¿Cómo organizar a los empleados despedidos de la planta química de éter de alcohol de Fushun? Ahora quiero comprarlos. ¿Dónde puedo manejarlos?
La victoria es, por supuesto, hermosa y encantadora, pero ante la victoria, todos los detalles se pasan fácilmente por alto. La gente suele alegrarse de ver resultados conmovedores cuando ganan, no necesariamente antes de la victoria del trabajo duro. Batalla por la reforma de las empresas estatales de Fushun. Durante el período crítico, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Fushun planificaron cuidadosamente el diseño: el sol que operaban estaba orientado a la gente, no sólo implementaron reformas con audacia y decisión, sino que también protegieron plenamente los derechos e intereses legítimos de los empleados; Lo que persiguen es una reforma de "talla única", pero la están desarrollando vigorosamente, adoptando un enfoque a la vez y teniendo un enfoque específico. Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y la reforma de las empresas estatales de Fushun fue un éxito. Un factor importante es la reforma. Prestan más atención a los intereses vitales de los trabajadores y al sano desarrollo de las empresas. .....
Poner a las personas en primer lugar es el punto de partida para la reforma y reorganización de las empresas estatales de Fushun, y su resultado final es que
La reforma no debe permitir que deficiencias de las masas.
Cien mil millones, todo tipo de reformas involucrarán a personas con intereses vitales. Por lo tanto, poner a las personas en primer lugar, salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados y permitir que la mayoría de los empleados obtengan beneficios tangibles son la "piedra de toque" para el éxito de la reforma de las empresas estatales.
La reforma de las empresas estatales en Fushun y la construcción de una sociedad armoniosa están integradas. La reforma del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal de Fushun es una reforma de las empresas estatales. Tiene como objetivo permitir que la mayoría de los empleados disfrute de los frutos del desarrollo y no debe dañar los derechos e intereses legítimos de la mayoría de los empleados.
En el proceso de reforma de las empresas estatales en la ciudad de Fushun, siempre insistimos en anteponer la colocación de los empleados y la protección de los derechos e intereses, y salvaguardar eficazmente los intereses legítimos de las personas y los empleados. Al formular el plan de reestructuración empresarial, el plan de reasentamiento de empleados debe formularse y presentarse al congreso de empleados de la empresa para su discusión y aprobación. La política de pago de compensaciones económicas a los trabajadores por terminación de relaciones laborales establece que la compensación económica a los empleados retenidos por empresas reestructuradas será retenida y pagada por impuesto personal, pero debe ser integral y reservada, y su constitución será administrada por un órgano fiscal especial. cuenta al mismo nivel. En este sentido, la Oficina de Finanzas Municipal de Fushun y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal han formulado medidas de gestión provisionales para garantizar que los intereses de los empleados no se vean perjudicados; en principio, de hecho, han firmado un acuerdo de conciliación único para reembolsar; El requisito de pago único alienta a las empresas a reestructurar sus posiciones tanto como sea posible. Bajo la supervisión estipulada en el acuerdo de transferencia, el desempeño del departamento de aprobación de la reestructuración, la protección de los atrasos de los trabajadores, el arbitraje laboral y el funcionamiento sin activos hipotecarios garantizan que los trabajadores reubicados no serán embargados. El Comité Jurídico Municipal de Fushun, la Federación de Sindicatos, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social y los departamentos competentes cooperaron estrechamente y operaron de acuerdo con la ley. Los empleados de las empresas de la ciudad debían 220 millones de yuanes para preservar sus activos, lo que hasta cierto punto resolvió. la fuente de los gastos de reasentamiento de los empleados de la empresa desde 2005 Inicialmente, Fushun aprobó reducciones y exenciones financieras locales, devolvió casi 500 millones de dólares estadounidenses en tarifas de transferencia de tierras en forma de costos de reestructuración, aseguró subsidios financieros nacionales de 654,385 millones de dólares estadounidenses y salvaguardó eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores mediante el apoyo político.
El periodista supo en la oficina de Fushun que este conjunto de cifras es una maravillosa explicación "orientada a las personas": la ciudad de Fushun canceló y cambió las relaciones laborales para 4.654,38 millones de personas durante la reorganización de las empresas estatales y los empleados y la economía de pagos La compensación es de 2 millones de yuanes, se deben 390 millones de yuanes a los empleados y la compensación única es de 11 millones de yuanes. Después de la reforma, las empresas reasentó a 27.000 trabajadores despedidos, lo que representa 659.000. Cancelar o cambiar el monto total de las relaciones laborales o reasignar las pensiones de los trabajadores y reemplazarlas con políticas y regulaciones para la firma de contratos laborales, atención médica y otros seguros han aumentado significativamente el índice de ingreso mensual promedio de los empleados.
Las políticas empresariales son el foco de la reforma y el ajuste estructural de las empresas estatales de Fushun y también son los factores determinantes clave.
Fushun no emprende una reestructuración única para todas las empresas estatales, sino que apunta a una empresa por política.
El Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Fushun se dieron cuenta de que la reorganización de las empresas estatales no es una simple reducción de personal para aumentar la eficiencia, ni una simple venta, sino una profunda reforma del sistema de derechos de propiedad. El objetivo de mejorar la estructura de gobierno corporativo y establecer un sistema empresarial moderno es el “gran cambio”.
El ajuste estructural de las empresas industriales centralizadas es una medida estratégica para restablecer el diseño de la economía estatal.
Fushun, una empresa estatal involucrada en industrias petroquímicas, metalúrgicas, de fabricación de equipos, militares y otras, es completamente diferente en la actualidad. Durante el proceso de reestructuración, según diferentes situaciones y diferentes empresas, los departamentos pertinentes analizaron y demostraron cuidadosamente la estructura de activos y pasivos, el estado de producción y operación y las perspectivas de desarrollo empresarial, estudiaron "una empresa, una política" y determinaron el modelo de reestructuración.
Fushun Fushun Special Steel puede convertirse rápidamente en un inversor estratégico con fortaleza económica seleccionada y perspectivas de desarrollo industrial a través de la transferencia de capital y la reforma de las sociedades anónimas; puede volverse más fuerte y más grande, pero el problema es más prominente en Fushun Aluminium; Empresas de plantas como Fushun Lulu Textile y Fushun Excavator Company han optimizado y reorganizado este "barco" para mejorar su competitividad en el mercado y su resistencia al riesgo; son insolventes, pero han revitalizado el potencial de activos de la empresa y, sobre la base de una adecuada organización de los empleados, Implementar una reorganización por quiebra o una fusión general con deuda para promover el desarrollo sostenible de las empresas. Los activos existentes se reubican de los empleados. Empresas como Fushun Chemical General Plant Fushun Plexiglas Factory resuelven gradualmente el problema de la reubicación de empleados durante el proceso de desarrollo de nuevos proyectos a través de listas de activos. .
Es la base de la ciudad de Fushun para que las empresas estatales "luchen duras batallas". El ajuste estratégico del avance y retroceso del capital estatal en diferentes industrias puede avanzar y retroceder, fluir de manera ordenada y optimizar combinaciones. Se unió a la industria del aluminio, el éter y el Grupo Samsung, Fushun Fushun Petrochemical Company adquirió la mina Fushun Hongtoushan, se unió a China Nonferrous Mining Group y adquirió Fushun Cable Factory 64. ¿Se transfirió capital de propiedad estatal a industrias líderes y áreas clave como petroquímica, la metalurgia y la industria militar ha mejorado el control de la economía estatal y la fuerza impulsora del desarrollo económico de la ciudad; el establecimiento del Grupo Xinlong, la reestructuración de Fushun Special Steel, Fushun Carbon Factory y otras empresas, la contracción estratégica. de capital estatal y la existencia de capital no estatal han mejorado enormemente. Para mejorar la competitividad de las industrias tradicionales, el capital estatal se ha retirado por completo de la quiebra y se ha vendido en zonas desfavorecidas a través de la fábrica de cemento Fushun Dahuofang. Fushun Excavator Company y otras empresas insolventes y con pérdidas a largo plazo.
En 2006, la proporción de industrias no estatales por encima del tamaño designado en la ciudad aumentó de 12 en 2002 a 40. Hoy en día, a nivel provincial, la economía local está dominada por empresas privadas, empresas económicas de propiedad estatal y capital de propiedad estatal. En el país, el patrón económico ha tomado forma inicialmente para adaptarse a la competencia del mercado y a los países extranjeros. con la integración de empresas estatales, capital privado y capital extranjero.
La fuerte recuperación es una victoria decisiva en la reforma y reorganización de empresas estatales clave en Fushun.
El hielo y la nieve derretidos marcan el comienzo de la "eliminación del amor total".
Fushun se une a Chinalco. Chinalco invertirá 5 mil millones de yuanes para construir la segunda fase del proyecto de expansión de esponja de titanio y aluminio electrolítico y una planta de energía propia, convirtiéndose así en la base de producción de productos de aluminio en el noreste de China y la más grande. Fabricante de titanio en el país. Base de producción en serie de magnesio. En 2006, los beneficios de Fushun Aluminium Company fueron de 65.438 millones de yuanes, 3,5 veces más que antes de la reestructuración. En el primer semestre de este año, Fushun Aluminium Company logró ganancias e impuestos de 250 millones de yuanes, un aumento interanual de 3,6 veces, convirtiéndose en la segunda empresa con mayores ganancias de la ciudad.
En el primer semestre de este año, las ganancias e impuestos de Fushun New Steel Company fueron de 510.000 yuanes, un aumento interanual del 84%.
Fushun Excavator, que ha estado fuera de producción durante mucho tiempo y ha recibido frecuentes solicitudes, se reorganizó en el primer semestre de este año y logró cero ganancias e impuestos, con una ganancia de 77 millones de yuanes. convirtiéndolo en el octavo mayor propietario de ganancias e impuestos de la ciudad.
La mina Hongtoushan se unió a China Nonferrous Mining Group en 2010. Se espera que la inversión alcance los 70 mil millones de yuanes y la producción de cobre blister alcance los 654,38 millones de toneladas. Es la base de extracción y fundición de cobre en el noreste de China.
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A principios de agosto, el periodista entrevistó a Fushun Carbon Co., Ltd. y sintió profundamente los cambios cualitativos que habían tenido lugar aquí. Según Liaoning Fangda Group Industrial Co., Ltd. y Fushun Carbon Co., Ltd., se trata de una empresa privada reestructurada a partir de la segunda empresa estatal más grande, Fushun Carbon Factory. La Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales Municipales de Fushun invirtió 265.438.08.000 yuanes, lo que representa el 34,5% del capital registrado, y Liaoning Fangda Group Industrial Co., Ltd. invirtió 465.438.04.600 yuanes, lo que representa el 65,5% del capital registrado. Antes de la reestructuración, debido a la pesada carga de la deuda, la grave falta de liquidez y los rígidos mecanismos operativos, los activos estatales no sólo no lograron mantener o aumentar su valor, sino que también tenían millones o incluso decenas de millones de yuanes ocultos.
Solo se necesitaron 8 meses para reformar la vitalidad de la empresa, convertirse en una próspera empresa central de la industria con bajas emisiones de carbono y luego convertir las pérdidas en ganancias. Ahora, con el ajuste de la estructura industrial nacional baja en carbono, la fuerza integral de las empresas ha aumentado a 13. Después de la reorganización, la nueva empresa pagó las deudas de las empresas estatales y recaudó 150.000 yuanes en gastos médicos, más de 3 millones de yuanes en primas de seguros y un año de salario de los empleados, que también es el seguro médico de los empleados. También se han creado instalaciones de vivienda para los nuevos empleados, incluidas felicitaciones, condolencias y fondos de ayuda. Fushun Carbon Co., Ltd. debe escuchar exhaustivamente y por adelantado las opiniones de los representantes de los empleados sobre cualquier cuestión importante que involucre los intereses vitales de los empleados, fortalecer la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática, establecer una atmósfera saludable y convertirse verdaderamente en un pueblo. -Orientado al objeto empresarial, y potenciar la imagen corporativa.
En 2006, Fushun Carbon Co., Ltd. completó una producción de 3,5 millones de toneladas, ingresos por ventas de 450 millones de yuanes, ganancias e impuestos de 55 millones de yuanes y exportaciones de 30 millones de dólares estadounidenses. Fushun Carbon Co., Ltd. es una empresa exitosa en la reforma de empresas estatales, como Fushun Carbon, que se puede encontrar en todas partes, pero en el microcosmos de la ciudad de Fushun, cada una es romántica y tiene su propio estilo.
Las empresas estatales de Fushun han aportado muchos beneficios. Los expertos de la industria han resumido varios cambios importantes:
Las condiciones de producción y operación han mejorado significativamente después de la reorganización. Durante más de un año desde que los departamentos pertinentes de la ciudad de Fushun reorganizaron Fushun Carbon Co., Ltd., los resultados de una encuesta de las empresas industriales de la ciudad son alentadores: los principales indicadores económicos de estas empresas reorganizadas han aumentado significativamente, logrando ingresos por ventas de 500 millones de yuanes, un aumento del doble que antes de la reorganización, obteniendo un beneficio de 65.438 millones de yuanes, un aumento neto de 65.438 millones de yuanes en comparación con antes de la reestructuración, y un beneficio e impuestos de 65.438 millones de yuanes. Fushun Fushun Special Steel Co., Ltd. se reorganizó en junio de 2005 5438 065438 octubre y junio 5438 065438 febrero de 2005 para lograr rentabilidad. En 2006, la situación de producción y operación fue mejorando cada vez más. En 2006, a pesar de las graves pérdidas en la ciudad de Fushun, los ingresos del presupuesto general de la ciudad de Fushun, una empresa municipal, aumentaron significativamente en comparación con el año anterior, en gran parte debido a los beneficios aportados por la reestructuración de las empresas estatales de Fushun.
Fuentes de fondos para la reforma y el desarrollo empresarial. Las 285 empresas reestructuradas en la ciudad de Fushun atrajeron directamente 65.438 millones de yuanes de inversión extranjera, 660 millones de yuanes de inversión de empresas centrales, 65.438 millones de yuanes de inversión extranjera y 840 millones de yuanes de inversión de empresas privadas. La empresa reestructurada planea invertir 1.100 millones de yuanes.
El potencial de desarrollo de las empresas se ha mejorado significativamente. En los últimos años, las nuevas minas Fushun Special Steel y Fushun Hongtoushan invertirán 983 mil millones de yuanes, 35 mil millones de yuanes (Xinfu Steel, Aluminium, 560 millones de yuanes y la mina Hongtoushan), 4-5 millones de toneladas de acero, 300.000 toneladas de aluminio electrolítico, 654,3805 toneladas de esponja de titanio y 654,3800 toneladas.
Lograr una estructura accionarial diversificada. El capital desembolsado real de las empresas reestructuradas fue de 3.6722265438,6 mil millones de yuanes, de los cuales el capital de persona jurídica estatal de las empresas holding estatales fue de 865.43804 millones de yuanes, lo que representa las empresas reestructuradas. El capital de las empresas controladas por el Estado y de las empresas de propiedad estatal es de 39.654,38 millones de yuanes, lo que representa el 65.43807,7 del capital desembolsado total después de la reestructuración empresarial. El 45,6% del monto total asciende a 101,1 millones de RMB, lo que representa el capital desembolsado de capital no estatal en la reestructuración de empresas.
Mantener e incrementar el valor del capital estatal. Las 285 empresas reestructuradas en la ciudad de Fushun involucran activos de propiedad estatal de 65.438 millones de yuanes, pasivos de 65.438 millones de yuanes y precios base de transferencia de capital de 35.000 millones de yuanes. El valor real de los asuntos pendientes ha aumentado en casi 65.438 millones de yuanes.
Protección de los derechos e intereses de los trabajadores. Durante muchos años, las empresas estatales han estado atrasadas en los salarios de los trabajadores, los gastos médicos, las facturas de calefacción y las primas del seguro de pensiones, lo que constituye un problema muy grave. Desde 2005 han existido 265.438 04 empresas con 62.000 trabajadores. Se estima que sólo la reestructuración exigirá que 620 millones de personas deban 10.000 yuanes cada una. Sin reformas, este problema no se puede resolver. Para resolver el problema del reasentamiento de los empleados financieros locales, el gobierno municipal de Fushun invirtió 2 millones de yuanes en la reestructuración y devolvió el 50% de la tarifa de transferencia de tierras.
La empresa Fushun debe 15,3 millones de yuanes por concepto de seguro de pensiones sociales y 15,4 millones de yuanes por concepto de seguro de desempleo. Los empleados deben 32,27 millones de yuanes y 1.700 yuanes per cápita. Gracias a la reestructuración, se obtuvo un beneficio de 317.700 yuanes, de los cuales 10.000 yuanes se utilizaron para resolver la transferencia de capital de los empleados que adeudaban salarios. La nueva empresa reorganizó los puestos de empleados en 1384, lo que representa el 77,6% de los empleados de la empresa original.
Los ingresos de los trabajadores han aumentado considerablemente. El nuevo sistema salarial comúnmente implementado en las empresas reestructuradas es 1,7 veces mayor que el de los empleados de las 10 principales empresas industriales antes de la reestructuración. El ingreso mensual promedio de los empleados de la mina de hierro Fushun Xiaolaihe es de 1.577 yuanes, un aumento interanual de 3,3 veces, 2,2 veces mayor que el ingreso mensual promedio de los empleados de Fushun Carbon Co., Ltd. antes de la reforma, y 1.768 yuanes superior al ingreso mensual promedio de los empleados de Fushun Excavator Manufacturing Co., Ltd. antes de la reforma. Es más de 2,5 veces mayor que el ingreso mensual promedio de los empleados de Fushun Engineering Machinery Manufacturing Co., Ltd.