5. Informe de autoinspección de asuntos gubernamentales.
El primer informe de autoexamen de asuntos gubernamentales
Ha pasado más de un año desde que me incorporé a la empresa. Aquí comencé a trabajar como empleado desde un estudiante de escuela, aprendí más conocimientos y habilidades y mejoré en todos los aspectos. Con el apoyo de mis líderes y la ayuda de mis colegas, completé bien mi trabajo. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir creciendo y aprendiendo en el trabajo y mejorando mi propia calidad. 1. Hacer las cosas de forma detallada, organizada y estandarizada. El trabajo en la recepción es muy trivial e incluye enviar y recibir faxes, correos electrónicos, periódicos, mantener el equipo de oficina, entregar agua y recibir diferentes visitantes. Cuando comencé a trabajar, a veces las cosas se complicaban y no podía manejarlas y parecía tener prisa. Aunque el trabajo se completó, algunos detalles no se notaron durante el proceso de trabajo y todo parecía desorganizado. La eficiencia también es baja. Después de una exploración y un resumen constantes, me di cuenta de que para completar estas tareas con alta calidad, primero debemos planificar el trabajo en su conjunto y luego comenzar con los detalles para mantener buenas condiciones de trabajo y mejorar la eficiencia. Sólo mejorando constantemente podrá ser competente en tareas administrativas aparentemente simples. Ahora somos más capaces de organizar nuestro trabajo y gestionar los detalles de nuestro trabajo. Nos esforzamos por brindarle el mejor soporte y servicio, mejorar constantemente nuestros estándares profesionales y siempre exigirnos de acuerdo con los estándares profesionales. Al mismo tiempo, también es necesario fortalecer la estandarización, y prestaré más atención a esto en mi trabajo futuro.
2. Mantener buenas condiciones de trabajo. Si el hombre está bajo, él es el rey; si la tierra está baja, él es el mar. La administración en sí es un trabajo de servicio y apoyo, especialmente la recepción. Cuando un cliente viene de visita o la empresa tiene una reunión importante, la recepción será responsable de la preparación y el servicio del té, comprenderá las necesidades de todos y atenderá a todos de manera oportuna. Los conductores que recogen a otras personas, como los que reparten periódicos, agua o visitantes, también deben ser considerados y reflejar la buena imagen de la empresa. Sólo manteniendo buenas condiciones de trabajo se puede mejorar la calidad del servicio. Durante el proceso de trabajo me exijo evitar emociones negativas, tener en cuenta mis responsabilidades laborales, ponerme siempre a la altura adecuada y dedicarme al trabajo con una actitud de servicio a los demás y de superación. Esta también es una cualidad esencial para un administrador.
3. Aprender comunicación y trabajo en equipo. La comunicación es una capacidad indispensable para que una persona sobreviva en esta sociedad. El trabajo de recepción requiere tratar con muchas personas, tanto internas como externas, así como en diversos departamentos de la sociedad. La comunicación, una comunicación buena y efectiva es particularmente importante. Durante el trabajo de este año, la comunicación fue básicamente fluida, pero también hubo muchos problemas. Cuando pasa algo, en muchos casos me falta entusiasmo e iniciativa en la comunicación. Siempre dedica tiempo a pensar en lugar de comprender y comunicarse a tiempo, y también es un poco pasivo en el manejo de las cosas. Así que se perdió algo de tiempo y se redujo la eficiencia del trabajo. Este es un aspecto muy poco profesional. Sea proactivo y resuelva los problemas lo antes posible. No sólo podrás completar mejor tu trabajo, sino que también podrás animarte a desarrollar la cualidad de no escapar y tener el coraje de asumir la responsabilidad hasta el final. En trabajos futuros, utilizaré este estándar para exigirme y esforzarme por completar mejor mi trabajo.
La empresa es un todo, y cada empleado es parte de ella. No importa qué puesto ocupemos o qué trabajo hagamos, no podemos prescindir de la cooperación de nuestros colegas. Esto requiere que tengamos espíritu de equipo. Sólo sobre la base de una buena comunicación, una cooperación activa con los colegas y la unidad y la cooperación podremos hacer un buen trabajo. Esto también se siente profundamente en el trabajo. Continuaré cooperando seria y activamente como siempre y al mismo tiempo me exigiré estrictamente hacer bien todo el trabajo.
Después de este año de estudio y acumulación, hemos podido asegurar el normal funcionamiento de diversas tareas en este puesto, pero aún existen muchas carencias. También busco deficiencias en mi trabajo, estudio mucho y desarrollo mis habilidades. En la actualidad, he adquirido conocimientos profesionales relevantes a través del estudio, incluyendo la mejora de la calidad y capacidad profesional de recepción, gestión de archivos, coordinación y gestión administrativa y otros contenidos relacionados. El conocimiento de contabilidad financiera también es relativamente deficiente y todavía estoy aprendiendo este conocimiento. A través de estos estudios, mis habilidades han mejorado hasta cierto punto. Espero tener la oportunidad de participar en capacitaciones relevantes en mi trabajo futuro y mejorar mis habilidades laborales en mayor medida.
Informe de autoinspección de asuntos gubernamentales del artículo 2
En los últimos XX años, bajo la dirección correcta de la Oficina Municipal de Protección Ambiental y el gobierno del condado, y bajo el liderazgo correcto del En la rama del partido de la oficina, nuestra oficina se ha adherido a los principios científicos. Debemos adherirnos al concepto de desarrollo y al propósito de servir al pueblo, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para la promoción integral de la administración conforme a la ley", pensar en lo que piensa el pueblo y abordar sus preocupaciones. preocupaciones, prestar mucha atención a la administración ambiental de acuerdo con la ley y las sanciones administrativas, lograr el mismo énfasis en la aplicación de la ley y los servicios, y llevar a cabo investigaciones y castigos combinando las violaciones ambientales con la solución de problemas ambientales y la mejora del medio ambiente de acuerdo con la ley. 1. El trabajo general en XX
La administración conforme a la ley y el manejo de sanciones administrativas están directamente relacionados con la imagen del departamento de protección ambiental entre la gente. En primer lugar, nuestra oficina ha designado un alto funcionario para que se haga cargo personalmente y asuma la responsabilidad general; en segundo lugar, los expedientes de los casos policiales deben redactarse de manera estandarizada, con motivos suficientes, cita precisa de las disposiciones legales y presentación oportuna. casos. En tercer lugar, en términos de discreción de sanciones administrativas, debemos seguir estrictamente las "Normas de discreción de sanciones administrativas de la provincia de Henan" y solicitar rápidamente instrucciones al supervisor. Para una gran cantidad de casos de sanciones administrativas, el grupo líder de trabajo legal de la oficina los revisará y aprobará para garantizar la equidad, la equidad y la apertura, y aumentar la intensidad de las sanciones administrativas. Quienes se nieguen a ejecutar decisiones de sanción administrativa deberán solicitar al tribunal su ejecución obligatoria de conformidad con la ley.
En XX, * * * emitió 16 casos de sanciones administrativas, incluidos 11 casos de construcción ilegal sin completar los procedimientos de evaluación de impacto ambiental, 1 caso de uso anormal de las instalaciones de prevención y control de la contaminación, 1 caso de no declaración y registro de descargas contaminantes a tiempo, y 1 caso de no aceptación de inspecciones de producción. Hubo 65.438 casos de no aceptación de producción de prueba.
2. Normas y reglamentos para la implementación de sanciones administrativas ambientales.
En XX, con el fin de mejorar aún más la conciencia ambiental de la población del condado, crear un buen ambiente de trabajo y promover la implementación eficiente de sanciones administrativas ambientales, nuestra oficina llevó a cabo trabajos en los siguientes aspectos . En primer lugar, se lanzó una campaña publicitaria con el tema "Ingresar al humedal y acercarse a la naturaleza". Aprovechando el Día Mundial del Medio Ambiente del "Sexto Plan Quinquenal", la Semana de la Publicidad y la Ceremonia de Lanzamiento de Divulgación Legal "XX", se establecieron más de 10 puntos de publicidad y consulta sobre la protección del medio ambiente en condados y municipios, más de 30 centros de protección del medio ambiente Se colocaron carteles publicitarios legales y se distribuyeron "La civilización ecológica camina contigo". Se distribuyeron más de 500 ejemplares de folletos como "Leyes y reglamentos de protección ambiental" y más de 10.000 ejemplares de folletos sobre leyes y reglamentos de protección ambiental. . El segundo es promover aún más la transparencia de los asuntos gubernamentales. El tablero de anuncios se utilizó para divulgar información gubernamental sobre protección ambiental e información de gestión, centrándose en responsabilidades laborales, servicios, elementos de cobro y canales de supervisión. En particular, se dan a conocer al público las bases, las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley, los procedimientos de aplicación de la ley y los resultados de la aplicación de la ley en materia de protección ambiental; la revisión administrativa y la aprobación de la evaluación del impacto ambiental de los principales proyectos de construcción y los servicios gubernamentales de la sala de asuntos gubernamentales; completamente divulgado. El tercero es fortalecer la formación y educación de cuadros y trabajadores. Continuar adoptando el método de salir e invitar y organizar cuadros y empleados para participar en capacitación laboral legal ambiental, capacitación en conocimientos profesionales y capacitación en prácticas de aplicación de la ley organizada por la Oficina de Asuntos Legales del Condado de xx. Nuestro departamento ha estudiado detenidamente las "Medidas para Sanciones Administrativas Ambientales" (Orden Ministerial N° 8), "Lineamientos para la Elaboración de Documentos Principales para Sanciones Administrativas Ambientales", "Reglamento sobre Procedimientos de Audiencia de Sanciones Administrativas Ambientales" y "Lineamientos para Constancia de Sanciones Administrativas Ambientales” y exige a todo el personal implementarla a conciencia en trabajos específicos. Asegurar que se implemente el espíritu de los superiores.
En tercer lugar, establecer reglas, regulaciones y mecanismos de innovación laboral.
Con el fin de implementar plenamente el espíritu del "Aviso de la Oficina de Asuntos Legales del Condado XX sobre la profundización del sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley", Nuestra oficina mejoró aún más el sistema y se esforzó por construir un mecanismo a largo plazo para garantizar de manera efectiva el desarrollo continuo y eficiente de sanciones administrativas ambientales. En primer lugar, se ha mejorado el sistema de discreción de sanciones administrativas. De acuerdo con los requisitos del "Aviso complementario de la Oficina de Asuntos Legislativos del Gobierno del Condado de xx sobre la estandarización integral y en profundidad del poder discrecional de las sanciones administrativas", nuestra oficina se comunicó activamente con los departamentos comerciales superiores sobre la base de las regulaciones de XX. , y lo comparó con las "Grandes violaciones ambientales" publicadas por la Guía de referencia del Ministerio de Protección Ambiental para la definición del poder discrecional para el castigo administrativo de la conducta", mejorada aún más. En segundo lugar, sobre la base de la formulación del "Sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley de protección ambiental del condado xx", el "Sistema de evaluación de archivos de casos de aplicación de la ley administrativa de protección ambiental del condado xx", el "Sistema de evaluación y evaluación de aplicación de la ley administrativa de protección ambiental del condado xx" y otros sistemas de supervisión de la aplicación de la ley, revisados Las "Medidas de castigo administrativo ambiental del condado xx" estandarizan aún más el comportamiento de aplicación de la ley ambiental.
IV.Evaluación de los objetivos de responsabilidad administrativa de conformidad con la ley en XX
En xx, se emitió el "Aviso del Gobierno Popular del Condado de XX sobre la evaluación de los objetivos de responsabilidad administrativa de XX". ocho artículos. Para garantizar la implementación de los ocho contenidos, nuestra oficina continúa intensificando sus esfuerzos. En primer lugar, se ajustó y enriqueció el grupo dirigente para el trabajo administrativo conforme a la ley, y se estableció un grupo dirigente con el Director Li como líder y los jefes de cada unidad como miembros. Hay oficinas bajo ella y está claro que la unidad de propaganda legal es específicamente responsable del trabajo administrativo de acuerdo con la ley. El segundo es formular un plan de trabajo para la implementación de la administración conforme a la ley. El tercero es fortalecer la publicidad y crear una fuerte atmósfera de opinión pública. En cuarto lugar, la administración conforme a la ley debe implementarse, implementarse y evaluarse junto con el trabajo general. En XX, entre los 11 casos de sanciones administrativas en nuestra oficina, no hubo reconsideración administrativa, litigio administrativo o caso de compensación administrativa, y la tasa de precisión alcanzó el 100%. Aceptamos 19 peticiones medioambientales, 12.369 informes telefónicos y 2 mociones presentadas por el Congreso Nacional del Pueblo, todas las cuales se resolvieron según lo requerido, con una tasa de resolución del 100%. En el año XX la labor jurídica de nuestra oficina fue calificada como unidad avanzada por el sistema municipal de protección ambiental.
Problemas y motivos de los verbos (abreviatura de verbo)
En los últimos XX años, aunque se han completado muy bien varias tareas, todavía hay cierta distancia con las exigencias de los superiores. Y todavía existen algunas deficiencias: en primer lugar, el aprendizaje de la tecnología empresarial no es estricto y la calidad y el nivel del personal encargado de hacer cumplir la ley no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo de la situación actual de protección ambiental. En segundo lugar, ante cada vez más problemas ambientales, han surgido dilemas; en tercer lugar, con la aceleración del proceso de legalización, es necesario fortalecer la publicidad legal y algunas empresas y personas tienen una conciencia débil sobre el cumplimiento de la ley.
6. Plan de trabajo del próximo paso
Informe de autoexamen gubernamental del artículo 3
En 20XX, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de la mía propia. A través del trabajo duro, he mejorado aún más mi calidad profesional, mi ámbito ideológico, mi calidad empresarial y mi capacidad laboral, y he logrado ciertos resultados laborales. Primero, al aprender, céntrese en mejorar la realización personal.
1. A través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudiar e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas de X, mejorar continuamente el nivel de la teoría política y fortalecer la ideología política y el cultivo moral. .
2. Estudiar seriamente las regulaciones gubernamentales limpias y financieras, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de diligencia, innovación y dedicación, adherirse al aprendizaje, la política y la justicia, y ser siempre tolerante, dispuesto a dar, y la oscuridad es el propio criterio; considerar siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; trabajar siempre con rigor y meticulosidad, tener los pies en la tierra, buscar la verdad y ser pragmáticos;
4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los efectos del aprendizaje, aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende, insista en aplicar lo aprendido, preste atención al dominio, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos. , nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, mantener el conocimiento actualizado y mejorar continuamente la capacidad integral.
En segundo lugar, implementar ideológicamente y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio.
Como miembro del personal financiero, usted debe ser capaz de desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, apegarse a su puesto, cumplir con el sistema de trabajo y la ética profesional, hacer planes de trabajo financieros y estar dispuesto a aceptar la rutina y tareas temporales organizadas, como personal encargado de hacer cumplir la ley, registro y preparación de exámenes, redacción de informes de autoexamen y autocorrección sobre gobernanza especial anticorrupción, resúmenes de trabajo anticorrupción y otros materiales escritos.
En tercer lugar, en el trabajo, haz un trabajo sólido.
Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé con éxito. Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios unánimes de todos los empleados por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
Como trabajador financiero calificado, no solo debe poseer conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debes darte cuenta de que no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo que otros consideran aburrido, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios.
Artículo 4 Informe de autoinspección de asuntos gubernamentales
El Departamento de Administración y Recursos Humanos es uno de los departamentos clave de la empresa y su nivel de gestión interna se ha mejorado continuamente. Externamente, debemos ocuparnos de las inspecciones del departamento de trabajo, del departamento de supervisión de seguridad, del departamento de protección ambiental y del departamento de supervisión técnica. En 20xx, el trabajo del Departamento de Administración de Personal se centró de cerca en las políticas y objetivos de gestión de la empresa y siguió de cerca las diversas modalidades de trabajo de la empresa. 1. Gestión de personal
1. De acuerdo con las necesidades reales del personal de cada departamento, reclute empleados de manera específica y razonable y asígnelos a varios puestos. 10 Un total de 266 personas, 660 personas dimitieron, 10 759 personas en el departamento de contratación.
2. Completar el trabajo de revisión y aprobación del personal, como el ingreso, la renuncia y el ajuste laboral del personal de varios departamentos.
3. Estandarizar los expedientes de los empleados y completar la información incompleta.
4. Asegurar que el 100% de los empleados firmen contratos laborales y soliciten seguros de accidentes laborales y seguros sociales.
En segundo lugar, trabajo administrativo y logístico
1. Fortalecer la gestión disciplinaria diaria de los guardias de seguridad, organizar a todos los guardias de seguridad para que aprendan conocimientos sobre protección contra incendios de vez en cuando, realizar simulacros prácticos, y comprobar si las instalaciones de protección contra incendios en la fábrica están completas.
2. Comprobar la limpieza del recinto.
3. Fortalecer la gestión de comedores, esforzarse por mejorar la calidad de las comidas de los empleados y garantizar la higiene de los alimentos.
4. Organizar razonablemente el alojamiento de los empleados e inspeccionar el uso seguro de la electricidad y el saneamiento en los dormitorios de los empleados.
Aún existen algunas deficiencias en el trabajo de 20XX:
1. Como departamento de gestión integral de la empresa, todavía existen muchas deficiencias en la gestión y coordinación de los departamentos y en la inspección. del trabajo departamental y las disciplinas del personal. Tampoco es suficiente.
2. La supervisión y gestión interna de la empresa (como las inspecciones ambientales y de salud) son débiles.
3. Falta de cultura corporativa y ambiente de trabajo.
4. Es necesario mejorar y fortalecer el mecanismo de formación del personal.
5. Es necesario mejorar las capacidades de recepción externa.
6. El trabajo de personal todavía se encuentra en la gestión laboral y de personal tradicional, y debe pasar gradualmente de la gestión laboral y de personal tradicional a la gestión moderna de recursos humanos.
El trabajo clave en 20XX partirá de los siguientes aspectos:
1. Continuar mejorando el sistema de la empresa. Especialmente en términos de gestión administrativa diaria y gestión de personal, es necesario fortalecer la construcción del sistema, revisar y mejorar las normas de recompensa y castigo, los mecanismos de incentivos y otros sistemas.
2. Fortalecer la formación y mejorar el mecanismo de formación. La competencia entre empresas es, en última instancia, la competencia de talentos. En la actualidad, es necesario mejorar la calidad general del personal de varios departamentos de la empresa, especialmente de los jefes de departamento. Para fortalecer la capacitación del sistema de gestión para facilitar el funcionamiento normal en el trabajo real, es necesario formular planes de capacitación basados en las condiciones reales para que la capacitación funcione de manera efectiva.
3. Ayudar a varios departamentos en su trabajo, fortalecer la comunicación con los empleados, fortalecer la unidad y crear rápidamente un buen ambiente de oficina.
4. Fortalecer la gestión laboral y de personal. Aún es necesario fortalecer la gestión estandarizada de la mano de obra y la gestión del personal, mejorar el nivel de gestión, mejorar la gestión de los expedientes del personal y realizar la transición del trabajo rutinario simple a la gestión moderna de los recursos humanos.
5. Mejorar la capacidad de recepción del departamento externo para evitar pérdidas a la empresa.
6. Organizar las actividades de los empleados y fortalecer la construcción de la cultura corporativa para que los empleados tengan un buen sentido de identidad y pertenencia a la empresa.
Informe de autoinspección de asuntos gubernamentales del artículo 5
En la primera mitad de 20xx, la Oficina del Gobierno Municipal se centró de cerca en el trabajo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, en función del personal. asistentes, centros de operación, garantías de gestión y ventanas de demostración Funciones, enfocadas en mejorar las capacidades de servicio integral del gobierno, promoviendo activamente la aceleración, actualización, innovación, eficiencia e implementación integral de diversas tareas, haciendo todo lo posible para asegurar la implementación de diversas decisiones -hacer arreglos y completar con éxito varias metas y tareas establecidas a principios de año. La primera es centrarse en la labor central del gobierno y esforzarse por promover su implementación.
Centrándose en la implementación de tareas centrales, se desglosaron uno por uno las 19 tareas inspeccionadas por el Consejo de Estado, los asuntos determinados en el informe de trabajo del gobierno municipal y los proyectos municipales clave, y se realizó una supervisión especial de la política. "estabilizar el crecimiento, promover reformas y ajustar las estructuras en beneficio de los medios de vida de la gente" Para realizar inspecciones, se crearon 11 grupos de trabajo para realizar inspecciones in situ de más de 60 proyectos. El equipo de inspección del Consejo de Estado ha confirmado el trabajo relevante. Más de 50 miembros del personal fueron organizados para participar en la reunión del grupo de la Asamblea Popular Municipal, descomponer y supervisar la implementación, responder personalmente a 432 opiniones y sugerencias y coordinar el manejo de 1.768 propuestas. Centrándonos en la toma de decisiones del gobierno, tomamos la iniciativa en la realización de actividades de promoción in situ de "comprensión constante" y las actividades de "visitar miles de empresas, acercarnos a miles de sitios de proyectos y hablar sobre miles de proyectos", informando periódicamente sobre el avance de la obra pública, y visitó 100 contactos con los principales dirigentes del gobierno municipal en 24 empresas, coordinó y resolvió los problemas reportados por las empresas como el pago de derechos de transferencia de tierras y el establecimiento de un mecanismo de vinculación para aguas arriba y aguas abajo. precios del gas natural. Centrándonos en la garantía de eventos importantes, prestamos servicios completos en eventos importantes como la Exposición Mundial de Horticultura de Qingdao, el Foro Naval del Pacífico Occidental, la reunión de APEC y el Foro Jinjialing Fortune, y enviamos a 37 personas para completar las operaciones de la ciudad y las tareas de respuesta a emergencias. El viceprimer ministro Wang Yang dio instrucciones sobre la reunión de APEC: "Gracias a los pueblos de Shandong y Qingdao por sus esfuerzos para organizar la reunión de APEC, centrándonos en acelerar la reforma de aprobación, tomaremos la iniciativa en el país para llevar a cabo la reunión". proceso completo de reforma de aprobación y profundización de las tareas de etapa de la reforma de transacciones de recursos públicos, abrió canales verdes para 124 proyectos, aceptó 199.000 aprobaciones y completó la licitación de 683 proyectos. Legal Daily informó la experiencia de nuestra ciudad en un área amplia. Hemos promovido firmemente la reubicación respetuosa con el medio ambiente de empresas en la ciudad vieja y se han incluido un total de 100 empresas en el plan de reubicación. Fortalecer la planificación general de la promoción de inversiones, organizar la Reunión del Grupo Líder Nacional de Economía Privada y la "Tour de Qingdao de la Cámara de Comercio Juvenil de Beijing" y otras actividades. El sitio web "Invest in Qingdao" ganó el "Premio 20xx a la internacionalización de la lengua extranjera". Versión del sitio web del gobierno chino", para garantizar mejor el desarrollo saludable de la inversión extranjera de la ciudad.
2. Centrarse en las funciones operativas del gobierno y esforzarse por brindar garantías de servicio.
Enfocarse en establecer reglas y regulaciones, estudiar y revisar las reglas de trabajo de las reuniones ejecutivas del gobierno municipal, las reglas de trabajo del secretario general y las opiniones sobre el funcionamiento de los asuntos gubernamentales de la oficina general. y formular y mejorar métodos de gestión, reglas de manejo, reglas de inspección diaria y regulaciones de gestión de transacciones de recursos públicos, etc., asegurando efectivamente que el trabajo del gobierno municipal se lleve a cabo de manera estandarizada, científica y eficiente. Nos esforzamos por hacer un buen trabajo en la operación de reuniones, establecer un sistema de evaluación de la calidad del procesamiento de documentos, revisar las regulaciones de disciplina de reuniones del gobierno municipal, recibir 32.000 documentos operativos, manejar 1.724 instrucciones de liderazgo, organizar una reunión de promoción in situ "constante y constante" en al inicio de cada mes, y organizamos un total de reuniones de actividades de investigación 941 veces. Hemos llevado a cabo vigorosamente servicios de investigación de información, establecimos un equipo de 300 trabajadores de la información que cubren diversas industrias, aumentamos la intensidad del envío de investigaciones, análisis, sugerencias y otra información, compilamos y distribuimos 119 números diarios y presentamos más de 300 piezas de información gubernamental. a los superiores. Artículos, muchos de los cuales fueron emitidos por líderes del Consejo de Estado y de los gobiernos provinciales. Hemos fortalecido la publicidad y la interpretación del trabajo gubernamental y las políticas de subsistencia de las personas de manera específica, coordinamos y llevamos a cabo publicidad especial como "Políticas en beneficio del pueblo" y "Gobernanza en seis áreas principales", guiamos a los departamentos gubernamentales para que celebraran más de 70 conferencias de prensa y divulgó proactivamente 5.639 piezas de información gubernamental, un aumento interanual del 19,1%, esforzándose por mantener una imagen gubernamental abierta y transparente. Centrándose en el trabajo central y los puntos sociales críticos, ha escrito más de 50 informes de investigación y sugerencias como la creación de una ciudad forestal nacional y el control de los riesgos crediticios financieros han entrado en la toma de decisiones.
3. Centrarse en la tarea de garantizar el sustento de las personas y hacer esfuerzos para coordinarse y avanzar.
Fortalecer la mejora de los medios de vida y el medio ambiente de las personas, tomar la iniciativa en la organización y ejecución de actividades especiales de gobernanza, y coordinar y establecer un comando en torno a seis áreas de interés público, incluida la seguridad de la producción, la seguridad de los alimentos y medicamentos, el aire y la contaminación del agua, la congestión del tráfico, la apariencia y el medio ambiente de la ciudad, y la seguridad social, 20 mecanismos de trabajo, incluidos sistemas, despacho colaborativo, supervisión y promoción, y creación de atmósfera, promueven la implementación de tareas de gobernanza. Supervisión de listas, programación regular y promoción de 12 y 29 artículos para implementar tareas prácticas, mejorar los subsidios de subsistencia y los estándares de seguro médico para los residentes urbanos y rurales, y transporte público gratuito para las personas de 65 años para lograr la meta anual antes de lo previsto. Fortalecimos la comunicación interactiva entre el gobierno y el pueblo, transmitimos el programa "Hotline Qingdao"179, lanzamos el tema "Protección de los derechos del consumidor" y el servicio "Teléfono No. 1" para el examen de ingreso a la universidad, inauguramos la Exposición Mundial de Horticultura y la Exposición Mundial de Horticultura y Livelihood Hotline y respondió a más de 250.000 llamadas y más de 12.000 cartas de ciudadanos. La tasa de respuesta oportuna es del 98,3%. Organizó 273 consultas políticas en línea, con una tasa de respuesta departamental del 97,7%. Investigar y redactar estándares de servicios gubernamentales en línea de Qingdao, desarrollar la versión de terminal móvil de la red gubernamental de Qingdao y fortalecer los servicios de aprobación y conveniencia en línea. El número de aplicaciones de red externa llegó a 2239, brindando servicios eficientes y convenientes a los ciudadanos corporativos. Fortalecer la seguridad ciudadana, mejorar aún más los sistemas y mecanismos de gestión de emergencias, redactar reglas de recepción y coordinación de información de emergencia y puntos de manejo en el lugar para los líderes del gobierno de la ciudad, revisar el plan general de emergencia de la ciudad y planificar las medidas de gestión, compilar y publicar dos números de la "Sociedad for Emergency" con casi 20.000 registrados, impartió con éxito cursos de capacitación en gestión de emergencias entre China y la UE, manejó adecuadamente 13 emergencias importantes o mayores y mantuvo eficazmente la seguridad y la estabilidad social.
En cuarto lugar, centrarse en la propia construcción de la agencia y esforzarse por mejorar las regulaciones.
Implementar vigorosamente los "cinco proyectos principales" de acelerar las operaciones de trabajo, mejorar los niveles de trabajo, innovar los métodos de trabajo, aumentar los resultados y la eficiencia del trabajo, e implementar objetivos de trabajo, y crear en profundidad un servicio innovador y de aprendizaje. Tipo orientado, eficiente y honesto Las "agencias de cinco tipos" organizaron clases de capacitación de secretaría en la oficina general (sucursal), crearon una librería inteligente en línea para la creación de partidos y organizaron "Aprendiendo negocios, desarrollando habilidades y mejorando la eficiencia" para exigir a todos. Los cuadros se centrarán en estudiar el "estilo de trabajo de secretario" del secretario general Xi Jinping y otros artículos, realizarán periódicamente encuestas y análisis de situación sobre la dinámica ideológica de los cuadros de las agencias y se esforzarán por mejorar el nivel general de servicio gubernamental y las capacidades de apoyo. Continuar organizando cuadros para que se unan para ayudar a las personas necesitadas y coordinar y ayudar activamente a la aldea de Qianlongquan en la ciudad de Pingdu. En la primera mitad del año, 13 personas de la Oficina General ganaron el título de colectivo avanzado de la ciudad, 17 personas ganaron el título de individuo avanzado y la línea directa de servicios gubernamentales fue nombrada "Trabajador pionero" de la ciudad.
Repasando el trabajo realizado en el primer semestre del año, gracias al correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y a la comprensión y apoyo de la ciudadanía en general, los diversos objetivos y tareas del Ayuntamiento La Oficina del Gobierno está progresando sin problemas. Al mismo tiempo, también somos claramente conscientes de que aún es necesario aumentar aún más los esfuerzos para promover la implementación de las decisiones gubernamentales, aún es necesario seguir implementando medidas para contactar estrechamente a las masas para mejorar los medios de vida de la gente, y la capacidad de garantizar una gestión eficiente Aún es necesario mejorar aún más el funcionamiento de los asuntos gubernamentales. En la segunda mitad del año, la Oficina del Gobierno Municipal mantendrá aún más estrecho contacto con las masas, cambiará su estilo de trabajo, mejorará continuamente sus capacidades integrales de servicio gubernamental y se esforzará por garantizar que las decisiones y arreglos del Comité Municipal del Partido y del Comité Municipal El gobierno se implementa de manera rápida y efectiva.