Gerente General y Presidente

El presidente es mayor que el director general 1, y el presidente es relativo al grupo/división. En términos generales, una empresa de un gran grupo tendrá muchas filiales y cada filial también tendrá su propio director general. El gerente general es el máximo responsable de la ejecución comercial de la empresa. Pero en realidad, el nivel de director general seguirá variando según el tamaño de la empresa. Por ejemplo, en las pequeñas y medianas empresas ordinarias, el director general suele ser el directivo de mayor rango y la persona a cargo de toda la organización. Pero en organizaciones grandes (como corporaciones multinacionales), el rol del director general suele ser el de la máxima persona a cargo de una organización o sucursal. 2. El director general es designado por el consejo de administración y es el responsable específico de la gestión social. El presidente se fija en las normativas específicas de cada empresa, y son bastante diferentes. 3. En el sentido jurídico general, son iguales, ambos son "administradores" en derecho de sociedades; la razón por la que son diferentes depende de las preferencias de las diferentes empresas; El Gerente General es elegido/designado por el Consejo de Administración y rinde cuentas ante el Consejo de Administración. No hay diferencia entre las dos posiciones. En rigor, son iguales. Generalmente se establecen al mismo tiempo en grandes grupos y son responsables del funcionamiento y gestión de diferentes aspectos de la empresa. También es una forma de supervisión mutua.

Objetividad jurídica:

Artículo 49 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" Una sociedad de responsabilidad limitada puede tener un gerente, quien será nombrado o destituido por la junta directiva. directores. El gerente es responsable ante el consejo de administración y ejerce las siguientes facultades: (1) presidir la gestión de producción y operaciones de la empresa y organizar la implementación de las resoluciones del consejo de administración; (2) organizar e implementar el plan de negocios anual y el plan de inversiones de la empresa; 3) Formular el plan de establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa; (4) Formular el sistema básico de gestión de la empresa; (5) Formular las reglas específicas de la empresa; (6) Proponer el nombramiento o destitución del subdirector y del interventor financiero de la empresa; 7) Decidir sobre el nombramiento o destitución, salvo que el nombramiento o destitución sea decidido por el consejo de administración Personal directivo responsable (8) Otras facultades que le confiera el consejo de administración; Si los estatutos de la sociedad establecen otras facultades del administrador, prevalecerán dichas disposiciones. El directivo asistió a la reunión del directorio. Artículo 50 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" Si una sociedad de responsabilidad limitada tiene un número reducido de accionistas o una escala pequeña, no podrá tener un consejo de administración y podrá tener un director ejecutivo. Los directores ejecutivos también podrán desempeñar el cargo de administradores de la sociedad. Las facultades del director ejecutivo se especifican en los estatutos de la empresa.