Reglamento sobre pago de peajes por visita de familiares 2021 para personal militar
1. El requisito previo para la reemisión de gastos de viaje para familiares visitantes es que se cumplan las condiciones y El número de visitas a familiares ha cambiado. Los motivos de los cambios en las condiciones y el kilometraje de las visitas familiares incluyen el matrimonio y el parto.
La segunda es la norma para la reemisión de gastos de viaje para visitas familiares, que es un nuevo examen del cálculo de los gastos de viaje para visitas familiares en función de cambios en las circunstancias. Para las personas casadas, no sólo aumentarán considerablemente sus vacaciones, sino que los gastos de viaje para visitar a familiares también cambiarán de visitar a sus padres a visitar a sus esposas.
Además de visitar a los padres y cónyuges, tener hijos también puede aumentar los gastos de viaje para visitas familiares dentro del equipo.
En tercer lugar, el requisito de la póliza para el reembolso de los gastos de viaje para visitas familiares se basa en el cálculo máximo. Por ejemplo, si no está de camino para visitar a sus padres o a su cónyuge, tendrá que pagar los gastos de viaje para visitar a sus padres, a su cónyuge y a los hijos de su cónyuge al mismo tiempo, incluso si visita a sus padres o a su cónyuge; en el camino, los gastos de viaje se pagarán en función del punto más lejano si sus padres y suegros (suegros) no están en la misma área, puede optar por determinar el estándar completo para familiares visitantes; basado en el punto más lejano.
4. El principio de reemisión de gastos de viaje para familiares visitantes es que sólo pueden ser reembolsados pero no reembolsados. Es decir, al reevaluar los peajes, se compensará la parte superior al estándar de pago original y no se deducirá la parte inferior al estándar de pago original.
Las regulaciones también proporcionan estándares de cálculo detallados, que pueden calcular con precisión el monto de reemplazo específico.
Con la introducción de la nueva póliza, estoy ciertamente feliz de ver la tarifa de reemplazo. Lo que merece más alegría y elogios deberían ser los tres cambios detrás de la formulación de políticas.
El primero es pasar de ignorar los intereses vitales de oficiales y soldados a prestar atención a los intereses específicos de oficiales y soldados.
Durante mucho tiempo, la petición más común para los intereses vitales de oficiales y soldados ha sido a menudo, como cantaba Yu Junjian: "No digas nada, la patria me conoce si la patria lo sabe". o no, no se puede decir de todos modos
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Cuando estaba en el nivel base, lo que más me enseñaban era que los asuntos personales y familiares eran en su mayoría asuntos triviales, mientras que los asuntos de la unidad de trabajo eran las cosas grandes. En esta situación educativa, los oficiales y soldados básicamente no se atreven a mencionar sus intereses vitales, por temor a que, si lo hacen, sean considerados egoístas.
La publicidad típica de la unidad siempre está a la vista de todos. Durante un tiempo, muchas unidades incluso anunciaron que los estudiantes universitarios en Shanghai podían criar cerdos en áreas remotas con tranquilidad, o que sus padres estaban gravemente enfermos pero aún así insistían en no pedir permiso para ir a casa a verlos.
En este contexto, los gastos de viaje para visitas familiares y subsidios laborales a menudo son calculados por los superiores como desean, y pocas personas se atreven a discutir, y mucho menos las organizaciones de todos los niveles.
Desde 2021, desde pagos de honores conyugales hasta subsidios de manutención parental y subsidios de mudanza, siempre que se hayan prestado atención y resuelto los asuntos que involucran los intereses vitales de oficiales y soldados.
Los oficiales y soldados ya no sólo tienen que pagar en silencio, sino que realmente no pueden decir nada, la patria me entiende. Obviamente, este es un gran cambio.
El segundo punto es de grande a grande, desde principios aproximados hasta estándares finos, con una gran operatividad.
A partir del período en que las tropas tuvieron que soportarlo, para solucionar la insuficiente inversión en defensa nacional, los gastos militares se realizaron en forma de "estándares más subsidios", la construcción de tropas se realizó en forma de "recursos familiares más solicitudes", y la protección de oficiales y soldados se hacía en forma de "Principios más realidad". Muchos subsidios y fondos pueden variar mucho debido a diferentes sistemas, diferentes unidades e incluso diferentes líderes.
Al principio, los gastos de viaje para las visitas de familiares se reembolsaban por artículo. Como resultado, para los oficiales y soldados que viajan en el mismo viaje, el costo de viajar para visitar a familiares puede variar mucho debido a los diferentes medios de transporte. Posteriormente se cambió a contabilidad financiera, que es un cálculo integral basado en carreteras y direcciones.
Sin embargo, no ha habido regulaciones claras sobre cómo manejar los tres tipos de licencia al mismo tiempo: licencia parental, licencia conyugal y licencia familiar para hijos. Algunos se pueden apilar, otros solo pueden elegir uno y otros solo pueden elegir uno según el estado de ánimo del personal del departamento financiero.
Las disposiciones de esta reedición no sólo aclaran que se pueden realizar reediciones, sino que también proporcionan fórmulas y estándares específicos sobre cómo calcular los gastos de viaje para visitas familiares en diversas circunstancias especiales, proporcionando una base para que los oficiales y soldados puedan salvaguardar sus intereses legítimos.
En tercer lugar, la mayor ventaja es la ventaja de la información desde operaciones secretas y ocultaciones a información abierta y transparente. Esto es cierto no sólo en la guerra sino también en el apoyo a los servicios. ¿Cómo puedes proteger tus propios intereses si ni siquiera entiendes las reglas?
Base legal:
Artículo 3 del "Reglamento sobre gastos de viaje por licencia familiar de empleados": Si un empleado necesita hacer transbordo de trenes o barcos y detenerse en un lugar de tránsito debido al tráfico condiciones al regresar de un permiso familiar, podrá reembolsar, por cada traslado, el importe de un día de alojamiento en habitación y cama normales. Si la estancia en tránsito excede el número de días especificado, el empleado es responsable del exceso.
Si un empleado toma continuamente autobuses de larga distancia y otros medios de transporte civiles para visitar a sus familiares y tiene que pasar la noche, se le reembolsará la tarifa de alojamiento.
Los empleados que continuamente tomen autobuses de larga distancia y otros medios de transporte civil para visitar a sus familiares deberán pasar la noche y los gastos de alojamiento se reembolsarán mediante certificados.