¿Cuál es la edad laboral estipulada en la legislación laboral de mi país?
Anexo: El artículo 15 de la Ley del Trabajo prohíbe a los empleadores contratar menores de dieciséis años.
Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben pasar por los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.
Datos ampliados:
La edad legal para trabajar es la edad fijada por el gobierno central. La población en edad de trabajar indica la cantidad de recursos laborales de un país o región, por lo que debe calcularse en base a la población permanente. Distinguir los límites de edad de la población en edad de trabajar es una base importante para comprender un cierto número y escala de la población en edad de trabajar, determinar el desarrollo y utilización de los recursos laborales y formular planes de desarrollo económico y social.
Debido a las diferentes condiciones de la población en edad de trabajar en distintos países, el nivel de salud de la población también es diferente. La población en edad de trabajar es diferente de la población económicamente activa. La población económicamente activa se refiere a la población del total de la población que realmente realiza un determinado trabajo social y recibe una remuneración. La base para la clasificación es si están empleados pero aún participan en el trabajo antes de alcanzar o exceder la edad de trabajar.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: Derecho laboral de la República Popular China