secretario como la "primera persona responsable" del trabajo de construcción del partido de base, y promover vigorosamente la naturaleza avanzada de las organizaciones del partido en las agencias a nivel de condado. Mejorar continuamente la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones del partido en las agencias gubernamentales. El tercero es centrarse en la demostración. Utilizar 15 ramas del partido (ramas generales del partido) con buenas condiciones de trabajo, liderazgo fuerte y funcionamiento ordenado como sitios de demostración para el trabajo de construcción del partido en las agencias, establecer un sistema de reuniones de enlace para el trabajo de construcción del partido, escuchar periódicamente los informes sobre el trabajo de construcción del partido, intercambiar experiencias en trabajo de construcción de partidos en las agencias, y aprovechar plenamente el papel de manifestación, impulso e irradiación, y promover el trabajo de construcción de partidos en las agencias a nivel de condado. Por ejemplo, guió a la sucursal de la oficina de finanzas del condado para que estableciera un "puesto de demostración de miembros del partido" y guió a las organizaciones del partido de las agencias (unidades) a nivel del condado para que llevaran a cabo actividades del año de construcción basadas en la sucursal de la oficina de finanzas como estándar, y logró buenos resultados. El cuarto es implementar concienzudamente los "Diez grandes proyectos y cientos de tareas" para las actividades anuales de las organizaciones de base del partido, confiscar la cohesión de las organizaciones de base del partido y estimular la motivación intrínseca de los miembros y cuadros del partido, y promover continuamente la construcción de organizaciones partidistas desarrollistas. El quinto es mejorar el sistema regular de análisis y evaluación del espíritu partidista de los miembros del partido, el sistema de publicidad para el desarrollo de los miembros del partido y el sistema de exámenes previos, fortalecer la educación y la gestión periódicas de los miembros del partido, organizar estrictamente la vida del partido, y continuamente mejorar la calidad ideológica y política de los miembros del partido y mantener siempre el carácter avanzado.
3) Utilizar las actividades de “Esforzarse por la excelencia”, “Educación con propósito” y “Tres años de construcción” como vehículos para mejorar el papel de las organizaciones de base del partido y de los miembros del partido. En primer lugar, centrarse en el objetivo general de "hacer avanzar la organización, luchar por la excelencia entre los miembros del partido y beneficiar a las masas", llevar a cabo actividades de organización del partido de base para luchar por las "cinco buenas" organizaciones del partido de base y esforzarse por crear los "Cinco Modelos" entre los militantes del partido* * *Actividades de producción. El segundo es combinar orgánicamente las actividades de “Ser el primero y luchar por la excelencia” con trabajos centrales como el alivio de la sequía y el trabajo de cuadros a nivel de base para reflejar la naturaleza avanzada. Por ejemplo, cuando la sequía fue severa esta primavera, el Comité del Partido de la Oficina de Finanzas organizó a los miembros del partido para formar un equipo de trabajo para contactar a la aldea Longta en el municipio de Tianchang y a la aldea Geqiao en la ciudad de Gumin para comprender la situación de la sequía y brindar orientación sobre cómo encontrar agua. y construir proyectos de agua potable para humanos y animales. La rama del partido del comité del condado directamente afiliado se adentró en el Grupo Qiqi y el Grupo Polan de la aldea Poqi, en la ciudad de Gumin, para ayudar a la gente a encontrar fuentes de agua, guiar la perforación de pozos y construir plataformas para pozos; ¿El Comité del Partido luchó activamente por la construcción de zanjas e infraestructura de agua potable para el proyecto de la aldea Dongmei y la ciudad Xiangxiang? Que los agricultores afectados sientan el cuidado y la calidez del partido y del gobierno, y estrechar la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas. El tercero es combinar las actividades de "Educación con Propósito de Práctica" y "Tres Años de Construcción" con la implementación del proyecto de rectificación para el aprendizaje y la práctica de la Perspectiva Científica del Desarrollo. Los proyectos de rectificación y los proyectos de sustento del pueblo propuestos por las organizaciones del partido de varias unidades (departamentos) del gobierno del distrito basados en el aprendizaje y las actividades prácticas están avanzando sin problemas y logrando resultados notables. Por ejemplo, la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y la Compañía Jincheng se combinaron con la construcción de la Carretera de Circunvalación Sur para promover simultáneamente el proyecto de iluminación y reverdecimiento de la carretera, cambiando la situación caótica original que el grupo del partido gubernamental del condado propuso la construcción del condado; plaza ecológica durante las actividades de estudio y práctica, que básicamente se han completado, mejorando efectivamente la imagen de la ciudad de Zhenfeng.
4) Utilizar la actividad "Cuatro pandillas y cuatro ascensos de cuadros de base" como vehículo para promover el cambio en el estilo de trabajo de los cuadros de agencia. En primer lugar, sobre la base de la situación real del departamento, se restablecieron los "cuatro puntos de contacto de ayuda y cuatro de promoción" de las agencias a nivel de condado para garantizar que cada una de las 156 aldeas administrativas del condado tenga al menos un punto de contacto a nivel de condado. cuadro de la agencia en servicio temporal. En segundo lugar, de acuerdo con los arreglos del comité del partido del condado, el departamento de organización aclaró al subsecretario de la rama de la aldea para los miembros del partido estacionados en la aldea y al asistente del director de la aldea para los cuadros no partidistas; El tercero es imprimir de manera uniforme los diarios, formularios y libros de cuentas de los cuadros de base y distribuirlos a los cuadros y departamentos de las aldeas. En cuarto lugar, la Oficina de Construcción del Partido, la Oficina de Inspección del Comité del Partido del condado y los comités directamente afiliados supervisan e inspeccionan de vez en cuando a los cuadros de base para garantizar que estén en su lugar. Las agencias (departamentos) y los cuadros del condado utilizaron sus verdaderos sentimientos y tomaron medidas prácticas en las actividades "Cuatro ayudas y cuatro ascensos, los cuadros van a las bases", logrando verdaderamente un cambio en el estilo de los cuadros y beneficiando a las masas.
5) Utilizar la actividad "Creación de una organización de grupo de aprendizaje" como medio para promover la construcción de instituciones de aprendizaje. Primero, requiere que las organizaciones del partido en todos los niveles directamente dependientes del condado establezcan un sistema de aprendizaje sólido e insistan en armar las mentes de los miembros y cuadros del partido con los últimos resultados de la sinización del marxismo. El segundo es organizar a los miembros del partido y a los cuadros dirigentes de las agencias a nivel de condado para que participen todos los meses en una clase de capacitación de cuadros "Diálogo en la sala de conferencias contemporánea de Guizhou con Zhenfeng", escuchar conferencias de expertos de dentro y fuera de la provincia y ayudar al partido. Los miembros y cuadros mejoran su nivel teórico y práctico en todos los aspectos. El tercero es fortalecer la capacitación y la rotación de los miembros y cuadros del partido y el cultivo de los activistas del partido. El cuarto es completar concienzudamente las tareas de formación de cuadros de los comités del Partido y departamentos organizativos de alto nivel y mejorar los niveles teóricos y profesionales de los cuadros participantes.
2. Centrarse en el servicio, dar forma a la imagen de la organización y promover la construcción de organizaciones partidistas orientadas al servicio.
De acuerdo con los requisitos del partido para construir una "organización del partido orientada al servicio", se deben hacer esfuerzos para mejorar la conciencia del servicio y el nivel de servicio de las organizaciones del partido y los miembros del partido, y dar ejemplo a las bases. .
1) Adherirse a la conveniencia y beneficio del pueblo y abrir ventanas para servir al pueblo. Los departamentos de ventanilla de las agencias a nivel de condado generalmente establecen salas de servicio para divulgar y simplificar los procedimientos de servicio para facilitar a las masas. Por ejemplo, a fin de facilitar que los trabajadores migrantes que regresan inicien sus propios negocios lo antes posible, se han establecido ventanillas de registro especiales para los trabajadores migrantes que regresan en las salas de registro de diversas oficinas industriales y comerciales de la oficina industrial y comercial del condado, y se implementan los "tres enlaces directos": los materiales están completos, cumplen con las formas legales y son accesibles de inmediato si cumplen con los requisitos, no violan las leyes y regulaciones, si los materiales se pueden complementar y revisar de manera oportuna; son incompletas y no cumplen con la forma legal, deberán ser comunicadas oportunamente. Desde 2009, * * * ha registrado gratuitamente 236 hogares industriales y comerciales y 2 empresas privadas para trabajadores despedidos, y los hogares industriales y comerciales han proporcionado empleo a 95 personas. Hay 213 trabajadores despedidos empleados en empresas privadas.
Oficina de Impuestos Locales del Condado, Oficina de Finanzas del Condado, Oficina de Asuntos Civiles, Oficina Nacional de Impuestos, Departamento relacionado con la Agricultura, Departamento Político y Legal, Oficina de Planificación Familiar, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, etc. Los procedimientos de trabajo y las directrices de servicio han sido ampliamente difundidos, lo que facilita enormemente el trabajo de las masas, mejora aún más la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones del Partido en las agencias y mejora aún más el prestigio de las organizaciones del Partido entre las masas.
2) Cumplir el propósito y brindar servicio puerta a puerta a nivel de base. Los departamentos de ventanilla de las agencias a nivel de condado generalmente han prestado servicios puerta a puerta y la relación entre el partido y las masas se ha integrado aún más. Por ejemplo, la oficina industrial y comercial del condado implementa un sistema de servicio de inspección puerta a puerta para las empresas. Se llevan a cabo inspecciones anuales in situ para las empresas clave del condado. Si las empresas tienen procedimientos completos, se completarán en el acto. Al mismo tiempo, las empresas financieras y de comunicaciones con muchas sucursales deben concertar citas para las inspecciones anuales por teléfono, y los informes y avisos de inspección anuales se envían a las empresas por correo electrónico. Desde 2009, * * * ha prestado servicios de inspección anual in situ a 12 empresas, ha concertado citas para 15 empresas y ha visitado 53 empresas; la Sección del Partido de la Oficina de Planificación Familiar del condado ha establecido un sistema para ayudar a las estaciones de servicio municipales a realizar pruebas ginecológicas; exámenes y visita periódicamente pueblos y ciudades para apoyar los exámenes ginecológicos. El trabajo de inspección de la Oficina de Finanzas del condado invita a expertos de los departamentos de finanzas provinciales y estatales a brindar explicaciones comerciales financieras y capacitación comercial en software de oficina al personal financiero del condado para mejorar continuamente la calidad profesional y nivel de personal financiero.
La Oficina Industrial y Comercial no sólo mejora la eficiencia de las licencias administrativas, sino que también permite a las empresas y a los hogares industriales y comerciales individuales realizar menos viajes y reducir el tiempo de servicio.
3. Centrarse en la innovación, aprovechar al máximo las ventajas de la agencia y construir una nueva plataforma para la creación de grupos de agencias.
Con el fin de promover el proceso de alivio de la pobreza y desarrollo en las ciudades empobrecidas y construir una nueva plataforma para la construcción de partidos gubernamentales y de partidos rurales, desde 2008, todas las agencias y unidades gubernamentales del condado han llevado a cabo " El enlace departamental con las aldeas, las agencias gubernamentales con las sucursales de las aldeas y los cuadros a nivel de sección con las actividades de "Tres vínculos directos y tres ayudas" son el contenido principal de los hogares afectados por la pobreza. _ _ _ _ De acuerdo con el espíritu rector del Comité Provincial del Partido de realizar "cuatro asistencias y cuatro ascensos" en 2017, nuestro condado ha ampliado el alcance de la alianza de asistencia a todas las aldeas y comunidades administrativas (comités vecinales) del condado sobre la base de "tres asistencias y tres ascensos", la forma y la connotación de las alianzas de asistencia de agencias a nivel de condado han aumentado considerablemente.
1) El departamento (unidad) contacta a la aldea para el alivio de la pobreza y el desarrollo. Después de una investigación en profundidad sobre el terreno, varios departamentos directamente dependientes del nivel del condado formulan planes de asistencia, aprovechan al máximo sus propias ventajas y utilizan diversos métodos, como proyectos, fondos y apoyo técnico, para ayudar a los grupos de aldea contactados. Por ejemplo, durante la visita, la Oficina de Planificación Familiar del condado se enteró de que tres grupos de familias con un solo hijo en la aldea de Xiucun, municipio de Lurong, vivían en circunstancias extremadamente difíciles, sus cónyuges padecían enfermedades mentales y sus casas tenían corrientes de aire por todos lados. haciéndolos inhabitables. Posteriormente, el grupo del partido de la oficina coordinó activamente con los departamentos pertinentes para obtener 20.000 yuanes para mejorar sus viviendas. El trabajo de ingeniería básica ya se completó y se espera que esté terminado a fines de junio de este año. La Oficina de Industria y Comercio del condado ayudó a responder las preguntas planteadas por los aldeanos de las aldeas de Jiangyu y Nala, en el municipio de Lurong, ayudó al comité de la sucursal de la aldea a completar 2.000 acres de plantación de caña de azúcar y equipó la sala de actividades de la sucursal de la aldea de Jiangyu con computadoras e impresoras. El comité del partido del condado se puso en contacto con las aldeas de Yindongwan y Chaeryan, en la ciudad de Panjiang, al norte de la aldea, dio amplia publicidad al espíritu del Documento No. 2 del Consejo de Estado, hizo pleno uso del proyecto financiero "un asunto, una discusión", coordinó vigorosamente el departamento de transporte y organizó al público para invertir en la construcción de carreteras. Recientemente ha completado 0,65 kilómetros. Al mismo tiempo, las masas se organizaron para plantar más de 60.000 plántulas de ciruela, más de 10.000 plantas de madreselva y cultivar más de 200 acres de plántulas de pimiento; la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ayudó a construir la aldea de Na'an, municipio de Lianhuan; una base de plantación de hojas de bola de masa de arroz de 500 acres y una base de plantación de ciruelas de abril de 200 acres. Ayude a la aldea de Nachuan a construir un área de demostración de 500 acres para que los miembros del partido se enriquezcan y desarrolle la plantación de níspero, kiwi, jengibre, ajenjo, madreselva, etc. Al mismo tiempo, ¿utilizar las ventajas del departamento para coordinar e integrar fondos por valor de 6,543,8 millones de yuanes para ayudar a resolver los problemas de infraestructura para los trabajadores migrantes que regresan y desarrollar la industria de cría?
2) La rama del gobierno contacta a la rama del pueblo para ayudar a construir organizaciones de base. Las ramas del partido de varios departamentos (unidades) de las agencias a nivel de condado parten de la situación real de contactar a las ramas del partido de las aldeas y ayudan a contactar a las ramas del partido de las aldeas para clasificar ideas de desarrollo y formular planes de desarrollo. Por ejemplo, la sucursal de la Oficina de Planificación Familiar del condado ayudó a Kongsuo Village a formular ideas de desarrollo económico para Kongsuo Village en el municipio de Lurong. El tribunal del condado, la oficina de conservación del agua y otras ramas también sacaron fondos de los fondos de la oficina para financiar el trabajo de construcción del partido de la rama del partido de la aldea, la rama de la Oficina de Comercio y Ciencia buscó activamente fondos para ayudar al Grupo Heba de la aldea de Longshan, Longchang; "La ciudad construye tanques de almacenamiento de agua para 25 hogares". Ayudó al Grupo Changpo a construir pequeños depósitos de agua potable para 20 hogares; ayudó al Grupo Xinzhai de Liucun, ciudad de Longchang, a llevar a cabo capacitación técnica sobre el manejo de una base de plantación de demostración de 100 hojas de bola de masa de arroz y otorgó un subsidio de 10.000 yuanes. para plántulas y fertilizantes?
3) Los cuadros dirigentes a nivel departamental contactan a los hogares pobres para ayudarlos a salir de la pobreza y enriquecerse. Cada cuadro dirigente a nivel departamental se asocia con 1 o 2 hogares pobres para ayudarlos a salir de la pobreza y enriquecerse. A partir de la situación real de emparejamiento de hogares pobres, los cuadros de asistencia aprovechan al máximo sus ventajas en información, tecnología, coordinación de relaciones, etc., para ayudar a los agricultores pobres a resolver dificultades prácticas en la vida y la producción. Por ejemplo, seis cuadros adjuntos a nivel de sección de la Oficina de Planificación Familiar del condado gastan cientos de yuanes cada año para ayudar a los beneficiarios. Desde el inicio de la actividad, se han distribuido 700 yuanes en materiales de producción para cada una de las 15 familias pobres sometidas a planificación familiar, se han enviado 3 toneladas de fertilizantes a 5 de ellas, se han comprado 10 lechones para otras 10 familias y se han recibido donaciones de Se han movilizado miembros, cuadros y empleados del partido. 17 cuadros adjuntos de nivel de sección del sistema de salud se asociaron con 17 hogares pobres en la aldea de Naweng. Cada uno de ellos invirtió 300 yuanes para comprar un lechón para los hogares pobres y les proporcionó maní y otras semillas mejoradas en la medida de lo posible. que se deshagan de la pobreza y se hagan ricos lo antes posible. Cada miembro del partido del equipo de liderazgo de la sucursal de la Oficina de Finanzas ayuda a dos hogares pobres, obtiene fondos a través de varios canales y ayuda a comunicarse con la aldea para la construcción de carreteras, fuentes de agua potable, salas de actividades para los miembros del partido y la renovación del campus.
3. Principales problemas
1. Diferentes niveles de comprensión ideológica y falta de entusiasmo e iniciativa.
A juzgar por la investigación, algunas unidades conceden gran importancia al papel de las organizaciones del partido en el trabajo administrativo, lo que efectivamente promueve la realización de diversas tareas de la agencia; otras creen que el trabajo de construcción del partido afecta el trabajo empresarial de la unidad, dificultando las actividades de la unidad; las organizaciones del partido ceden el paso a Asuntos administrativos están acostumbrados a gestionar las agencias por medios puramente administrativos; algunos consideran la construcción del partido como un "indicador suave" y pretenden que el estudio teórico está divorciado del trabajo real, y algunos cuadros del partido creen que el trabajo del partido no tiene vida; no hay futuro en hacer el trabajo del partido y falta la capacidad para hacerlo bien. La pasión y la responsabilidad de la construcción del partido en la agencia, y las funciones de gestión y supervisión de la organización del partido en la agencia no se han ejercido plenamente.
2. No se puede compatibilizar con el propio trabajo y carece de eficacia y pertinencia. Algunas organizaciones partidarias gubernamentales carecen de comprensión sobre el trabajo de construcción de partidos de base. El equipo de liderazgo rara vez realiza investigaciones especiales sobre el trabajo de construcción de partidos y no tiene claro el estado actual y los problemas existentes del trabajo de construcción de partidos en las agencias. Algunas organizaciones unitarias del partido no han estudiado la teoría en profundidad y no han formulado planes y medidas basados en las condiciones reales. La persistencia y ejecución de sistemas relevantes como el aprendizaje, la asistencia y la evaluación son débiles, y el efecto del uso de la teoría para guiar la práctica y promover el trabajo no es obvio.
3. El sistema de trabajo está atrasado y carece de estandarización. Algunas organizaciones unitarias del partido carecen de requisitos de indicadores cuantificados y detallados en el establecimiento del sistema, y la operatividad en la implementación del sistema no es alta, la operación de trabajo no está estructurada y la ejecución es arbitraria en términos de evaluación; recompensas y castigos, muchas organizaciones unitarias del partido no tienen métodos de evaluación específicos para el trabajo de construcción del partido, y algunas organizaciones unitarias del partido no vinculan realmente los resultados de la evaluación con el nombramiento de cuadros, las recompensas y castigos, y la selección de méritos.
4. El contenido y los métodos de las actividades están desactualizados y la vida organizacional está dispersa. Un número considerable de organizaciones partidistas en agencias gubernamentales tienen actividades "únicas" y sólo se contentan con la predicación política y el pago de las cuotas partidarias. En el trabajo, la herencia y la innovación no son suficientes, y la posición dominante de los miembros del partido no se refleja, lo que resulta en que algunos miembros y cuadros del partido tengan un espíritu de partido débil, un sentido de propósito débil y un estilo falso.
5. Las cuotas del partido se pagan a voluntad. Pagar las cuotas del partido en su totalidad y a tiempo es una acción consciente que todo miembro del partido debe realizar. Sin embargo, durante la investigación, se encontró que la gran mayoría de los miembros del partido en las agencias a nivel de condado pueden pagar las cuotas del partido de acuerdo con el estándar, pero también hay un número considerable de unidades que pagan las cuotas del partido cada trimestre, medio año o incluso una vez al año; un número considerable de miembros retirados del partido no sólo no pagan a tiempo, sino que tampoco pagan a tiempo. Los estándares son aún más inconsistentes:
5 yuanes, 10 yuanes, 20 yuanes.
Cuatro. Contramedidas y sugerencias
Frente a nuevas situaciones y tareas, ¿cómo llevar a cabo eficazmente el trabajo de construcción del partido en las agencias a nivel de condado en la nueva era? Se recomienda trabajar desde los siguientes tres aspectos:
1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y esforzarse en mejorar las capacidades.
1) Mejorar la capacidad de aprendizaje de la teoría organizacional. Fortalecer la pertinencia del aprendizaje y centrarse en los resultados prácticos. En primer lugar, debemos resaltar los puntos clave del aprendizaje. Debemos prestar atención a distinguir las características de los diferentes niveles de edad, diferentes niveles educativos y diferentes tipos de miembros del partido, y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes. Para los miembros del partido y los cuadros dirigentes, debemos centrarnos en fortalecer la educación de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la visión correcta de los logros políticos y de las masas, para los miembros comunes del partido, debemos centrarnos en fortalecer la educación y la formación de ideales, creencias, conceptos de propósito y habilidades profesionales; para los miembros retirados del partido, debemos centrarnos en fortalecer la revisión de la revolución. La educación sobre la historia, manteniendo siempre el espíritu revolucionario y la participación activa en el desarrollo social y económico local, es necesario; centrarse en fortalecer la educación de los conceptos de conciencia y disciplina de los miembros del partido. En segundo lugar, debemos innovar los métodos de aprendizaje. En respuesta a las exigencias de un alto nivel cultural y altos estándares para los miembros y cuadros del Partido, se adoptan conferencias de expertos, seminarios especiales, visitas, exámenes para promover el aprendizaje y enseñanza audiovisual para resolver la "crisis de fe" y el problema de orientaciones de valores diversificadas en la mente de los miembros del partido. En tercer lugar, debemos mejorar el sistema de aprendizaje. Cada unidad debe mejorar el sistema de aprendizaje que ha demostrado ser eficaz en la práctica para garantizar la tasa de participación y el efecto de aprendizaje de los miembros del partido.
2) Mejorar la economía de servicios y ayudar a los líderes administrativos a completar las tareas. En primer lugar, debemos mejorar la calidad y las capacidades de los servicios. Es necesario realizar publicidad y educación periódicas sobre la situación económica para que los miembros y cuadros del partido puedan comprender la dinámica de la construcción económica, mejorar constantemente la calidad y las habilidades para servir a la construcción económica y hacer bien su trabajo, y al mismo tiempo fortalecer el estudio de la ciencia y la tecnología, el derecho y sus propios trabajos. Por ejemplo, los miembros del partido y los cuadros en departamentos estrechamente relacionados con el trabajo económico, como el turismo, la promoción de inversiones y el desarrollo y la reforma, deben convertirse en talentos "expertos". En segundo lugar, debemos cambiar el estilo de trabajo de la agencia y mejorar la eficiencia del trabajo. A través de actividades de creación, nos esforzamos por construir una institución de aprendizaje, orientada al servicio, eficiente, honesta, económica e innovadora. En tercer lugar, los miembros y cuadros del partido, esta organización, se han unido directamente al principal campo de batalla de la construcción económica. Apoyar y alentar a los miembros y cuadros del partido a participar activamente en diversas actividades económicas y hacer contribuciones.
3) Mejorar la capacidad de gestionar y supervisar a los miembros del grupo. Es necesario fortalecer eficazmente la gestión, supervisión y educación efectivas de los miembros y cuadros del Partido, instar a los miembros y cuadros del Partido a cumplir eficazmente con sus obligaciones, respetar la disciplina del Partido y las leyes estatales e implementar conscientemente la línea, los principios y las políticas del Partido.
4) Mejorar la capacidad de realizar trabajos en masa. Las organizaciones del partido en las agencias gubernamentales deben comprender y reflejar las opiniones de las masas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las masas y ayudarlas a resolver dificultades prácticas. Para ello, debemos seguir llevando a cabo las actividades de "cuatro bandas y cuatro promociones y cuadros que trabajan a nivel de base". Por un lado, es necesario establecer y mejorar el sistema de puntos de contacto para los miembros del partido y los cuadros dirigentes para lograr el efecto de conectar un punto con otro, captar una línea y promover la otra. Por otro lado, al establecer y mejorar el sistema para que los miembros del Partido contacten a las masas, llevamos a cabo algunas actividades prácticas temáticas para mejorar la relación profunda con el pueblo. En tercer lugar, establecer y mejorar el sistema de compromiso de servicio, el sistema de liquidación de plazos, el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de supervisión del trabajo, supervisar y orientar a todos los departamentos de la agencia para cambiar aún más su estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo y el nivel de servicio. El cuarto aspecto es realizar periódicamente un trabajo ideológico y político en las organizaciones del partido gubernamental.
Estudiar y resolver específicamente los problemas pendientes entre los miembros, cuadros y empleados del partido para lograr los efectos de unificar el pensamiento, resolver conflictos, mejorar la unidad y promover el trabajo.
2. Profundizar en la innovación y esforzarse por mejorar la vitalidad.
1) Establecer sistemas de responsabilidad en todos los niveles, implementar una gestión de objetivos, educar y capacitar periódicamente a los miembros y cuadros del partido y mejorar la capacidad de hacer un buen trabajo en los asuntos del partido. Formar un patrón en el que alguien sea responsable del trabajo, alguien sea responsable del mismo y alguien esté organizando la implementación, expandir constantemente la posición del trabajo de construcción del partido, incorporar el trabajo de construcción del partido al trabajo empresarial e implementar el trabajo de construcción del partido en práctica empresarial real.
2) Innovar métodos y métodos de construcción de partidos. Debido a la gran carga de trabajo y las tareas pesadas, el Departamento de Economía aboga por el autoestudio en términos de métodos de aprendizaje, con más "acciones prescritas", como escribir notas, entregar la experiencia a tiempo y adherirse al sistema de exámenes de recuperación. . En términos de métodos de actividad, debemos prestar atención a la flexibilidad y la diversidad, y aprovechar algunas actividades que sean visibles y tangibles, que a los miembros del partido y a las masas les guste escuchar, en las que estén dispuestos a participar y participar con entusiasmo. Por ejemplo, los concursos de oratoria, las visitas a bases de educación patriótica y las representaciones teatrales pueden hacer que la labor de construcción del partido sea rica y colorida. No sólo pueden educar a todos, sino también cultivar sentimientos e inspirar espíritus, que pueden transformarse en una fuerza impulsora para la promoción económica. y trabajo empresarial. En la carrera laboral se realizan diversas actividades prácticas temáticas en torno a la construcción de equipos, estilos, ideas y sistemas.
3. Mantenerse al día y fortalecer el trabajo en equipo.
1) Centrarse en los tres equipos (cuadros del partido, miembros del partido y activistas del partido), que incluye principalmente tres enlaces: primero, centrarse en mejorar la estructura de edad de los "tres equipos". Seleccionar a miembros y cuadros jóvenes destacados del partido para ocupar puestos de asuntos del partido en las agencias, fortalecer el desarrollo de los miembros del partido y optimizar el equipo de activistas del partido en las agencias. El segundo es optimizar la estructura de conocimiento de los “tres equipos”. Desarrollar planes de capacitación para enriquecer los asuntos del partido y el conocimiento empresarial de los "tres equipos" a través de capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, viajes de estudio, etc., ampliar los horizontes laborales y mejorar los estándares laborales. El tercero es fortalecer la construcción ideológica y de estilo de los "tres equipos" de la agencia.
2) Defender activamente el estilo de "firmeza política, obediencia a la organización y disciplina estricta; diligente y dedicado, riguroso y meticuloso, pragmático e innovador; justo y recto, humilde y estudioso, y entusiasta por "tener en cuenta la situación general, unirnos, cooperar y cuidarnos unos a otros", mejorar la situación general, el servicio, el ejemplo y la conciencia de autodisciplina, y llevar adelante el espíritu de dedicación, iniciativa empresarial, innovación y autodesafío.
4. Toma múltiples medidas y trabaja duro para estimular la vitalidad.
1) Estimular la valentía emprendedora de los militares.
A medida que nuestro negocio aumenta en cada departamento,